Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-808/2012 ~ М-714/2012 от 29.05.2012

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п.Безенчук    29 июня 2012 года

Судья Безенчукского районного суда Самарской области Гладков Е.С.

при секретаре Ивченко Т.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Семенова Н.И. к МУП «Безенчукское коммунальное хозяйство» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Семенов Н.И. обратился в суд с иском к МУП «Безенчукское коммунальное хозяйство» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, указывая, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком, который своевременно не выплачивал заработную плату, общая задолженность по которой составляет 47749,58 рублей. Просит взыскать указанную сумму. Считает также, что связи с несвоевременной выплатой заработной платы ему причинён моральный вред, который оценивает в 15000 руб., поскольку из-за отсутствия денежных средств не мог своевременно оплатить коммунальные платежи, покупать лекарства, продукты питания.

В судебном заседании истец поддержал исковые требования в полном объёме по вышеизложенным основаниям и просил их удовлетворить.

Представитель ответчика МУП «Безенчукское коммунальное хозяйство» в судебное заседание не явился, извещён надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, возражений на иск не представил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.

Изучив материалы дела, суд пришёл к следующему.

Статья 136 ТК РФ устанавливает, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

11 января 2012 года Арбитражным судом Самарской области МУП «Безенчукское коммунальное хозяйство» признано банкротом и в отношении него открыто конкурсное производство.Статья 237 ТК РФ устанавливает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, моральный вред возмещается независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

В день увольнения заработная плата не выплачена, задолженность составляла 47749,58.

В связи с изложенным требования истца о компенсации морального вреда, причиненного в связи с несвоевременной выплатой заработной платы являются обоснованными, поскольку в связи с невыплатой в течение продолжительного времени (более года) заработной платы он испытывает и продолжает испытывать негативные переживания, связанные с невозможностью достойного материального содержания себя и своей семьи. При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины ответчика, иные заслуживающие внимания обстоятельства, степень нравственных страданий истца. С учетом изложенных обстоятельств суд считает сумму компенсации морального вреда, заявленную истцом в размере 15000руб. завышенной, и устанавливает сумму компенсации в размере 3000 руб., которую считает разумной и справедливой.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, СУД

РЕШИЛ:

Взыскать с МУП «Безенчукское коммунальное хозяйство» в пользу Семенова ФИО5 50749 руб. 58 коп., в т.ч. 47749 руб. 58 коп. – задолженность по заработной плате, 3000 руб. – компенсация морального вреда.

Взыскать с МУП «Безенчукское коммунальное хозяйство» в доход государства государственную пошлину в размере 600 руб.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Безенчукский районный суд.

Судья Е.С. Гладков