Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-855/2014 ~ М-811/2014 от 17.11.2014

Дело №2-855/2014 г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

9 декабря 2014 г.                                г. Беломорск

Беломорский районный суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Сидорова А.А.,

при секретаре Павлюк Н.Н.,

с участием истца Антонова Н.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Антонова Н.Н. к МУП «Теплоснабжение» МО «Беломорское городское поселение» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Антонов Н.Н. обратился в суд с исковым заявлением к МУП «Теплоснабжение» МО «Беломорское городское поселение» (далее - МУП «Теплоснабжение») о взыскании задолженности по выплате заработной платы и компенсации морального вреда, по тем основаниям, что он работал на предприятии ответчика в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>. С занимаемой должности был уволен в связи с ликвидацией предприятия. При прекращении трудовых отношений ответчик не произвел окончательный расчет, не выплатил заработную плату и компенсационные выплаты за неиспользованный отпуск. Истец просил взыскать с ответчика заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил рассмотреть данное дело в его отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

Суд, заслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии с нормами ст.ст.21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

На основании ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами.В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ Антонов Н.Н. состоял в трудовых отношениях с ответчиком МУП «Теплоснабжение». ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения были прекращены. До настоящего времени ответчик не произвел полный расчет с истцом и имеет задолженность по начисленной заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб. Указанное обстоятельство подтверждается расчетным листом и ответчиком не опровергнуто. На основании ст.395 ТК РФ, суд удовлетворяет требования Антонова Н.Н. о взыскании с МУП «Теплоснабжение» задолженности по заработной плате в полном объеме.

В соответствии со ст.211 ГПК РФ решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

При увольнении Антонова Н.Н. ответчик нарушил его трудовые права, причинив ему нравственные переживания, т.е. моральный вред. С учетом обстоятельств и характера спора, вины нарушителя, находящегося в процессе банкротства, степени нравственных страданий истца, требований разумности и справедливости, суд считает, что причиненный истцу моральный вред подлежит компенсации в размере <данные изъяты> рублей.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, подлежит взысканию с ответчика в размере <данные изъяты> руб.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск Антонова Н.Н. удовлетворить частично.

Взыскать с МУП «Теплоснабжение» МО «Беломорское городское поселение» в пользу Антонова Н.Н. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек.

Взыскать с МУП «Теплоснабжение» МО «Беломорское городское поселение» в пользу Антонова Н.Н. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. В остальной части иска отказать.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с МУП «Теплоснабжение» МО «Беломорское городское поселение» государственную пошлину в доход бюджета МО «Беломорский муниципальный район» в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Беломорский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                        А.А. Сидоров

Решение в окончательной форме изготовлено 12.12.2014 г.