Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3110/2012 ~ М-1073/2012 от 27.02.2012

Дело №2-3110/2012

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

10 мая 2012 года      

Свердловский районный суд г.Перми в составе:

Председательствующего судьи Лобастовой О.Н.

При секретаре                               Литвиной Н.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гаппасова Д.Р. к ООО «СДМ-Эстейт» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

У с т а н о в и л:

Гаппасов Д.Р. обратился в суд с иском, указывая, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «СДМ-Эстейт». Ему не выплачена заработная плата в -СУММА1-.

Истец просит взыскать с ООО «СДМ-Эстейт» задолженность по заработной плате в -СУММА1-, компенсацию морального вреда в -СУММА2-, расходы по составлению искового заявления в -СУММА3-, расходы на проезд в -СУММА4-.

Истец в суд не явился, извещался. Просил рассматривать дело в его отсутствие.

Представитель ООО «СДМ-Эстейт» в суд не явился, извещался.

Суд считает возможным вынести по делу заочное решение.

Суд, изучив материалы дела, пришел к следующему.

В соответствии со ст.37 Конституции РФ работник имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

Согласно ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Гаппаров Д.Р. был принят на работу в ООО «СДМ-Эстейт» на -ДОЛЖНОСТЬ-.

ДД.ММ.ГГГГ Гаппаров Д.Р. уволен из ООО «СДМ-Эстейт» по п.3 ч. 1 ст.77 ТК РФ по собственному желанию.

Согласно справке ООО «СДМ-Эстейт», по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате перед Гаппаровым Д.Р. составляет -СУММА1- (л.д.11).

Учитывая, что ответчиком нарушена обязанность по выплате заработной платы, исковые требования о взыскании в пользу Гаппарова Д.Р. задолженности по заработной плате в -СУММА1- подлежат удовлетворению. Расчет задолженности ответчиком не оспорен. Доказательств иного размера задолженности по заработной плате суду не представлено.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание размер задолженности, период просрочки выплат, обстоятельства по делу, и исходя из принципа разумности и справедливости, определяет ко взысканию -СУММА5-.

Истец указывает, что он проживает в <адрес>. Просит взыскать в его пользу расходы, понесенные им на проезд в <адрес> в бухгалтерию ООО «СДМ-Эстейт» ДД.ММ.ГГГГ в -СУММА7-, в <адрес> ДД.ММ.ГГГГ для получения трудовой книжки в -СУММА6-. Всего -СУММА4-.

В соответствии с положениями ст.98 ГПК РФ суд находит требования Гаппасова Д.Р. о взыскании с ООО «СДМ-Эстейт» в его пользу расходов, понесенных на проезд в -СУММА4- подлежащими удовлетворению, поскольку указанные расходы являлись необходимыми, понесены истцом для восстановления нарушенного права. Так же подлежат взысканию с ответчика расходы по составлению искового заявления в -СУММА3-, расходы по оплате государственной пошлины в -СУММА8-.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «СДМ-Эстейт» в пользу Гаппасова Д.Р. задолженность по заработной плате в -СУММА1-, расходы на проезд в -СУММА4-, расходы по составлению искового заявления в -СУММА3-, расходы по оплате государственной пошлины в -СУММА8-.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в течение 7 дней со дня получения копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: