Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-140/2018 ~ М-41/2018 от 24.01.2018

Дело №2-140/18

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    г.Беслан                              14 марта 2018 года

    Правобережный районный суд РСО-Алания в составе председательствующего по делу судьи Сатцаева Р.Р., единолично, при секретаре Габараевой Л.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ООО «Норильскникельремонт» к Джабиеву А. Т. о взыскании в счет возмещения задолженности ...... рублей ...... копеек, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере ...... рублей,

УС Т А Н О В И Л:

ООО «Норильскникельремонт» обратился в суд с иском к Джабиеву А.Т. о взыскании в счет возмещения задолженности ...... рублей ...... копеек, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере ...... рублей. В обоснование иска указано, что согласно трудовому договору от <дата> № ННР-02/1144-тд и приказу о приеме работника на работу № ННР-02/1144к от <дата> Джабиев А. Т. находился в трудовых отношениях с обществом с ограниченной ответственностью «Норильскникельремонт» (далее ООО «ННР», работая слесарем-ремонтником участка ........ по ремонту технологического оборудования плавильного и электролиза меди цехов Медного завода ПО «Норильскремонт» ООО «ННР». На основании приказа № ННР-02/2077к от <дата> Ответчику был предоставлен отпуск с <дата> по <дата> На основании заявления от <дата> Ответчику был предоставлен аванс на оплату проезда месту проведения отпуска и обратно в размере ...... рублей. В соответствии с приказом от <дата> № ННР-02/4335к – трудовые отношения с Джабиевым А.Т. были прекращены. Порядок оплаты работникам ООО «ННР» и членам их семей расходов на проезд к месту проведения отпуска и обратно определен действующим в период рассматриваемых отношений Положением «О компенсации работникам и членам их семей расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно», утвержденным приказом Генерального директора ООО «ННР» от <дата> №ННР-01/157 (далее Положение). В соответствии с п.4.10 Положения документы, необходимые для осуществления конкретного расчета, работник обязан предоставить (либо поставить в известность работодателя об их отсутствии) в течение 7 рабочих дней после даты окончания отпуска и отдыха членов семьи работника. Ответчик не предоставил работодателю проездные документы, в cвязи с чем образовалась задолженность в размере ...... рублей. После окончательного расчета размер задолженности составил ...... руб. По известным адресам места жительства ответчика направлялись письма, информирующие о наличии задолженности перед ООО «Норильскникельремонт» и предложением погасить ее в досудебном порядке. Никаких действий относительно погашения задолженности на сегодняшний день Джабиевым А.Т. предпринято не было. Взыскать задолженность в бесспорном порядке, не представляется возможным, в связи с его увольнением. Просит взыскать с Джабиева А. Т. в пользу ООО «Норильскникельремонт» в счет возмещения задолженности ...... рублей ...... копеек, а также ...... рублей 00 копеек.

Надлежаще извещенный о месте и времени рассмотрения дела представитель истца ООО «Норильскникельремонт» Корытина М.А. в судебное заседание не явилась, в своем письменном заявлении просила рассмотреть дело в её отсутствие, указав, что поддерживает исковые требования, против рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражает.

В силу ч.5 ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя истца.

Надлежаще извещенный о месте и времени рассмотрения дела ответчик Джабиев А.Т. в судебное заседание не явился, о причинах не явки суд не известил.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства, о чем вынесено отдельное определение.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к нижеследующему.

В соответствии со ст.15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

В соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы.

В соответствии со ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии со ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

В соответствии со ст.232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 84.1. ТК РФ Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Приведенные нормы права содержат исчерпывающий перечень случаев, когда допускается взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы, и согласуются с положениями статьи 8 Конвенции Международной организации труда от <дата> N 95 "Относительно защиты заработной платы", разрешающими производить вычеты из заработной платы только на условиях и в пределах, предписанных национальным законодательством или определенных в коллективных договорах или в решениях арбитражных судов, а также с положениями статьи 1 Протокола N 1 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод, предусматривающими право каждого физического и юридического лица на уважение принадлежащей ему собственности и ее защиту, обязательными для применения в силу части 4 статьи 15 Конституции Российской Федерации, статьи 10 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Из материалов дела следует, что с <дата> на неопределенный срок Джабиев А. Т. принят на работу в ООО «Норильскникельремонт» слесарем - ремонтником, что усматривается из приказа №ННР-02/1144 от 18.03.2015г. о приеме на работу, из Трудового договора №ННР-02/1144-тд от <дата>, Соглашения об оплате труда работника от <дата> № ННР-02/ННР-02/1144.

Из заявления Джабиева А.Т. от <дата> усматривается, что он просит произвести ему авансирование оплаты проезда к месту использования отпуска и обратно в сумме ...... рублей.

Из приказа №ННР-01/2077 от <дата>, усматривается, что Джабиеву А.Т. предоставлен отпуск с <дата> по <дата>.

Из расчетного листа за апрель 2017 год, усматривается, что Джабиеву А.Т. начислено ...... рублей, в том числе и начислен аванс на дорогу в размере ...... рублей. Указанные перечисления подтверждаются также содержащимися в материалах документами: платежным поручением ........ от <дата>, заявкой на осуществление расчетов №РРН-11379 от <дата>, списком ........ от <дата> сумм для перечисления на пластиковые карты Сбербанка к платежному поручение ........ от 14.04.2017г.

Из телеграммы за подписью Джабиева А. Т. в адрес работодателя, усматривается, что Джабиев А.Т. просит предоставить ему дни без заработной платы с <дата> по <дата> и уволить по собственному желанию с <дата>.

Из приказа №ННР-02/4335 от <дата> усматривается, что с <дата> прекращено действие трудового договора от <дата> между ООО «Норильскникельремонт» и Джабиевым А. Т. на основании подпункта п. 3 ч.1 ст.77 ТК РФ по собственному желанию.

В связи с указанными обстоятельствами, истец выслал в адрес ответчика Джабиева А.Т. уведомление №ННР-02/721-з от <дата> с предложением погасить задолженность в размере ...... рублей путем их добровольного внесения на расчетный счет истца. Сумма задолженности в размере ...... рублей усматривается из расчетного листка за октябрь 2017 года.

Норма, предусмотренная абз.3 ст.2 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных постановлением народного комиссариата труда СССР от <дата> N 169 (применяющимся в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ (ст.423)), которая предусматривала запрет на взыскание задолженности в виде неотработанной части отпуска, выданного авансом, в случае если при увольнении работодатель не смог самостоятельно удержать эти суммы, в настоящее время признана, недействующей (Приказ Минздравсоцразвития России N 253 от <дата>). Минздравсоцразвития России в письме N 22-2-1328 от <дата> разъяснил, что с момента вступления в силу приказа N 253 от <дата>, работодатель имеет право взыскать в судебном порядке суммы задолженности с бывшего работника, использовавшего отпуск авансом.

В соответствии с ч.2 ст.392 ТК РФ, работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Так, ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производится при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Истец в своем исковом заявлении указывает, по какой конкретно причине удержание спорных сумм не представилось возможным – по причине не предоставления ответчиком Джабиевым А.Т. проездных документов.

Порядок оплаты работникам ООО «ННР» и членам их семей расходов на проезд к месту проведения отпуска и обратно, определен действующим в период рассматриваемых отношений Положением «О компенсации работникам и членам их семей расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно», утвержденным приказом Генерального директора ООО «ННР» от <дата> №ННР-01/157 (далее Положение).

В соответствии с п.4.10 Положения документы, необходимые для осуществления конкретного расчета, работник обязан предоставить (либо поставить в известность работодателя об их отсутствии) в течение 7 рабочих дней после даты окончания отпуска и отдыха членов семьи работника.

Ответчик Джабиев А.Т. не предоставил работодателю проездные документы, в связи с чем образовалась задолженность в размере ...... рублей.

Из справки-расчета задолженности усматривается, что задолженность Джабиева А.Т. перед работодателем ООО «Норильскникельремонт» составляет ...... рублей. Расчет (л.д.7): ...... рублей (начисленный и выплаченный аванс на проезд к месту проведения отпуска и обратно в апреле 2017 года) - ...... рублей (неполученная заработная плата за 06.2017 г.) – ...... рублей (компенсация за неиспользованный отпуск за 10 к/дн) ...... рублей (премия по итогам за полугодие) = ...... рублей (общая сумма долга)

Таким образом, в судебном заседании установлено, что Джабиев А.Т. работал слесарем – ремонтником в ООО «Норильскникельремонт» с <дата> и уволен по собственному желанию с <дата>.

В связи с предоставлением отпуска в мае 2017 года, Джабиеву А.Т. по его письменному заявлению был предоставлен аванс на оплату проезда УК месту использования отпуска и обратно по маршруту Норильск – Москва –Владикавказ – Москва - Норильск в сумме ......, за которые он не отчитался. После

Доказательств обратного, суду не представлено.

В соответствии с ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

При изложенных обстоятельствах исковые требования ООО «Норильскникельремонт» к Джабиеву А.Т. о взыскании в счет возмещения задолженности ...... рублей подлежат удовлетворению.

Истцом так же заявлено требование о взыскании с ответчика понесенные судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере ...... рублей, оплата которых подтверждается платежным поручением ........ от <дата>.

Поскольку исковые требования истца были удовлетворены, государственная пошлина в размере ...... рублей на основании ст. 98 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика Джабиева А.Т.

    Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,    

Р Е Ш И Л:

░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ...... ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ...... ░░░░░░, ░ ░░░░░ ...... ░░░░░ ...... ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 7 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░-░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

        ░░░░░                        ░░░░░░░ ░.░.