Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3867/2020 ~ М-3199/2020 от 20.07.2020

№

№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 августа 2020 <адрес> городской суд <адрес>

в составе

судьи Николаева М.Н.

при секретаре Храмовой А.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Карпенко Ирэны Александровны к АО «Дикси Юг» о компенсации морального вреда,

Установил

     Карпенко Ирэна Александровна обратилась в суд с иском к АО «Дикси Юг» и уточнив требования просила взыскать с АО «Дикси Юг» в свою пользу компенсацию морального вреда в сумме 25 000 руб., указав, что она работает в АО «Дикси Юг» (ДЮ №, магазин №) в должности кассира на основании трудового договора. ДД.ММ.ГГГГ. подала работодателю заявление о выдаче копий документов, связанных с работой. Заявление было принято управляющей магазином № Федоровой В.В. Затребованные от работодателя документы истице не были предоставлены, документы ей вручены только после обращения в суд.

Истец Карпенко Ирэна Александровна в судебное заседание явилась, требования поддержала.

     Ответчик - представитель АО «Дикси-Юг» в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в отсутствие представителя, представили письменный отзыв, в котором в иске просили отказать, поскольку требования истца были исполнены.

Третье лицо Федорова Виолетта Владимировна в судебное заседание явилась, требования истца не поддержала, пояснив, что все запрашиваемые документы, выданы истцу.

     Суд, выслушав объяснения сторон, изучив письменные материалы дела, приходит к следующему выводу.

     Согласно ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

     В судебном заседании установлено, что Карпенко Ирэна Александровна работает в АО «Дикси Юг» (ДЮ №, магазин №) в должности кассира на основании трудового договора, что подтверждается приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №.

ДД.ММ.ГГГГ. Карпенко И.А. подано заявление работодателю АО «Дикси Юг» о выдаче копий документов, связанных с работой, а именно: приказ о приеме на работу; трудовой договор, подписанный работодателем; справка о размере заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;справка о доходах и суммах налога физического лица за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; справка о начисленных и уплаченных страховых взносов в ПФР на обязательное пенсионное страхование за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;заявление на двойной налоговый вычет на детей;заявление о выплате пособия по беременности и родам. Заявление принято управляющей магазином № Федоровой В.В., что подтверждается подписью на заявлении.
     Из объяснений представителя ответчика АО «Дикси Юг» и письменного отзыва следует, что данное заявление работодатель не получал, о запросе документов работником, работодатель узнал из полученного искового заявления.

Запрашиваемые документы направлены в адрес истца, что подтверждается почтовой квитанцией и описью вложения.

В судебном заседании истец Карпенко Ирэна Александровна подтвердила факт получения запрашиваемых документов от работодателя ДД.ММ.ГГГГ, поддержав требования о взыскании компенсации морального вреда, просила взыскать с АО «Дикси-Юг» в пользу ее пользу денежные средства в размере № рублей.

     В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

     Учитывая факт обращения истицы к работодателю с заявлением о выдаче документов, связанных с ее работой, и факт неисполнение работодателем законных требований работника вплоть до ее обращения в суд, то есть бездействие со стороны работодателя в исполнении законных требований работника, суд находит, что бездействием работодателя нарушены трудовые права истицы, нарушены ее неимущественные права, в связи с чем, суд считает возможным взыскать с АО «Дикси Юг» в пользу истицы в счет компенсацию морального вреда сумму в размере № руб., находя данную сумму разумной и справедливой. соответствующей степени и характеру причиненных истице нравственных страданий.

      В силу ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с АО «Дикси Юг» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования «<адрес>» в размере № руб.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

Решил

     Иск Карпенко Ирэны Александровны к АО «Дикси Юг» о компенсации морального вреда удовлетворить частично.

     Взыскать с АО «Дикси Юг» в пользу Карпенко Ирэны Александровны в счет компенсации морального вреда 3000 руб.

     Отказать в иске Карпенко Ирэны Александровны к АО «Дикси Юг» о компенсации морального вреда в размере большем, чем 3000 руб.

     Взыскать с АО «Дикси Юг» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования «<адрес>» в размере 300 руб.

     Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение одного месяца.

Судья