Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-1090/2021 (2-4292/2020;) от 23.12.2020

Гражданское дело № 2-1090/2021 (публиковать)

УИД: 18RS0001-02-2020-001846-86

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Ижевск                                                                                    20 апреля 2020 года

Первомайский районный суд г. Ижевска Удмуртской Республики в составе судьи Созонова А.А., при секретаре Александровой И.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Федеральная пассажирская компания» к Холмогоровой Л.О. о взыскании расходов на обучение,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в Ленинский районный суд г. Ижевска с иском к ответчику о взыскании расходов на обучение указывая, что <дата> между АО «Федеральная пассажирская компания» (далее – истец, АО «ФПК») и Холмогоровой Л.О. (далее - ответчик, ученик) был заключен ученический договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу №/ок (далее по тексту-ученический договор). В соответствии с условиями ученического договора истец обязуется оплатить стоимость обучения ответчика, а ответчик обязуется проработать у истца проводником пассажирского вагона не менее двух лет с момента трудоустройства (пункты 1.2,1.6 договора). Ответчик в соответствии с условиями заключенного ученического договора обучалась в период с <дата> по <дата> в филиале Самарского государственного университета путей сообщения на курсах по профессии проводник пассажирского вагона, <дата> сдала квалификационный экзамен. По окончанию обучения, ответчику было выдано свидетельство № от <дата> об обучении по профессии проводник пассажирского вагона. Стоимость обучения ответчика оплачена истцом в полном размере. По окончанию обучения между сторонами был заключен трудовой договор № от <дата>, ответчик принята проводником пассажирского вагона в Вагонный участок Ижевск с <дата>, приказ №/ок от <дата>. Однако, ответчик в нарушении пунктов 1.2,3.1.6 ученического договора не отработал в должности проводника установленный условиями договора срок. Учеником был расторгнут трудовой договор <дата>. Таким образом, ответчик отработал после окончания обучения 6 месяцев. Следовательно, задолженность за обучение составляет 30 414 рублей. На основании личного заявления из заработной платы ответчика была удержана сумма в размере 10 000 рублей, задолженность за обучение составляет 20 414 рублей. <дата> сторонами подписано соглашение по возмещению дебиторской задолженности, по условиям которого ответчик обязуется возместить истцу вышеуказанную задолженность в 10-дневный срок, с даты издания о прекращении трудового договора. Однако, задолженность ответчиком не погашена. Ссылаясь на ст. 249 ТК РФ просит взыскать с ответчика в свою пользу затраты, понесенные на обучение в размере 20 414 рублей, а также расходы по оплате госпошлины в размере 812,42 рублей.

Определением Ленинского районного суда г. Ижевска УР от <дата> дело передано по подсудности в Первомайский районный суд г. Ижевска.

Дело рассмотрено в отсутствие представителя истца, ходатайствующего об этом.

В судебное заседание ответчик не прибыл, извещен о дате и времени рассмотрения дела надлежащим образом по месту регистрации. Дело рассмотрено в отсутствие ответчика, в соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ГПК РФ).

Суд, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что <дата> между сторонами заключен ученический договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу №/ок.

В соответствии с п. 1.2 данного договора ответчик обязуется пройти обучение с условиями настоящего договора, получить обусловленную настоящим договором профессию (подтвержденную соответствующим квалификационным документом) и отработать у Работодателя по полученной профессии после окончания обучения не менее двух лет.

В соответствии с п. 3.1.6 данного договора по окончании срока действия настоящего договора и получения обусловленной настоящим договором профессии (специальности) ответчик обязан заключить с Работодателем договор, по которому ответчик обязан отработать у Работодателя в качестве квалифицированного работника не менее двух лет с момента трудоустройства.

В соответствии со ст. 2.1.2 договора истец обязан оплатить обучение ответчика в учебном заведении, стоимость обучения составляет 13 000 рублей.

В соответствии п. 2.1.3 договора выплатить за фактическое время обучения ученика стипендию в размере 31 668,90 рублей, из расчета минимального размера оплаты труда по АО «ФПК», равного 11 280 рублей, помесячно: с <дата> по <дата> - 11656 рублей; с <дата> по <дата> – 11280 рублей и с <дата> по <дата> - 8732,90 рублей.

Стороны ученического договора несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по договору (п. 4.1).

Согласно платежному поручению № от <дата> истец перечислил филиалу ФГБОУ высшего образования «Самарский государственный университет путей сообщения» в г. Ижевске» денежные средства в размере 299 000 рублей за обучение по программе «Проводник пассажирского вагона».

В соответствии с приказом директора филиала ФГБОУ высшего образования «Самарский государственный университет путей сообщения» № от <дата> во исполнения договора №/Ф (ГРК) (ЛВЧ Ижевск) «Об организации профессиональной подготовки рабочих кадров в 2019 году» в учебную группу №-Л курсов профессиональной подготовки «Проводник пассажирского вагона» с <дата> по <дата> зачислены обучающиеся, в том числе и Холмогорова Л.О. (ответчик по делу).

В период с <дата> по <дата> ответчик обучалась в филиале ФГБОУ высшего образования «Самарский государственный университет путей сообщения» на курсах по профессии проводник пассажирского вагона, <дата> сдала квалификационный экзамен.

По окончанию обучения ответчику было выдано свидетельство № от <дата> об обучении по профессии проводник пассажирского вагона.

По окончанию обучения, между сторонами был заключен трудовой договор № от <дата>, ответчик принята проводником пассажирского вагона в Вагонный участок Ижевск с <дата>, что подтверждается приказом №/ок от <дата>,трудовым договором № от <дата>.

На основании личного заявления ответчика, Соглашения о расторжении трудового договора № от <дата>, трудовой договор от <дата> № расторгнут со <дата>.

В соответствии с п.4.3 ученического договора в случае расторжения трудового договора без уважительных причин (как по инициативе работника, так и по инициативе Работодателя по основаниям, предусмотренным п. 3, 5-8, 11 ч. 1 ст.81, ст. 78 ТК РФ) до истечения срока, установленного п. 3.1.6 ученического договора, ученик обязуется возместить затраты, понесенный работодателем в связи с его обучением, исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени.

Указанные обстоятельства установлены из текста искового заявления, объяснений представителя истца, материалов дела и сторонами не оспариваются.

Судом установлено, что за период обучения, истец выплатил ответчику стипендию за октябрь – 11 656 рублей, за исключением удержанного НДФЛ – 10 141 рублей; за ноябрь – 11 280 рублей, за исключением удержанного НДФЛ – 9813 рублей и за декабрь – 8 732, 90 рублей, за исключением удержанного НДФЛ- 7 597, 90 рублей, что подтверждается расчетными листками за октябрь, ноябрь и декабрь 2019 года.

Стоимость обучения составила 13 000 рублей. Сумма задолженности составляет 27 567, 90 рублей.

Ответчиком отработано с <дата> по <дата> – 6 месяцев, не отработано по условиям ученического договора 18 месяцев.

Сумма задолженности, исчисленная пропорционально фактически не отработанному времени составляет: 40 551,90 рублей/24 есяцах18 месяцев= 30 414 рублей.

Согласно личному заявлению ответчика из заработной платы за июль 2020 удержано 10 000 рублей, сумма оставшейся задолженности составляет 20 414 рублей (30 414-10000).

В судебном заседании установлено, что <дата> между сторонами заключено соглашение о том, что ответчик обязуется возместить истцу дебиторскую задолженность, образовавшуюся в результате профессионального обучения с лицом, ищущим работу, по профессии «Проводник пассажирского вагона 3 разряда» (ученический договор №/ок от <дата>), в размере 20414 рублей в течение 10-дневный срок с даты издания приказа о прекращении трудового договора. Ответчик вносит сумму дебиторской задолженности путем перечисления в счет погашения суммы дебиторской задолженности одной полной суммой.

Ответчик в нарушении условий соглашения не внёс вышеуказанный платеж.

Требование истца о взыскании с ответчика расходов на обучение подлежит удовлетворению, по следующим обстоятельствам.

В соответствии с п. 4.3 ученического договора в случае расторжения трудового договора без уважительных причин (как по инициативе работника, так и по инициативе Работодателя по основаниям, предусмотренным п.3,5-8,11 ч. 1 ст. 81, ст. 78 ТК РФ) до истечения срока, установленного п.3.1.6 ученического договора, ученик обязуется возместить затраты, понесенный работодателем в связи с его обучением, исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени.

Так, согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срок, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В судебном заседании установлено, что на основании личного заявления ответчика и Соглашения о расторжении трудового договора № от <дата>, трудовой договор от <дата> № расторгнут со <дата>.

При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу, что заявленное истцом требование о взыскании с ответчика суммы понесенных расходов по договору о профессиональном обучении работника, обосновано и подлежит удовлетворению (доказательств иного ответчиком суду не представлено и судом не установлено).

При определении размера ущерба суд принимает за основу расчет истца, признавая его верным.

Таким образом, с ответчика в пользу истца, следует взыскать расходы на обучение в размере 20 414 (двадцать тысяч четыреста четырнадцать) рублей 00 коп.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, с ответчика, в пользу истца следует взыскать расходы по оплате государственной пошлины в размере 812 (восемьсот двенадцать) рублей 42 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования иску АО «Федеральная пассажирская компания» к Холмогоровой Л.О. о взыскании расходов на обучение, удовлетворить.

Взыскать с Холмогоровой Л.О. в пользу Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания», расходы на обучение в размере 20 414 (двадцать тысяч четыреста четырнадцать) рублей 00 коп., а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 812 (восемьсот двенадцать) рублей 42 коп.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Удмуртской Республики (через Первомайский районный суд г. Ижевска) в течение месяца со дня изготовления мотивированной части решения.

Мотивированная часть решения изготовлена 17 мая 2020 года.

Судья -                                                           ПОДПИСЬ

КОПИЯ ВЕРНА

Судья -                                                                                                     А.А. Созонов