Решение по делу № 2-2903/2019 ~ 02064/2019 от 26.04.2019

№2-2903/2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 июня 2019 года                                                             г. Оренбург

Центральный районный суд г.Оренбурга Оренбургской области в составе: председательствующего судьи Крыгиной Е.В.,

при секретаре Манаховой Е.Н.

с участием представителя истца Дмитриевой Е.С., действующей на основании доверенности,

представителя ответчика Михайловой О.В., действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Оренбургской области к Филатова Т.В. о взыскании единовременной компенсации в связи с досрочным прекращением трудовых отношений, процентов в связи с несвоевременным возвратом части единовременной компенсационной выплаты,

УСТАНОВИЛ:

Министерство здравоохранения Оренбургской области обратилось в суд с иском к Филатовой Т.В. указав, что 14.10.2015 года с ответчиком, как с медицинским работником, прибывшем на работу в сельский населенный пункт и трудоустроившейся в ГБУЗ «Переволоцкая районная больница», в соответствии с положениями Постановления Правительства Оренбургской области от 13.04.2015 года № 243- п «Об осуществлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 45 лет, имеющим высшее образование, прибывшим или переехавшим на работу в сельский населенный пункт Оренбургской области в 2015 году» был заключен трехсторонний договор «О единовременной компенсационной выплате за счет средств областного бюджета и межбюджетных трансфертов из бюджета ФФОМС» в равных долях.

По условиям указанного договора министерство здравоохранения приняло на себя обязательство осуществить единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000,00 рублей за счет средств областного бюджета и межбюджетных трансфертов из бюджета ФФОМС в равных долях, а Филатова Т.В., как получатель компенсации приняла на себя обязательство работать в течение пяти лет по основному месту работы в соответствии с трудовым договором от 31.12.2014 года, заключенным с медицинской организацией.

Межбюджетные трансферты из бюджета ФОМС в бюджет территориального фонда на единовременную компенсационную выплату Филатовой Т.В, поступили 16.12.2015 года и в соответствии с принятыми обязательствами министерство здравоохранения платежными поручениями № от ДД.ММ.ГГГГ и № от 24.12.2015 года перечислило на счет Филатовой Т.В. денежные средства в сумме 1000 000,00 рублей, за счет средств областного бюджета и межбюджетных средств ФФОМС в равных долях.

В соответствии с п.2.1 договора и положениями Постановления Правительства Оренбургской области от 13.04.2015 года №243-п получатель компенсации принимает на себя обязательства работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, а в случае прекращения трудового договора с медицинской организацией до истечения пятилетнего срока в течение трех рабочих дней осуществить возврат в областной бюджет части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному получателем компенсации периоду.

Между тем ответчик принятые на себя обязательства надлежащем образом не исполнила, прекратила досрочно трудовые отношения 02.09.2018 года, при этом в добровольном порядке возвратила часть компенсационной выплаты в размере 267000,00 рублей, между оставшаяся часть компенсационной выплаты пропорционально неотработанному времени до настоящего времени не возвращена.

Между тем по условиям заключенного договора за неисполнение либо ненадлежащее исполнение получателем компенсации обязанностей, предусмотренных договором, уполномоченный орган вправе потребовать от получателя компенсации денежную сумму, равную 1 проценту от суммы единовременной компенсационной выплаты, указанной в п.1.1 договора, а в случаях неправомерного удержания подлежащей возврату в бюджет части единовременной компенсации выплаты, уклонения от возврата, иной просрочки в ее уплате получатель компенсации выплачивает проценты из расчета 0,1 за каждый день просрочки возврата    части компенсационной выплаты (п. 6.2 – 6.3 договора).

Ссылаясь на то, что Филатова Т.В. принятые на себя обязательства по договору надлежащим образом не исполнила, досрочно прекратила трудовые отношения с медицинской организацией с 02.09.2018 года на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, однако возврат части единовременной компенсационной выплаты в соответствии с ч.2 ч.12.2 ФЗ № 326 от 29.11.2010 года в полном объеме не произвела, просило суд взыскать с Филатовой Т.В., часть единовременной компенсационной выплаты в сумме 190033,39 рублей, а также 233000,00 рублей проценты за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором, рассчитанный в размере 0,1 % за каждый день просрочки от суммы неправомерно удержанной за период с 06.09.2018 года по 26.04.2019 года.

Представитель истца Дмитриева Е.С. в судебном заседании заявленные требования поддержала по основаниям изложенным в иске, пояснив что до настоящего времени часть компенсационной выплаты    ответчиком в областной бюджет в размере 190033,39 рублей не возвращена. Период времени, в течении которого Филатова Т.В. обязана была проработать в медицинской организации рассчитан с 16.12.2015 года, то есть с момента вступления в законную силу договора от 14.10.2015 года №, что прямо предусмотрено п.8.3 договора. Просила суд заявленные исковые требования удовлетворить.

Ответчик Филатова Т.В. в судебное заседание не явилась, извещена судом надлежащем образом, в представленном письменном заявлении просила в отказать, указав, что срок ее трудовой деятельности необходимо исчислять с момента заключения с ней трудового договора 31.12.2014 года – 01.01.2015 года. Полагает, что с учетом отработанного ее времени в количестве 1341 день и произведенного возврата части компенсационной    выплаты в размере 267 000,00 рублей ее обязательства исполнены в полном размере, что исключает и возможность начисления процентов за неправомерное удержание денежных средств.

Представитель ответчика Михайлова О.В. в судебном заседании возражала против заявленных требований, полагая, что пятилетний срок с которого у ее доверительницы возникло обязательство отработать после получения единовременной компенсации необходимо исчислять с момента заключения трудового договора 31.12.2014 года, в случае если суд не согласиться с правильностью    исчисления срока, то с 08.05.2015 года, указанного в решении суда от 30.07.2015 года, которым за Филатовой Т.В. признано право на получение единовременной компенсационной выплаты. Также заявила ходатайство о применении положений статьи 333 ГК РФ и снижении размера неустойки, в связи с тяжелым материальным положением ответчика, нахождении на иждивении малолетних двух детей, а также то обстоятельство, что Министерство здравоохранения незаконно отказало в предоставлении единовременной выплаты, право на которую впоследствии было признано решением суда.

Поскольку ответчик силу личного волеизъявления не воспользовался своим правом на участие в судебном заседании, суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившегося ответчика.

Заслушав пояснения представителей сторон, изучив материалы дела и оценив представленные сторонами доказательства, суд приходит к следующему выводу.

          Частью 12.1 ст.51 ФЗ от 29.11.2010 года № 326-ФЗ (действующего    в редакции от 30.12.2015 года) предусмотрено, что в 2015 году осуществлялись единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 45 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2015 году на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника.

         Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2015 году осуществляется за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету территориального фонда из бюджета Федерального фонда в соответствии с федеральным законом о бюджете Федерального фонда на очередной финансовый год и на плановый период, и средств бюджетов субъектов Российской Федерации в равных долях.

В силу ч. 12.2 ст. 51 вышеназванного Закона иные межбюджетные трансферты, предусмотренные частью 12.1 настоящей статьи, предоставляются из бюджета Федерального фонда бюджетам территориальных фондов для последующего их перечисления в течение трех рабочих дней в бюджеты субъектов Российской Федерации при условии принятия высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации нормативных правовых актов, предусматривающих: установление обязанности уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации и территориального фонда в срок до 15-го числа месяца, предшествующего месяцу, в котором осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в соответствии с частью 12.1 настоящей статьи, представить в Федеральный фонд заявки на получение иных межбюджетных трансфертов, предусмотренных частью 12.1 настоящей статьи, по форме, установленной Федеральным фондом. При условии принятия высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации нормативных правовых актов, предусматривающих установление обязанности уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации заключить в порядке, определенном высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, с медицинским работником, указанным в части 12.1 настоящей статьи, после заключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальным учреждением здравоохранения договор, предусматривающий:

а) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения;

б) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 дней со дня заключения договора с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации;

в) возврат медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте "а" настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду;

г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте "в" настоящего пункта.

Судом установлено, что 31.12.2014 года Филатова Т.В. была принята на должность врача стоматолога в ГБУЗ «Переволоцкая районная больница» в структурное    подразделение поликлиника РБ.

Вступившим в законную силу решением Центрального районного суда г.Оренбурга от 30.07.2015 года за Филатовой Т.В. признано право на получение единовременной компенсационной выплаты в сумме 1000 000,00 рублей с момента обращения с 08.05.2015 года, суд обязал Министерство здравоохранения Оренбургской области заключить с Филатовой Т.В. договор на получение единовременной компенсационной выплаты в размере 1000 000,00 рублей. Решение суда вступило в законную силу 04.09.2015 года.

14.10.2015 года между министерством здравоохранения Оренбургской области, ГБУЗ «Переволоцкая районная больница» и Филатовой Т.В. был заключен договор «О единовременной компенсационной выплате за счет средств областного бюджета и межбюджетных трансфертов из бюджета ФФОМС» по условиям которого Филатовой Т.В., прибывшая на работу в сельский населенный пункт осуществляется единовременная компенсационная выплата в размере 1 000 000,00 рублей (п.1.1 договора) в равных долях, за счет средств областного бюджета и межбюджетных трансфертов, а получатель компенсации принимает на себя обязательство работать в течение 5 лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени в соответствии с трудовым договором от 31.12.2014 года № (п.2.1 договора).

Указанный договор вступает в силу с момента его подписания сторонами, но не ранее дня перечисления межбюджетных трансфертов, предусмотренных ч.12.1. ст.51 ФЗ № 326-ФЗ от 29.11.2010 г. (п.8.3 договора).

По условиям заключенного договора получатель компенсационной выплаты обязан в течение трех рабочих дней осуществить возврат в бюджет Оренбургской области части единовременной компенсационной выплаты после прекращения трудового договора с медицинской организацией до истечения пятилетнего срока за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 7 ч. 1 ст. 77, п. п. 1, 2, 4 ч. 1 ст. 81, п. п. 1, 2, 5, 5, 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.

Единовременная компенсационная выплата в сумме 1000 000,00 рублей перечислена Филатовой Т.В. 24.12.2015 года, что подтверждается платежными поручениями № и № и не оспаривалось сторонами.

Межбюджетные трансферты, передаваемые из бюджета ФОМС в бюджет ТФОМС на единовременную компенсационную выплату Филатовой Т.В, перечислены в министерство здравоохранения Оренбургской области 16.12.2015 года.

Таким образом, поскольку при заключении трехстороннего договора от ДД.ММ.ГГГГ № стороны в порядке, предусмотренном ст.421 и п.1 ст.425 согласовали порядок его вступления в законную силу с момента перечисления межбюджетных трансфертов (п.8.3 договора), а следовательно, расчет отработанного времени должен производиться именно с момента вступления в законную силу указанного договора, поскольку именно с момента его вступления в силу у сторон возникли предусмотренные им обязательства.

С учетом того, что межбюджетные трансферты на единовременную компенсационную выплату Филатовой Т.В. предоставлены 16.12.2015 года, а следовательно Филатова Т.В., в силу принятых на себя обязательств по договору от ДД.ММ.ГГГГ № приняла на себя обязанности осуществлять трудовую деятельность медицинской организации до 15.12.2020 года.

Между тем приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-ЛС действие трудового договора с Филатовой Т.В. прекращено с 02.09.2018 года на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ - расторжение трудового договора по инициативе работника.

Таким образом, единовременная компенсационная выплата, рассчитанная пропорционально неотработанного времени составляет 457 033,39 рублей (1827 дней число дней за период с 16.12.2015 года по 15.12.2020 года, 992,00 дня количество фактически отработанных дней за период с 16.12.2015 года по 02.09.2018 года, а следовательно 1 000 000,00 –(1 000 000,00/1827*992)=457033,39 рублей).

Согласно представленного платежного поручения № Филатовой Т.В. 29.08.2018 года произведен возврат части компенсационной выплаты в размере 267 000,00 рублей, что подтверждено также со стороны ответчика.

Таким образом, размер единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанного времени, не возвращенной в министерство здравоохранения составляет 190033,39 рублей (1 000 000,00- (1 000 000,00/1827*992) -267000))=190033,39 рубля).

С представленным расчетом суд соглашается, поскольку он произведен арифметически верно, исходя из периода неотработанного времени начиная с 16.12.2015 года, т.е. с момента вступления в силу    трехстороннего договора от 14.10.2015 года №.

Доводы представителя ответчика о том, что расчет единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанного времени должен производиться с момента заключения трудового договора подлежат отклонению поскольку основаны на ошибочном толковании норм материального права и условий договора от 14.10.2015 года №. Так, исходя из буквального толкования условий трехстороннего договора следует, что исполнение обязательств по поводу получения единовременной компенсационной выплаты обусловлено заключением договора от 14.10.2015 года № и вступлением его в законную силу, а следовательно именно с даты вступления договора в силу у медицинского работника возникла обязанность работать в течении 5 лет по основному месту работы в медицинской организации. При заключении трехстороннего договора Филатова Т.В. претензий к его содержанию не выражала, требований о признании условий договора № от ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с действующим законодательством не заявляла.

Также не могут быть приняты во внимание доводы представителя ответчика о необходимости исчисления даты начала работы с 08.05.2015 года, то есть с той даты с которой решением суда за Филатовой Т.В. признано право на получение единовременной компенсационной выплаты, поскольку обязательства по выплате единовременной компенсационной выплате, а соответственно и обязательства отработать не менее 5 лет в медицинской организации возникли у сторон с даты вступления в силу договора от 14.10.2015 года № 409.

Таким образом, с учетом положений ст. 421, части 1 статьи 425 ГК РФ, при заключении трехстороннего договора стороны    согласовали п.8.3 предусматривающий его вступление в силу, учитывая, что межбюджетные трансферты    были перечислены в Министерство здравоохранения Оренбургской области 16.12.2015 года,     то расчет отработанного времени должен исчисляться именно с момента вступления в силу с 16.12.2015 года по 15.12.2020 года.

Оценив собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу о том, что заключая договор № от 14.0.2015 года на осуществление единовременной компенсационной выплаты Филатова Т.В. добровольно приняла на себя обязанность отработать не менее определенного срока по трудовому договору, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока обязалась возвратить Министерству здравоохранения Оренбургской области часть компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду. Поскольку прекращение трудовых отношений вызвано по собственной инициативе работника, что не является основанием для освобождения от возврата полученной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному времени, суд находит требования министерства здравоохранения Оренбургской области о взыскании с Филатовой Т.В. части единовременной компенсации в сумме 190033,39 рублей обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Рассматривая требования министерства здравоохранения Оренбургской области о взыскании с Филатова Т.В. процентов за несвоевременный возврат компенсационной выплаты за период с 06.09.2018 года по 26.04.2019 года.

В соответствии со ст.309 – 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований – в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательств и одностороннее изменение его условий не допускается.

Согласно ст. 330 ГК РФ неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения.

В силу ст. 333 ГК РФ если подлежащая уплате неустойка (штраф) явно несоразмерен последствиям нарушения обязательства, суд вправе уменьшить неустойку (штраф).

Таким образом, гражданское законодательство предусматривает неустойку в качестве способа исполнения обязательств и меры имущественной ответственности за их неисполнение или ненадлежащее исполнение, а право снижения неустойки предоставлено суду в целях устранения явной несоразмерности последствиям нарушенного обязательства. Снижение неустойки является в каждом конкретном случае одним из предусмотренных законом способов, которым законодатель наделил суд в целях недопущения явной несоразмерности неустойки последствиям нарушенного обязательства.

В соответствии с разъяснениями Верховного Суда РФ при разрешении вопроса об уменьшении размера подлежащей уплате неустойки, штрафа, суды принимают во внимание конкретные обстоятельства дела, учитывая в том числе соотношение сумм неустойки и основного долга, длительность неисполнения обязательства, соотношение процентной ставки с размерами ставки рефинансирования, имущественное положение должника.

В силу диспозиции статьи 333 ГК РФ основанием для ее применения может служить только явная несоразмерность неустойки последствиям нарушения обязательств. Оценивая степень соразмерности неустойки при разрешении споров, необходимо учитывать действительный (а не возможный) размера ущерба, причиненный в результате нарушения ответчиком (должником) взятых на себя обязательств.

Поскольку суд не ограничен определенным кругом обстоятельств, которые он принимает во внимание при оценке последствий нарушения обязательства, то при решении вопроса о снижении размера неустойки ввиду ее явной несоразмерности последствиям нарушения обязательства судами могут приниматься во внимание обстоятельства, не имеющие прямого отношения к последствиям нарушения обязательства.

Согласно п.6.1 договора за неисполнение либо ненадлежащее исполнение получателем компенсации обязанностей, предусмотренных настоящим договором, Уполномоченный орган вправе потребовать от Получателя компенсации денежную сумму, равную 1 проценту от суммы единовременной компенсационной выплаты, указанной в п.1.1 настоящего договора.

В соответствии с п.6.2 договора в случаях неправомерного удержания подлежащей возврату в бюджет Оренбургской области части единовременной компенсационной выплаты, уклонения от возврата, иной просрочки в ее уплате получатель уплачивает проценты на сумму единовременной компенсационной выплаты, указанную в п. 1.1 договора.

При этом размер процентов, подлежащих уплате в соответствии с п.6.2    определяется исходя из 0,1 процента от суммы единовременной компенсационной выплаты, указанной в пункте 1.1 настоящего договора, за каждый день просрочки возврата в бюджет Оренбургской области части единовременной компенсационной выплаты.

При обращении в суд министерством здравоохранения Оренбургской области заявлено требование о взыскании в соответствии с п. 6.2-6.3 договора процентов за несвоевременный возврат части компенсационной выплаты за период с 06.09.2018 года по 26.04.2019 года в сумме 233000,00 рублей (0,1 % от 1000 000,00 рублей с учетом 233 календарных дней).

Учитывая, что размер предусмотренных договором процентов значительно превышает установленную ЦБ РФ ставку рефинансирования (36.5 % годовых, при ставке рефинансирования 7.5 %), суд, с учетом вышеприведенных норм закона и установленных по делу обстоятельств, учитывая размер неисполненных обязательств, явной несоразмерности начисленной неустойки последствиям нарушения обязательства, а также учитывая, что представителем ответчика заявлено ходатайство о применении положений статьи 333 ГК РФ, в связи с тяжелым материальным положением ответчика, нахождением на иждивении двух малолетних детей, считает необходимым снизить размер начисленных процентов до 20000,00 рублей и взыскать с Филатовой Т.В. в пользу министерства здравоохранения Оренбургской области проценты за несвоевременный возврат компенсационной выплаты в сумме 20000,00 рублей.

Поскольку при обращении в суд министерство здравоохранения Оренбургской области в силу п.19 ч.1 ст.336 НК РФ освобождено, с Филатовой Т.В. в доход государства, в соответствии с положениями ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 5300,23 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

    РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

             ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 190033,39 ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 20000,00 ░░░░░░ (░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ 333 ░░ ░░).

            ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░ ░░ ░.░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 5300,23 ░░░░░░.

            ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░.░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░                                                                                            ░.░. ░░░░░░░

░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ 25 ░░░░ 2019 ░░░░