Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2059/2021 ~ М-1027/2021 от 20.02.2021

дело № 2-2059/21

Решение

Именем Российской Федерации

13 мая 2021 года                                                                         г.Щелково

Щелковский городской суд Московской области в составе:

Председательствующего судьи Кулагиной И.Ю.,

при секретаре судебного заседания Павловой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Успенской ФИО4 к ООО «ДОМ-А» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, судебных расходов по оплате услуг представителя,

Установил:

    Успенская Е.Г., уточнив требования, обратилась в Щелковский городской суд с иском к ООО «ДОМ-А» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, судебных расходов по оплате услуг представителя.

В обоснование иска указала, что с 01 сентября 2020 года на основании трудового договора была принята на работу на должность техника с окладом 23 000 рублей в месяц. В настоящее время трудовые отношения не расторгнуты, дисциплинарным взысканиям истец не подвергалась, однако заработная плата за период с 01 декабря 2020 года по день подачи иска не выплачена. Для подачи иска в суд и получения квалифицированной юридической помощи, истцом понесены расходы в размере 25 500 рублей. Просит суд взыскать с ООО «ДОМ-А» в пользу Успенской ФИО5 задолженность по заработной плате за период с января по апрель 2021 года в размере 62 776 рублей, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей, расходы за оказание юридических услуг в размере 25 500 рублей.

В судебном заседании истец и его представитель по доверенности исковые требования поддержали, просили удовлетворить по изложенным основаниям.

В судебное заседание ответчик не явился, извещен надлежаще, путем направления телеграммы по юридическому адресу согласно представленной выписки из ЕГРЮЛ (л.д.25, 129).

    Выслушав явившиеся стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

    Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации определяет, что заработной платой признается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

Согласно статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с разъяснениями Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года №2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", обязанность по доказыванию отсутствия неправомерных действий лежит на работодателе, а не на работнике; при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм; суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В ходе судебного разбирательства установлено, что с 01 сентября 2020 года на основании трудового договора б/н Успенская Е.Г. принята на должность техника в ООО «ДОМ-А» (л.д.16-22)

Согласно пункту 14 Трудового договора работнику устанавливается заработная плата : оплата по окладу 23 200 рублей ( л.д.19).

Согласно представленным в материалы дела доказательствам, у работодателя перед работником образовалась задолженность, которая с учетом произведенных частичных выплат, за период с января 2021 года по апрель 2021 года составляет 62 776 рублей (л.д.130-132). Расчет судом проверен, признан арифметически верным.

До настоящего времени задолженность перед истцом не погашена, в связи с чем, суд приходит к выводу об удовлетворении требований в данной части.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как следует из разъяснений, данных в п.63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года №2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В данном случае моральный вред причинен истцу задержкой выплаты заработной платы, в связи с чем, подлежит взысканию, при этом иных доказательств причинения морального вреда не требуется.

Суд полагает правомерным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, полагая данную сумму соответствующей допущенному нарушению прав истца.

Согласно статье 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 96 данного Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Правила, изложенные в части первой настоящей статьи, относятся также к распределению судебных расходов, понесенных сторонами в связи с ведением дела в апелляционной, кассационной и надзорной инстанциях.

В соответствии со статьей 88 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Статья 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относит расходы на оплату услуг представителей.

Согласно статье 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Успенская Е.Г. заключила с ООО «ФИО6» договор об оказании юридической помощи 18 января 2021 года, стоимость оплаты по договору составила 25 500 рублей (л.д.47-50).

Учитывая сложность категории дела, количество судебных заседаний, объема составленных процессуальных документов, в том числе в досудебном порядке, суд приходит к выводу о взыскании судебных расходов в размере 15 000 рублей.

При таких обстоятельствах исковые требования подлежат удовлетворению частично.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере    2 383,28 рублей, исходя из присужденных сумм (2 083 рубля за требования имущественного характера +300 рублей за требования неимущественного характера).

    Руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

Решил:

    Исковые требования удовлетворить частично.

    Взыскать с ООО «ДОМ-А» в пользу Успенской ФИО7 задолженность по заработной плате за период с января по апрель 2021 года в размере 62 776 (шестьдесят две тысячи семьсот семьдесят шесть) рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 (десять тысяч) рублей, расходы за оказание юридических услуг в размере 15 000 (пятнадцать тысяч) рублей.

    Взыскать с ООО «ДОМ-А» в доход местного бюджета 2 383 (две тысячи триста восемьдесят три) рубля.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Щелковский городской суд в течение одного месяца.

Председательствующий:

Судья                                                                                 И.Ю.Кулагина