Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-374/2018 ~ М-269/2018 от 05.03.2018

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

27 апреля 2018 года Полевской городской суд Свердловской области в составе: председательствующего судьи Загидулиной О.А.,

при секретаре Хлебаловой Э.Р.,

с участием прокурора Семакиной Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-374/2018 по иску Перминова С.Н. к Государственному автономному учреждению социального обслуживания населения Свердловской области «Центр социальной помощи семье и детям города Полевского» об оспаривании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и о компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Перминов С.Н. обратился в суд с иском к Государственному автономному учреждению социального обслуживания населения Свердловской области «Центр социальной помощи семье и детям города Полевского» об оспаривании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и о компенсации морального вреда, мотивируя это тем, что с . . .г. работал в Государственном автономном учреждении социального обслуживания населения Свердловской области «Центр социальной помощи семье и детям города Полевского» водителем.

Приказом от . . .г. № № он привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания.

Приказом от . . .г. № он привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора.

Приказом от . . .г. № он привлечен к дисциплинарной ответственности в виде увольнения по пункту 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание).

Истец полагал, что уволен незаконно, поскольку нарушения трудовой дисциплины, за которые он привлечен к дисциплинарной ответственности, носят надуманный характер.

Истец просил признать незаконными три вышеуказанных приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, восстановить его на работе в прежней должности с . . .г., взыскать заработную плату за время вынужденного прогула и взыскать компенсацию морального вреда в размере 30 000р. (по 10 000р. по каждому факту незаконного привлечения к дисциплинарной ответственности).

    В судебном заседании истец и представитель ответчика Алилуев О.А., действующий по доверенности от . . .г., обратились к суду с ходатайством об утверждении мирового соглашения. По условиям этого соглашения, Перминов С.Н. отказывается от иска об оспаривании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и о компенсации морального вреда, а ответчик обязуется внести в трудовую книжку Перминова С.Н. запись о недействительности записи № от . . .г. об увольнении за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, внести запись об увольнении по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации с датой увольнения . . .г., издав приказ об изменении даты и формулировки увольнения, возместить истцу заработную плату за вынужденный прогул в размере <данные изъяты>., удержав из указанной суммы и перечислив в бюджет <данные изъяты>., составляющей сумму налога на доходы физических лиц; после удержания налога на доходы физических лиц выплатить истцу <данные изъяты>. в течение трех календарных дней с момента вступления мирового соглашения в силу путем перечисления на банковскую карту истца; компенсировать Перминову С.Н. моральный вред в размере <данные изъяты>.

Судебные расходы, понесенные сторонами в рамках настоящего дела, остаются расходами стороны, которая их понесла.В соответствии со ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска либо его части, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Условия мирового соглашения не противоречат закону, в том числе статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации, и не нарушают законные права и интересы других лиц, а поэтому мировое соглашение следует утвердить.

Производство по делу необходимо прекратить в связи с утверждением заключенного сторонами мирового соглашения.

Последствия прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, а также последствия утверждения мирового соглашения, сторонам разъяснены и понятны, о чем они указывают в тексте мирового соглашения.

Руководствуясь ст. ст. 39, 173, 220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

о п р е д е л и л :

Утвердить мировое соглашение, заключенное Перминовым С.Н. и представителем Государственного автономного учреждения социального обслуживания населения Свердловской области «Центр социальной помощи семье и детям города Полевского» Алилуевым О.А., по условиям которого Пернминов С.Н. отказывается от иска об оспаривании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и о компенсации морального вреда, а ответчик обязуется:

- внести в трудовую книжку Перминова С.Н. запись о недействительности записи № от . . .г. об увольнении за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации,

- внести запись об увольнении Перминова С.Н. по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации с датой увольнения . . .г., издав приказ об изменении даты и формулировки увольнения,

- возместить Перминову С.Н. заработную плату за вынужденный прогул в размере 15 233,09р., удержав из указанной суммы и перечислив в бюджет 1980р., составляющей сумму налога на доходы физических лиц; после удержания налога на доходы физических лиц выплатить истцу 13 253,09р. в течение трех календарных дней с момента вступления мирового соглашения в силу путем перечисления на банковскую карту истца;

- компенсировать Перминову С.Н. моральный вред в размере 5000р.

Судебные расходы, понесенные сторонами в рамках настоящего дела, остаются расходами стороны, которая их понесла.

Производство по делу по иску Перминова С.Н. к Государственному автономному учреждению социального обслуживания населения Свердловской области «Центр социальной помощи семье и детям города Полевского» об оспаривании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и о компенсации морального вреда прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете иска и по тем же основаниям не допускается.

На определение может быть подана частная жалоба в Свердловский областной суд в течение 15 дней со дня его вынесения с подачей жалобы через Полевской городской суд.

Определение изготовлено в совещательной комнате с применением технических средств.

Председательствующий: