Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1336/2015 ~ М-597/2015 от 10.02.2015

Дело №

Заочное Решение

Именем Российской Федерации

/дата/ <адрес>

Октябрьский районный суд <адрес>

в составе:

Судьи                                        Сидорчук М.В.,

При секретаре                                                  Перелыгиной Н.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Авиационная компания» ТРАНСАЭРО» к Плотниковой Ю. В. о взыскании затрат, связанных с обучением работника,

установил:

ОАО «Авиационная компания «ТРАНСАЭРО» обратилось в суд с иском, в котором просит взыскать с Плотниковой Ю.В. затраты на обучение в размере <данные изъяты> руб. 67 коп., возместить расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> руб. 83 коп., в обоснование указав, что между сторонами был заключен трудовой договор, ответчик был трудоустроен в должности агента офисных продаж службы собственной продажи клиентского сервиса Директората продаж Департамента коммерции. В период работы Плотникова Ю.В. в порядке профессиональной подготовки направлялась работодателем на учебу с отрывом от производства с 03.12.2012г. по 18.01.2013г. Трудовым и Ученическим договором установлено, что работник обязан отработать в Авиакомпании не менее 3-х лет с даты окончания обучения, в случае досрочного расторжения трудового договора по инициативе Работника (без уважительных причин) возместить Авиакомпании затраты на обучение до истечения срока обязательной отработки. 03.02.2014г. Плотникова Ю.В. была уволена по собственному желанию, фактически отработав после обучения только 13 месяцев. Поскольку в добровольном порядке ответчик не желает возместить работодателю затраты, связанные с обучением, истец вынужден обратиться с данным иском в суд.

В судебное заседание представитель истца – ОАО «Авиационная компания «ТРАНСАЭРО» не явился, о времени и месте судебного разбирательства был извещен, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие, против вынесения по делу заочного решения не возражал (л.д.44).

Ответчик Плотникова Ю.В. в судебное заседание также не явилась, о времени и месте судебного разбирательства была извещена надлежащим образом, о причине неявки не сообщила, ходатайств об отложении рассмотрения дела от нее не поступало, в связи с чем судом вынесено определение о рассмотрении данного дела в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, суд полагает, что исковые требования ОАО «Авиационная компания «ТРАНСАЭРО» подлежат удовлетворению по следующим основаниям:

Судом установлено, что 03.12.2012г. между ОАО «АК «ТРАНСАЭРО» и Плотниковой Ю.В. заключен трудовой договор №, работник принят на работу в должности агента Офисных продаж Службы собственной продажи и информационного обслуживания Департамента коммуникации (л.д.9-11).

Ч.6 п.3.2 Трудового договора установлено, что в случае обучения Работника за счет Работодателя, Работник обязан после обучения отработать не менее установленного срока либо возместить Работодателю затраты на обучение (переобучение), повышение квалификации согласно Ученическому договору.

Согласно ученическому договору № от 03.12.2012г., в период работы ответчик направлялся работодателем на учебу в порядке профессиональной подготовки с отрывом от производства с 03.12.2012г. по 18.01.2013г. (л.д.12-13).

П.5.4.3 Ученического договора установлено, что Работник обязан возместить Авиакомпании затраты на обучение до истечения срока обязательной отработки, установленной в п.5.3.3 Ученического договора, т.е. не менее трех лет.

Таким образом, ответчик взял на себя обязательства отработать у истца не менее 3-х лет после окончания обучения.

Факт прохождения Плотниковой Ю.В. обучения по программе «Первоначальная подготовка агентов по заказам населения на перевозку (включая старших)» на базе Авиационно–учебного центра ОАО «АК «ТРАНСАЭРО» подтверждается Свидетельством на л.д.17.

Стоимость затрат Авиакомпании на обучение Плотниковой Ю.В. составила <данные изъяты> руб., что подтверждается Ученическим договором, служебной запиской о Расчете стоимости обучения персонала по программе «Первоначальная подготовка агентов по заказам населения на перевозку (включая старших)» (л.д.18-21).

Приказом 73-ув-к от 30.01.2014г. Плотникова Ю.В. на основании личного заявления по собственному желанию уволена из ОАО «АК «ТРАНСАЭРО» (л.д.15).

Приказом №-ф от 03.02.2014г. из заработной платы ответчика была удержана сумма за обучение в размере <данные изъяты> руб. 27 коп. (л.д.16).

Таким образом, учитывая фактически отработанное ответчиком время после прохождения обучения в компании истца – 13 месяцев, сумма подлежащих возмещению расходов на обучение составляет <данные изъяты> руб. 67 коп. (20.<данные изъяты>).

Ответчиком указанный расчет не опровергнут, более того, подтверждается собственноручной подписью в уведомлении о задолженности на л.д.22.

П.1 ст.196 ТК РФ предусмотрено, что необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель.

Статьей 207 ТК РФ предусмотрено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Поскольку ответчиком, в нарушение условия Трудового и Ученического договоров обязательства по отработке трехлетнего срока после прохождения обучения исполнены не были, суд находит законным требование истца о взыскании с Плотниковой Ю.В. расходов, затраченных на обучение, в принудительном порядке в размере <данные изъяты> руб. 67 коп.

Кроме того, в соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика также подлежат взысканию расходы истца по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> руб. 83 коп. (платежное поручение на л.д.7).

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст.235, 236, 237 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Открытого акционерного общества «Авиационная компания» ТРАНСАЭРО» - удовлетворить.

Взыскать с Плотниковой Ю. В. в пользу Открытого акционерного общества «Авиационная компания» ТРАНСАЭРО» затраты на обучение работника в размере <данные изъяты> руб. 67 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> руб. 83 коп., а всего взыскать <данные изъяты> рубля 50 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в окончательной форме изготовлено /дата/.

Судья: «подпись» М.В. Сидорчук

«Копия верна», подлинник находится в материалах дела

№ Октябрьского районного суда <адрес>

Судья:                Секретарь