Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-7817/2013 ~ М-6295/2013 от 11.11.2013

Дело № 2 -7817/2013

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 декабря 2013 года г. Пермь

Свердловский районный суд г. Перми в составе:

председательствующего судьи Чебыкина В.Л.

при секретаре Ясыревой Ю.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Свердловского района г. Перми в интересах Швецовой Е. Ю. к ООО «Палитра –Тур» о взыскании пособия по уходу за ребенком,

установил:

Прокурор Свердловского района г. Перми обратился в суд с иском в интересах Швецовой Е. Ю. к ООО «Палитра-Тур», просит взыскать пособие по уходу за ребенком в возрасте 1,5 лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в -СУММА1-.

Свои требования мотивировал тем, что Швецова Е.Ю. с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с ООО «Палитра-Тур». С ДД.ММ.ГГГГ находится в отпуске по уходе за ребенком до 1,5 лет. С июня 2013 года ей не выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Прокурор просит взыскать пособие в пользу Швецовой Е.Ю.

Представитель прокуратуры Свердловского района г. Перми в судебное заседание не явился, извещался.

Истец представила суду заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, против вынесения по делу заочного решения не возражала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался.

Проверив материалы дела, приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, с ДД.ММ.ГГГГ истец состоит в трудовых отношениях с ООО «Палитра- Тур».

С ДД.ММ.ГГГГ она находится в отпуске по уходе за ребенком до 1,5 лет.

Согласно ст. 9 Федерального закона РФ № 165-ФЗ от 16.07.1999 г. «Об основах обязательного социального страхования» отношения по обязательному социальному страхованию у застрахованных лиц возникают по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения трудового договора.

Таким образом, заключив трудовой договор с истцом, ответчик принял на себя обязательство обеспечивать истца всеми видами пособий по обязательному социальному страхованию, в том числе и пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет.

В соответствии с п. 10 Положения о Фонде социального страхования РФ, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 г. № 101, выплата пособий по социальному страхованию осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.

В порядке ст. 11.1 ФЗ № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Данное пособие выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица, в соответствии со статьей 13 ФЗ № 255-ФЗ.

В силу ст. 15 ФЗ № 255-ФЗ страхователь назначает ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

В порядке ст. 14 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

Согласно п. 6 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходом за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007г. № 375, пособия по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей), или за иной период, указанный в п. 11 данного Положения.

В соответствии с. ч. 3.1 ст. 14 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ средний дневной заработок для исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка на число календарных дней в этом периоде.

В силу п. 5.1 ст. 14 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка на 30,4.    

Из материалов дела установлено, что истец находится в отпуске по уходу за ребенком и состоит в трудовых отношениях с ответчиком. Как видно из представленных документов истец с заявлением об увольнении к ответчику не обращалась. Следовательно, обязанность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет лежит на ответчике.

Ответчиком не оспорен факт нахождения истца в трудовых отношениях с ООО «Палитра -Тур», факт предоставления ей отпуска по уходу за ребенком.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу не выплачено пособие по уходу за ребенком.

Заработок Швецовой Е.Ю. за ДД.ММ.ГГГГ составил -СУММА2- согласно справке 2-НДФЛ ООО «АвтоТрансПермь».

Заработок Швецовой Е.Ю. за ДД.ММ.ГГГГ составил -СУММА3- (-СУММА4- согласно справке 2-НДФЛ ООО «АвтоТрансПермь» + -СУММА5- ((-СУММА6- + % «уральский коэффициент») х 6 месяцев с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).

Количество календарных дней за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 721 день.

Средний дневной заработок Швецовой Е.Ю. для исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет -СУММА7- / 721 = -СУММА8-.

Средний заработок Швецовой Е.Ю. для исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет -СУММА8- х 30,4 = -СУММА9-.

Следовательно, размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет: -СУММА9- х % = -СУММА10-.

Таким образом, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу подлежит выплатить пособие в -СУММА1- (-СУММА10- х 5 месяцев).

Данная сумма ответчиком не оспорена.

Иных доказательств суду не представлено, не явку ответчика в судебное заседание и не предоставление возражений по иску суд расценивает как согласие с предъявленными исковыми требованиями.

В силу ст. 103 ГПК РФ, с ответчика подлежат взысканию судебные расходы в доход местного бюджета в размере -СУММА11-.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Палитра-Тур» в пользу Швецовой Е. Ю. -СУММА1-.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Палитра-Тур» в доход местного бюджета судебные расходы в -СУММА11-.

    Заявление об отмене заочного решения ответчик вправе подать в течение 7-ми дней со дня вручения копии этого решения.

Судья В.Л. Чебыкин