Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-179/2015 ~ М-125/2015 от 02.03.2015

Дело №2-179/2015 г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

31 марта 2015 г.                                    г. Беломорск

Беломорский районный суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Сидорова А.А.,

при секретаре Павлюк Н.Н.,

с участием истицы Жидких Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Жидких Е.В. к ООО «Капитал» о взыскании задолженности по выплате пособия,

у с т а н о в и л:

Жидких Е.В. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Капитал» о взыскании задолженности по выплате пособия по тем основаниям, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала у ответчика в должности <данные изъяты>. На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ она была уволена с занимаемой должности по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ. В предусмотренный законом срок она встала на учёт в ГКУ и до настоящего времени не трудоустроена. Пособие по сокращению не выплачивалось. Истица просила взыскать с ответчика задолженность по выходному пособию и среднему заработку на период трудоустройства за <данные изъяты> месяцев.

В судебном заседании истица Жидких Е.В. поддержала исковые требования по доводам, изложенным в заявлении, пояснив, что она согласна с представленным ответчиком расчетом задолженности, согласно которого ее средний заработок за месяц составляет <данные изъяты> руб., а задолженность за <данные изъяты> месяцев – <данные изъяты> руб.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещены о слушании дела надлежащим образом, просили рассмотреть дело без их участия, не возражали против удовлетворения иска.

Суд, заслушав истицу, исследовав письменные материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Капитал» является действующим юридическим лицом, которое может исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, имеет гражданские права и исполняет гражданские обязанности, необходимые для осуществления всех видов деятельности, не запрещенных федеральными законами.

Согласно статье 318 Трудового Кодекса РФ, работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Как следует из копии трудовой книжки,ДД.ММ.ГГГГ Жидких Е.В. была принята в ООО «Капитал» на должность <данные изъяты>.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Жидких Е.В. прекращен в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 Трудового Кодекса РФ).

Из справки ГКУ № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Жидких Е.В. признана безработным с ДД.ММ.ГГГГ и в настоящее время состоит на учёте.

Решениями административной комиссии ГКУ Жидких Е.В. предоставлено право на сохранение среднего месячного заработка в течение <данные изъяты> месяцев со дня увольнения по последнему месту работы.

Согласно справки ответчика от ДД.ММ.ГГГГ, размер среднемесячной заработной плата истицы за период работы составляет <данные изъяты> рублей.

Следовательно, расчет задолженности по выплате выходного пособия и среднего заработка за <данные изъяты> месяцы периода трудоустройства составляет: <данные изъяты> руб. (среднемесячная заработная плата) X <данные изъяты> (количество месяцев) = <данные изъяты> рублей. Каких-либо доказательств, подтверждающих факт выплаты (частичного погашения) пособия и среднего заработка за период трудоустройства истицы в судебное заседание не представлено.

При таких обстоятельствах суд считает, что задолженность ответчика по выплате выходного пособия и средней заработной платы на период трудоустройства перед истицей составляет <данные изъяты> руб.. В силу ст.395 ТК РФ, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета госпошлина, от уплаты которой истец был освобожден, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в размере <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копеек.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковое заявление Жидких Е.В. удовлетворить.

Взыскать с ООО «Капитал» в пользу Жидких Е.В. выходное пособие и средний заработок на период трудоустройства в сумме <данные изъяты> рублей.

Взыскать с ООО «Капитал» государственную пошлину в доход бюджета МО «Беломорский муниципальный район» в размере <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копеек.

Решение может быть обжаловано сторонами в Верховный суд Республики Карелия в течение 1 (одного) месяца через Беломорский районный суд со дня вынесения решения в окончательной форме.

Председательствующий                    Сидоров А.А.

Решение в окончательной форме составлено 03.04.2015 г.