Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-87/2018 (2-1031/2017;) ~ М-849/2017 от 06.10.2017

Дело № 2 –87/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Большой Камень                         17 января 2018 года

Шкотовский районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Аркадьевой Е.П.,

с участием представителя ответчика Запеваловой И.Б.,

представителей третьего лица Метелица Н.В., Красковской М.Г.,

при секретаре Андрияновой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Белевой Юлии Разумовны к МАУ «Спортивный комплекс» ГО Большой Камень об оспаривании приказа об отстранении от работы, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Белева Ю.Р. обратилась с иском к ответчику, указав, что она на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ работает в МАУ «Спортивный комплекс» ГО Большой Камень в должности тренера по фигурному катанию на коньках с 07 декабря 2015 г. Приказом и.о. директора МАУ «Спортивный комплекс» ГО Большой Камень от 29 сентября 2017 г. № 238 она отстранена от работы с 29 сентября 2017 г. на основании акта от 27 сентября 2017 г. о результатах периодического медицинского осмотра лиц, работающих на предприятии МАУ «Спортивный комплекс» ГО Большой Камень. 13 сентября 2017 г. при прохождении обязательного медосмотра в <адрес> врач-психиатр выдал заключение, в соответствии с которым она не допускается к работе. При этом, документов и оснований для своих действий не предоставила, оскорбляла её и унижала её честь и достоинство, на её просьбу провести психиатрическую экспертизу либо провести необходимые тесты ответила отказом. Также врач пояснила, что действует по просьбе руководства МАУ «Спортивный комплекс» ГО Большой Камень и группы родителей фигуристов, занимающихся под её руководством, при беседе вела себя агрессивно, нервничала и путалась, задавая вопросы и предъявляя необоснованные обвинения в её адрес. 02 октября 2017 г., исполняя приказ № 283 от 29 сентября 2017 г., она повторно прошла обследование у независимого специалиста – врача нарколога-психиатра <данные изъяты> ФИО1 которая при обследовании не нашла у неё психических отклонений, не выявив признаков наркотической либо другой зависимости, сделала соответствующее заключение и поставила соответствующие отметки в её личной медицинской книжке, о чем её и просил и.о. директора МАУ «Спортивный комплекс» ГО Большой Камень. Врач нарколог-психиатр ФИО1 предоставила ей справки от ДД.ММ.ГГГГ № и № о том, что она не состоит на учете у врача-психиатра и врача-нарколога. 04 октября 2017 г. она предоставила заявление и документы о повторном прохождении обследования секретарю руководителя с просьбой надлежащим образом оформить страницу 4 её личной медицинской книжки. 06 октября 2017 г. и.о. директора МАУ «Спортивный комплекс» ГО Большой Камень вернула ей её личную медицинскую книжку и паспорт здоровья работника, заявив, что не допускает её к работе. Просит признать приказ № 283 от 29 сентября 2017 г. об отстранении от работы незаконным и отменить его, восстановить её в должности тренера по фигурному катанию, взыскать компенсацию морального вреда в размере 100 000, 00 руб.

В дальнейшем истец Белева Ю.Р. исковые требования увеличила, указав, что в соответствии с пунктом 4 приказа № 283 от 29 сентября 2017 г. и.о. директора поручил главному бухгалтеру в период отстранения её от работы до момента повторного обследования начислять и выплачивать ей заработную плату. Однако начисления и расчеты произведены не были. В течение двух месяцев она отстранена от работы и не получает заработную плату, что отразилось на качестве содержания и жизни её детей, <данные изъяты> и <данные изъяты> годов рождения, и их морально-нравственном состоянии. Просит взыскать с ответчика сумму средней заработной платы за период отстранения от работы, взыскать компенсацию морального вреда за неисполнение пункта 4 приказа № 283 от 29 сентября 2017 г. и за нанесение морально-нравственных и физических страданий её несовершеннолетним детям в связи с невыплатой     заработной платы и отстранением от работы их законного представителя – матери в сумме 50 000, 00 руб., взыскать компенсацию морального вреда в связи с отстранением её от работы и причинением нравственных страданий (переживания, нервный стресс, депрессия, невозможность вести привычный образ жизни) в размере 100 000, 00 руб.

Определением суда от 09 октября 2017 г. к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено ФГБУЗ МСЧ № 100 ФМБА России.

Истец Белева Ю.Р. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, что подтверждается распиской, ходатайствовала о рассмотрении дела в её отсутствие. В дополнительных пояснениях указала, что для прохождения повторного обследования работодатель должен был предоставить ей направление на медосмотр, что сделано не было. Полной и достоверной информации о том, у какого специалиста необходимо пройти обследование, предоставлено также не было. Она прошла обследование по месту жительства, предоставив результаты в срок, указанный в приказе. Однако 11 октября 2017 г. ответчик предложил ей перевод на другую работу (на должности дворника и электрика) до предоставления положительных результатов дополнительного обследования и лечения у врача-психиатра в <адрес>.

Представитель ответчика и.о. директора МАУ «Спортивный комплекс» ГО Большой Камень Запевалова И.Б. в судебном заседании с иском не согласилась по основаниям, изложенным в письменных возражениях. Так, 13 сентября 2017 г. Белева Ю.Р. в числе других работников была направлена работодателем в ФГБУЗ МСЧ № 100 ФМБА России для прохождения периодического медицинского осмотра, по окончании которого истцу было выдано медицинское заключение № от ДД.ММ.ГГГГ в котором указано о выявленных врачом-психиатром нарушениях. Белева Ю.Р. была признана временно непригодной по состоянию здоровья для работы с детьми, ей было рекомендовано дообследование и лечение у врача-психиатра по месту жительства, повторный осмотр с результатами обследования и лечения, а также, в случае не согласия с заключением медицинского осмотра, рекомендовано направить Белеву Ю.Р. на медицинское психиатрическое освидетельствование в <адрес> На основании указанного медицинского заключения Белева Ю.Р. приказом № 283 от 29 сентября 2017 г. была отстранена от работы с рекомендацией пройти дополнительное обследование в срок до 10 октября 2017 г. С приказом истец была ознакомлена в тот же день. Из представленных истцом 04 октября 2017 г. в адрес работодателя справок следовало, что Белева Ю.Р. на учете у врача-нарколога и врача-психиатра не состоит, что не подтверждало её психического здоровья на указанную в справке дату, а также не подтверждало выполнение рекомендаций, указанных в медицинском заключении № от ДД.ММ.ГГГГ, и, как следствие, не могло являться основанием для допуска Белевой Ю.Р. к работе тренера по фигурному катанию. Поскольку в срок до 10 октября 2017 г. не были предоставлены документы, подтверждающие прохождение истцом лечения или дополнительного обследования у врача-психиатра, Белевой Ю.Р. были предложены для перевода вакантные должности, не противопоказанные ей по состоянию здоровья. От перевода на должность дворника Белева Ю.Р. отказалась, согласившись на перевод на должность электрика, в связи с чем приказом № 301 от 12 октября 2017 г. Белевой Ю.Р. для заключения трудового договора по должности электрика в срок до 13 октября 2017 г. было предложено предоставить документы, подтверждающие соответствующую квалификацию. Поскольку данные документы предоставлены не были, 13 октября 2017 г. был издан приказ № 302 об отстранении тренера по фигурному катанию Белевой Ю.Р. от работы до предоставления в адрес работодателя положительных результатов обследования и лечения у врача психиатра в <адрес> До настоящего времени Белева Ю.Р. необходимые для допуска к работе детского тренера результаты обследования и лечения у врача-психиатра не предоставила. За период с 01 октября 2017 г. по 10 октября 2017 г. Белевой Ю.Р., согласно расчетному листку, была начислена сумма в размере 5 389, 96 руб. По жалобе Белевой Ю.Р. факт её отстранения от работы был проверен <данные изъяты> прокуратурой, по итогам проверки нарушений не выявлено. В удовлетворении иска просит отказать.

Представители третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, ФГБУЗ МСЧ № 100 ФМБА России - Метелица Н.В., Красковская М.Г. в судебном заседании полагали иск не подлежащим удовлетворению по основаниям, изложенным в письменном отзыве. 13 сентября 2017 г. Белева Ю.Р. проходила периодический медицинский осмотр в ФГБУЗ МСЧ № 100 ФМБА России. В рамках медицинского осмотра врачом-психиатром-наркологом проведен осмотр Белевой Ю.Р. и тестирование на наличие наркотических веществ в организме. По результатам медицинского обследования и на основании общих медицинских противопоказаний к допуску к работам вынесено заключение о временной непригодности. Врачом-психиатром-наркологом ФИО2. представлены медицинские документы на врачебную комиссию для проведения экспертизы профессиональной пригодности. 26 сентября 2017 г. комиссией вынесено решение о временной непригодности к работам. Белева Ю.Р. направлена на дополнительное обследование к врачу-психиатру по месту жительства с последующим повторным осмотром врачом-психиатром и профпатологом с результатами обследования. Медицинское заключение выдано на руки и.о. директора МАУ «Спортивный комплекс» ГО Большой Камень Запеваловой И.Б. С результатами обследования для решения вопроса о профессиональной пригодности Белева Ю.Р. в ФГБУЗ МСЧ № 100 ФМБА России не обращалась.

Выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, суд находит исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено материалами дела Белева Ю.Р. состоит в трудовых отношениях с МАУ «Спортивный комплекс» ГО Большой Камень в должности тренера по фигурному катанию с 07 декабря 2015 г.

Согласно п. 18 Приложения № 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», работы в образовательных организациях всех типов и видов, а также детских организациях, не осуществляющих образовательную деятельность (спортивные секции, творческие, досуговые детские организации и т.п.) включены в перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, с периодичностью 1 раз в год с участием врачей специалистов: дерматовенеролога, оториноларинголога, стоматолога, инфекциониста. При этом, участие врача-терапевта, врача-психиатра и врача-нарколога при прохождении предварительного и периодического медицинского осмотра является обязательным для всех категорий обследуемых.

18 июля 2017 г. между МАУ «Спортивный комплекс» ГО Большой Камень и ФГБУЗ МСЧ № 100 ФМБА России заключен договор №, в соответствии с которым ФГБУЗ МСЧ № 100 ФМБА России проводит периодический медицинский осмотр работников МАУ «Спортивный комплекс» ГО Большой Камень.

13 сентября 2017 г. Белева Ю.Р. проходила периодический медицинский осмотр в ФГБУЗ МСЧ № 100 ФМБА России.

На основании документов, представленных врачом-психиатром ФИО2 ходатайства врача-психиатра, а также данных периодического медицинского осмотра, Белева Ю.Р. признана временно непригодной по состоянию здоровья к отдельным видам работ, что следует из медицинской карты профилактических осмотров Белевой Ю.Р., сведений об осмотре Белевой Ю.Р. 13 сентября 2017 г. врачом-психиатром ФИО2 ходатайства врача-психиатра ФИО2 в комиссию по медицинским осмотрам от 25 сентября 2017 г., протокола заседания врачебной комиссии № № от ДД.ММ.ГГГГ г., а также медицинского заключения врачебной комиссии ФГБУЗ МСЧ № 100 ФМБА России № № от ДД.ММ.ГГГГ.

Медицинским заключением врачебной комиссии ФГБУЗ МСЧ № 100 ФМБА России № от ДД.ММ.ГГГГ рекомендовано Белевой Ю.Р. дополнительное обследование и лечение у врача психиатра и невролога по месту жительства, повторный осмотр с результатами обследования и лечения, а в случае несогласия с заключением медицинского осмотра работодателю рекомендовано направить Белеву Ю.Р. на медицинское психиатрическое освидетельствование в <адрес>.

Согласно заключительному акту комиссии ФГБУЗ МСЧ № 100 ФМБА России от 27 сентября 2017 г. по результатам периодического медицинского осмотра лиц, работающих на предприятии: МАУ «Спортивный комплекс» ГО Большой Камень у работника Белевой Ю.Р. выявлены временные медицинские противопоказания к работе, руководителю предприятия рекомендовано обеспечить временное отстранение Белевой Ю.Р. от работ, Белева Ю.Р. нуждается во временном переводе на другую работу.

Приказом работодателя № 283 от 29 сентября 2017 г., на основании ч. 1 ст. 76 Трудового кодекса РФ и в соответствии с заключительным актом комиссии ФГБУЗ МСЧ № 100 ФМБА России от 27 сентября 2017 г. по результатам периодического медицинского осмотра лиц, работающих на предприятии: МАУ «Спортивный комплекс» ГО Большой Камень, тренер по фигурному катанию Белева Ю.Р. была отстранена от работы с детьми на ледовой арене МАУ «Спортивный комплекс» ГО Большой Камень с 29 сентября 2017 г., на Белеву Ю.Р. возложена обязанность пройти повторное обследование в ФГБУЗ МСЧ № 100 ФМБА России в срок до 10 октября 2017 г.

С приказом Белева Ю.Р. была ознакомлена в день его вынесения 29 сентября 2017 г.

Однако рекомендации врачебной комиссии ФГБУЗ МСЧ № 100 ФМБА России, изложенные в медицинском заключении № от ДД.ММ.ГГГГ о прохождении дополнительного обследования и лечения у врача психиатра и невролога по месту жительства, а также повторного осмотра с результатами обследования и лечения Белевой Ю.Р. исполнены не были, равно как и не была исполнена обязанность пройти повторное обследование в ФГБУЗ МСЧ № 100 ФМБА России в срок до 10 октября 2017 г., изложенная в приказе № 283 от 29 сентября 2017 г.

02 октября 2017 г. Белевой Ю.Р. у врача-психиатра и врача-нарколога <данные изъяты> ФИО1 получены справки № и № о том, что она на учете у врача нарколога и врача-психиатра не состоит.

Вместе с тем, данные справки не свидетельствуют о прохождении Белевой Ю.Р. дополнительного обследования и лечения у врача психиатра и невролога по месту жительства, не подтверждают состояние психического здоровья Белевой Ю.Р. на указанную в справках дату, и, соответственно, не подтверждают выполнение Белевой Ю.Р. рекомендаций, указанных в медицинском заключении № 1 от 26 сентября 2017 г., и не могли являться основанием для допуска Белевой Ю.Р. к работе тренера по фигурному катанию.

В соответствии со ст. 76 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором.

Поскольку соответствующее медицинское заключение в данном случае имелось у работодателя, то, соответственно, имелись основания для отстранения работника от работы.

Согласно ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей в случае медицинских противопоказаний.

С учетом приведенных обстоятельств и в силу обязательных для исполнения предписаний ст. ст. 212, 76 Трудового кодекса РФ, суд приходит к выводу о том, что работодатель имел законные основания для отстранения Белевой Ю.Р. от работы в противопоказанных ей условиях труда. Отстранение от работы по предусмотренным Трудовым кодексом РФ основаниям является безусловной юридической обязанностью работодателя.

Медицинское заключение № от ДД.ММ.ГГГГ и заключительный акт комиссии ФГБУЗ МСЧ № 100 ФМБА России от 27 сентября 2017 г., на основании которого был издан приказ № 283 от 29 сентября 2017 г., истцом не оспаривались и вопрос о их недействительности не ставился. Оснований не доверять заключениям врачебной комиссии у суда не имеется. Допуск к работе истца при наличии противопоказаний, установленных медицинским заключением, свидетельствовал бы о нарушении работодателем требований охраны труда.

Порядок проведения медицинского осмотра соответствует трудовому законодательству в области охраны труда, медицинское заключение дано правомочной врачебной комиссией.

Учитывая изложенное, оснований для признания приказа № 283 от 29 сентября 2017 г. об отстранении от работы незаконным и его отмене, восстановления истца в должности тренера по фигурному катанию, взыскании компенсации морального вреда в размере 100 000, 00 руб. у суда не имеется.

По результатам проведения <данные изъяты> прокуратурой проверки по заявлению Белевой Ю.Р. по факту отстранения от работы нарушений трудового законодательства также не выявлено, что следует из ответа заместителя <данные изъяты> прокурора в адрес Белевой Ю.Р. от 10 ноября 2017 г.

Согласно ст. 73 Трудового кодекса РФ, работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.

После истечения срока, установленного Белевой Ю.Р. в приказе № 283 от 29 сентября 2017 г. для прохождения повторного обследования в ФГБУЗ МСЧ № 100 ФМБА России, и.о. директора МАУ «Спортивный комплекс» ГО Большой Камень в письме от 11 октября 2017 г. Белевой Ю.Р. был предложен перевод на другую работу по должностям дворника и электрика. 11 октября 2017 г. Белева Ю.Р. была ознакомлена с указанным письмом, с переводом на предложенные должности не согласилась. Указанное письмо содержит исходящую дату – 10 ноября 2017 г., что является технической ошибкой, поскольку как из дат, указанных в тексте письма, так и из даты ознакомления Белевой Ю.Р. с письмом и даты подписей свидетелей, следует, что исходящей датой письма является 11 октября 2017 г.

Из пояснений представителя МАУ «Спортивный комплекс» ГО Большой Камень Запеваловой И.Б. в зале суда следует, что в последующем Белева Ю.Р. согласилась с переводом на должность электрика, однако данное согласие было дано Белевой Ю.Р. в устной форме.

В этой связи, приказом № 301 от 12 октября 2017 г. Белевой Ю.Р. было предложено для заключения трудовых отношений в должности электрика предоставить документы о подтверждении квалификации электрика в срок до 13 октября 2017 г.

Копию приказа Белева Ю.Р. получила 13 октября 2017 г.

В связи с не предоставлением соответствующих документов, подтверждающих наличие квалификации электрика, приказом № 302 от 13 октября 2017 г. Белева Ю.Р. была отстранена от работы с 13 октября 2017 г. до предоставления положительных результатов дополнительного обследования и лечения у врача психиатра в <адрес>, согласно медицинского заключения о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ от ДД.ММ.ГГГГ №, выданного ФГБУЗ МСЧ № 100 ФМБА России. Данным приказом также определено не начислять Белевой Ю.Р. заработную плату.

Копию приказа Белева Ю.Р. получила в день его вынесения 13 октября 2017 г.

Приказы № 301 от 12 октября 2017 г. и № 302 от 13 октября 2017 г. Белевой Ю.Р. не оспариваются.

Согласно ст. 76 Трудового кодекса РФ, в период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.

Учитывая указанную норму трудового законодательства, а также тот факт, что отстранение истца от работы не связано с не прохождением Белевой Ю.Р. обязательного медицинского осмотра не по её вине, заработная плата Белевой Ю.Р. в период отстранения её от работы не должна была начисляться.

Вместе с тем, период отстранения Белевой Ю.Р. от работы с 01 октября 2017 г. по 10 октября 2017 г. был оплачен работодателем по собственной инициативе в размере 5 389, 96 руб., что подтверждается расчетным листком за октябрь 2017 г., выпиской по счету Белевой Ю.Р.

Оснований для удовлетворения требований истца о взыскании среднего заработка за период отстранения от работы не имеется.

В связи с отказом в удовлетворении требований истца, требования о взыскании компенсации морального вреда за неисполнение пункта 4 приказа № 283 от 29 сентября 2017 г. и за нанесение морально-нравственных и физических страданий её несовершеннолетним детям в связи с невыплатой     заработной платы и отстранением от работы их законного представителя – матери в сумме 50 000, 00 руб. также удовлетворению не подлежат.

    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении искового заявления Белевой Юлии Разумовны к МАУ «Спортивный комплекс» ГО Большой Камень об оспаривании приказа об отстранении от работы, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд в течение месяца со дня принятия его судом в окончательной форме, то есть с 23 января 2018 г., путем подачи апелляционной жалобы через Шкотовский районный суд. Апелляционная жалоба подается по количеству сторон, участвующих в деле.

Решение изготовлено с применением компьютера.

Судья                             Е.П. Аркадьева