Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-8408/2016 ~ М-1483/2016 от 26.01.2016

Дело № 8408/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 марта 2016 года Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Козловой Н.А.,

с участием помощника прокурора Советского района г.Красноярска

Семиренко А.А.,

при секретаре Григорьевой И.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чекушкина <данные изъяты> к Открытому акционерному обществу «РУСАЛ Красноярский алюминиевый завод» о взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Чекушкин А.Е. обратился в суд с иском к ОАО «РУСАЛ Красноярский алюминиевый завод» о взыскании компенсации морального вреда, причиненного повреждением здоровья, в сумме 300 000 рублей, судебных расходов на оплату услуг нотариуса в размере 1 200 рублей. Требования мотивированы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год состоял с ответчиком в трудовых отношениях в должности <данные изъяты> разряда. Уволен по п. № ТК РФ. Актом о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ установлено (п. 18), что причиной профессионального заболевания послужило длительное воздействие на организм работника вредных производственных факторов и химических веществ (<данные изъяты>. Заключительный диагноз (п.3)- <данные изъяты> <данные изъяты> Заболевание является профессиональным, возникло вследствие воздействия производственных факторов во время работы в ОАО «РУСАЛ Красноярский алюминиевый завод». Справкой <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ в связи с указанным профессиональным заболеванием установлена утрата <данные изъяты>% трудоспособности.

В судебном заседании представитель истца ФИО6 /действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ/ исковые требования поддержал.

Представитель ответчика ФИО7 /действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ/ в судебном заседании иск не признала, просила отказать в удовлетворении заявленных требований в полном объеме.

Истец Чекушкин А.Е. в судебное заседание не явился, о дате и месте рассмотрения дела извещен своевременно, надлежащим образом.

Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, заключение помощника прокурора Советского района г. Красноярска, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению частично, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования Чекушкина А.Е. подлежащими частичному удовлетворению.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий труда возлагаются на работодателя.

На основании ст. 7 Конституции РФ в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей.

Статьей 17 Конституции РФ в Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с настоящей Конституцией. Основные права и свободы человека неотчуждаемы и принадлежат каждому от рождения. Осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц.

Согласно ст. 8 Федерального закона от 24.08.1998 года «Об обязательном социальном страховании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» ответственность по возмещению морального вреда в связи с полученным профессиональным заболеванием возлагается на причинителя вреда.

    В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (нравственные или физические страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Согласно ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

В судебном заседании установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Чекушкин А.Е. работал в ОАО «РУСАЛ Красноярский алюминиевый завод» <данные изъяты> разряда. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Чекушкин А.Е. уволен по ст. №

Согласно санитарно-гигиенической характеристике условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, Чекушкин А.Е. работал <данные изъяты> разряда, код профессии по №. На рабочем месте <данные изъяты> является воздействие на работника опасных для развития острого отравления веществ –<данные изъяты>. Состав и рецептура применяемых веществ и материалов: <данные изъяты>.

Выпиской из истории болезни № выданной Краевой клинической больницей № <адрес> Чекушкину А.Е. установлен диагноз: <данные изъяты>

Из акта о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ следует, что причиной профессионального заболевания послужило длительное воздействие на организм работника вредных производственных факторов и химических веществ: <данные изъяты>. Непосредственной причиной заболевания послужило длительное воздействие вещества опасного для развития острого отравления, раздражающего действия <данные изъяты>) с превышением среднесменной концентрации <данные изъяты> раз, веществ однонаправленного действия с эффектом суммации (<данные изъяты> по среднесменной концентрации в 5<данные изъяты>

Согласно справке серия <данные изъяты> № Чекушкину А.Е. установлена степень утраты профессиональной трудоспособности <данные изъяты>% с ДД.ММ.ГГГГ на срок до ДД.ММ.ГГГГ в связи с профессиональным заболеванием от ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании представитель истца пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГ Чекушкин А.Е. состоял с ответчиком в трудовых отношениях, выполняя обязанности <данные изъяты> разряда, ДД.ММ.ГГГГ уволен по п. № ТК РФ. Санитарно-гигиенической характеристикой установлено, что условия труда <данные изъяты> разряда являются неблагоприятными, не соответствуют гигиеническим требованиям по воздействию ряда <данные изъяты>. В период работы у ответчика Чекушкин А.Е. получил профессиональное заболевание в виде <данные изъяты> В связи с указанным заболеванием истцу установлена степень утраты профессиональной трудоспособности <данные изъяты>% на срок до ДД.ММ.ГГГГ. Просил взыскать с ответчика в счет компенсации причиненного повреждением здоровья морального вреда 300 000 рублей, судебные расходы 1 200 рублей за оформление нотариальной доверенности. При определении размера подлежащего взысканию морального вреда просил учесть длительное воздействие на здоровье работника вредных химических факторов – 10 лет, значительное превышение допустимой концентрации и уровня вредных факторов, индивидуальные особенности Чекушкина А.Е.- утрата профессиональной трудоспособности в размере <данные изъяты>%.

Представитель ответчика в судебном заседании пояснила, что Чекушкин А.Е. работал в ОАО «РУСАЛ Красноярск» с ДД.ММ.ГГГГ, выполняя обязанности <данные изъяты> разряда в производстве алюминия. Работая в производстве <данные изъяты>, подвергался воздействию вредных производственных факторов. Указанная профессия включена в Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда. С целью защиты от вредных производственных факторов Чекушкин А.Е. обеспечивался средствами индивидуальной защиты, в том числе органов дыхания, истец ежегодно и в полном объеме проходил периодические медицинские осмотры, по результатам которых до ДД.ММ.ГГГГ года признавался годных в своей профессии. Истцу было известно о существующих вредных условиях труда, работа в указанных условиях являлась его личным желанием, истец отработал в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов 10 лет 1 день, уволился с предприятия в соответствии пунктом № ТК РФ, в связи, с чем основания для взыскания компенсации морального вреда с ответчика отсутствуют.

Оценивая представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Чекушкин А.Е. в период с ДД.ММ.ГГГГ работал в ОАО «РУСАЛ Красноярский алюминиевый завод» <данные изъяты> разряда в производстве алюминия, ДД.ММ.ГГГГ уволен по пункту № ТК РФ.

Из материалов дела следует, что истцу установлен диагноз: <данные изъяты> указанное заболевание является профессиональным. В связи с данным заболеванием истцу установлена утрата профессиональной трудоспособности <данные изъяты>% с ДД.ММ.ГГГГ на срок до ДД.ММ.ГГГГ.

Указанные обстоятельства подтверждаются данными <данные изъяты>» об определении истцу процента утраты трудоспособности; актом о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ, санитарно-гигиенической характеристикой условий труда истца, согласно которым, заболевание является профессиональным, возникло в результате несовершенства технологических процессов; несовершенства санитарно-технических установок (вентиляционных систем); длительного стажа работы в контакте с вредными производственными факторами. Непосредственной причиной заболевания послужило воздействие <данные изъяты>

Трудовое законодательство предусматривает в качестве обязанности работодателя обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиями охраны и гигиены труда, то есть создавать такие условия труда, при которых исключалось бы причинение вреда жизни и здоровью работника. В случае, если все же работнику был причинен вред жизни или здоровью, работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, установленных ТК РФ, федеральными законами и иными правовыми актами (ст. 22, 212 ТК РФ).

По результатам аттестации на рабочем месте <данные изъяты> (превышения нет). Условия труда Чекушкина А.Е. относятся к вредным условиям труда, при которых уровни вредных факторов могут вызывать <данные изъяты> приводящие в большинстве случаев к увеличению производственно обусловленной заболеваемости, появлению начальных признаков или легких форм профессиональных заболеваний, возникающих после продолжительной экспозиции.

Из изложенного следует ненадлежащее исполнение ответчиком обязанности по обеспечению безопасных условий труда истца, что обуславливает право истца на возмещение компенсации морального вреда в порядке статьи 237 ТК РФ.

Учитывая, что профессиональное заболевание <данные изъяты>, получена Чекушкиным А.Е. в период работы в ОАО «РУСАЛ Красноярск» электролизником <данные изъяты> разряда в производстве <данные изъяты>, причиной заболевания послужило длительное воздействие на организм человека вредных производственных факторов или веществ: <данные изъяты>), <данные изъяты>, параметров микроклимате превышением допустимых значений в теплое время года, охлаждающего в холодное время года, тяжести трудового процесса. Состав и рецептура применяемых веществ и материалов: <данные изъяты>, указанное заболевание повлекло установление истцу МСЭ с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ утраты <данные изъяты>% профессиональной трудоспособности, суд приходит к выводу о том, что вред здоровью истца причинен нарушением ответчиком обязанностей по созданию безопасных условий труда, что прямо закреплено п. 3 ст. 37 Конституции РФ, истцу причинены физические и нравственные страдания.

При таких обстоятельствах судом установлено наличие причинно-следственной связи между ненадлежащим исполнением ответчиком обязанности по обеспечению безопасных условий труда истца и возникшим у последнего профессионального заболевания, что обуславливает право истца на компенсацию морального вреда в порядке статьи 237 ТК РФ.

К доводу представителя ответчика о том, что вина ОАО «РУСАЛ Красноярск» в причинении вреда здоровью истца отсутствует, суд относится критически. Так, в судебном заседании установлено, что профессиональное заболевание у Чекушкина А.Е. возникло исключительно в результате выполнения работ <данные изъяты> разряда в производстве <данные изъяты>, что подтверждается актом о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ, справкой МСЭ. Причиной заболевания послужило длительное воздействие на организм истца вредных производственных факторов. Доказательств обратного в соответствии со ст. 56 ГПК РФ ответчиком суду не представлено.

Довод представителя ответчика о том, что основанием к отказу в удовлетворении исковых требований является то обстоятельство, что работа с вредными условиями труда на протяжении более 10 лет вызвана исключительно личным желанием истца, что и повлекло воздействие вредных производственных факторов и профессиональное заболевание, не обоснован и не соответствует действующему законодательству. Так, ст. 37 Конституции РФ предусмотрено право каждого свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Обязанностью работодателю является обеспечение безопасности труда и условий, отвечающих требованиям охраны и гигиены труда. По твердому убеждению суда, выполнение трудовых обязанностей в ОАО «РУСАЛ Красноярск» работником в условиях труда, не отвечающих требованиям безопасности, влечет обязанность работодателя по возмещению вреда, причиненного здоровью, в том числе выплате компенсации морального вреда.

При определении размера подлежащего возмещению вреда суд принимает во внимание характер причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий (<данные изъяты> с учетом индивидуальных особенностей потерпевшего (возраст истца). Так, истцу установлено профессиональное заболевание, которое повлекло утрату профессиональной трудоспособности 30%, которая свидетельствует об ограничении трудоспособности в связи с профессиональным заболеванием. Суд принимает во внимание, что наличие профессионального заболевания, безусловно, сказывается на качестве жизни истца, учитывает степень вины причинителя вреда (длительное воздействие на организм Чекушкина А.Е. производственных факторов в концентрациях, превышающих допустимые), требования разумности и справедливости, с учетом фактических обстоятельств, при которых причинен моральный вред. При этом суд полагает, что компенсация морального вреда должна носить реальный, а не символический характер.

С учетом изложенного, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда 120 000 рублей, в удовлетворении остальной части указанных требований отказать.

В соответствии с требованиями ст. 98 ГПК РФ суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца расходы по составлению доверенности в сумме 1 200 рублей.

Кроме того, на основании ст. 103 ГПК РФ суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину 300 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Чекушкина <данные изъяты> к Открытое акционерное общество «РУСАЛ Красноярский алюминиевый завод» о компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Открытое акционерное общество «РУСАЛ Красноярский алюминиевый завод» в пользу Чекушкина <данные изъяты> в счет компенсации морального вреда 120 000 рублей, в возмещение судебных расходов 1 200 рублей, всего 121 200 рублей.

Взыскать с Открытое акционерное общество «РУСАЛ Красноярский алюминиевый завод» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска в течение одного месяца с даты изготовления мотивированного текста решения.

Председательствующий: Н.А. Козлова

Мотивированное решение изготовлено 24.03.2015 года.

Решение не вступило в законную силу.

Судья Н.А. Козлова