Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-917/2015 ~ М-713/2015 от 05.05.2015

        Дело № 2-917/2015                                                        

                                                       Р Е Ш Е Н И Е

                                          Именем Российской Федерации

                                                      03 июня 2015 г.

         Рославльский городской суд в составе:

председательствующего: Богдановой Е.А.,

при секретаре: Базененковой Л.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Петуховой <данные изъяты> к ООО «Смоленский инжиниринговый центр» и ООО «Управляющая компания «Автокомпоненты» о взыскании пособия на период трудоустройства, компенсации морального вреда и судебных издержек,

      УСТАНОВИЛ:

Петухова Т.Н. обратилась в суд с иском о взыскании пособия на период трудоустройства, компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что 15.12.2014 года она была уволена с должности <данные изъяты> ООО «Смоленский инжиниринговый центр» в связи с сокращением штата. После увольнения она встала на учет в центр занятости и в течение трех месяцев не была трудоустроена, на работодателе лежала обязанность по выплате ей пособия на период трудоустройства в размере среднемесячной заработной платы. Задолженность составляет <данные изъяты>. Кроме этого считает, что бездействием ответчика Петуховой Т.Н. был причинен моральный вред, который она оценивает в <данные изъяты> Просит взыскать с ООО «Смоленский инжиниринговый центр» в ее пользу пособие на период трудоустройства в размере среднемесячной заработной платы за второй и третий месяц со дня увольнения (с 16 февраля 2015 года по 15 марта 2015 года) в сумме <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>

Петухова Т.Н. в судебное заседание не явилась, о месте и времени судебного заседания была уведомлена надлежащим образом. Подала заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Смоленский инжиниринговый центр» - Семенова О.Ю. в судебное заседание не явилась о месте и времени судебного заседания была уведомлена надлежащим образом, подала заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, пояснила, что задолженность за 3 месяц со дня увольнения Петуховой Т.Н. составляет <данные изъяты> В удовлетворении исковых требований Петуховой Т.М. в возмещении морального вреда в размере <данные изъяты> просит отказать.

Ответчик ООО «Управляющая компания «Автокомпоненты» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания был уведомлен надлежащим образом.

Суд, в силу ст.167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело без участия сторон.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Как усматривается из материалов дела, Петухова Т.Н. была принята на работу в ООО «Смоленский инжиниринговый центр» в отдел главного конструктора по должности <данные изъяты>.

        Приказом от ДД.ММ.ГГГГ Петухова Т.Н. уволена с работы, в связи с сокращением штата работников с выплатой выходного пособия в размере среднего месячного заработка, а также сохранением месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Петухова Т.Н. после увольнения состоит на учете в качестве безработной.

В нарушение положений ст. 178 ТК РФ истцу работодателем не был оплачен сохраняемый средний месячный заработок на период трудоустройства за второй месяц со дня увольнения.

Согласно справке ООО «Смоленский инжиниринговый центр» задолженность по выходному пособию при увольнении Петуховой Т.Н. на 29.05.2015 г. составляет <данные изъяты> <данные изъяты>

Согласно ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией либо по сокращению штата сотрудников или численности увольняемому работнику выплачивается выходной пособие в размере среднемесячного заработка, а также за ним сохраняется средний заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Поскольку работодателем является ООО «Смоленский инжиниринговый центр», то заявленное требование к ООО «Управляющая компания Автокомпоненты» удовлетворению не подлежит.

В соответствии с ч.1 ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку судом установлен факт нарушения трудовых прав Петуховой Т.Н., постольку она имеет право на взыскание с работодателя компенсации морального вреда.

С учетом конкретных обстоятельств дела, исходя из объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, суд считает возможным удовлетворить данные требования в размере <данные изъяты>. и находит данную сумму разумной и справедливой.

В силу ст.98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенным требованиям.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

                                                          Р Е Ш И Л:

           Взыскать с ООО «Смоленский инжиниринговый центр» в пользу Петуховой <данные изъяты> <данные изъяты>. в счет выплаты пособия на период трудоустройства и <данные изъяты>. - в счет компенсации морального вреда, а всего взыскать <данные изъяты>

           В иске Петуховой <данные изъяты> к ООО «Управляющая компания «Автокомпоненты» о взыскании пособия на период трудоустройства и компенсации морального вреда отказать.

           Взыскать с ООО «Смоленский инжиниринговый центр» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

          Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через городской суд в течение месяца.

Судья                                                                                                Е.А.Богданова

Мотивированное решение изготовлено 8 июня 2015 года.