Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-867/2017 ~ М-649/2017 от 16.05.2017

гражданское дело № 2-867/2017

В окончательном виде решение изготовлено 23 июня 2017 г.

РЕШЕНИЕ (заочное)

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Каменск-Уральский Свердловской области 20 июня 2017 г.

Синарский районный суд г. Каменска-Уральского Свердловской области в составе председательствующего судьи Доевой З.Б., при секретаре Зариповой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-867/2017 по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Тарадееву Д.А. о взыскании задолженности за обучение,

установил:

ОАО «Российские железные дороги» обратилось с иском к Тарадееву Д.А. о взыскании задолженности за обучение в размере 56 214 руб. 68 коп., а также расходов по уплате государственной пошлины в размере 1 886 руб. 44 коп.

В обоснование требований указано, что 06.04.2015 между истцом и ответчиком заключен ученический договор № 53, в соответствии с условиями которого ОАО «Российские железные дороги» обязалось направить Тарадеева Д.А. на обучение по специальности «помощник машиниста электровоза» на базе Екатеринбург-Сортировочного подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций в период с 06.04.2015 по 09.10.2015 с организацией учебного процесса, выплатой стипендии на время обучения и предоставлением работы, соответствующей полученной квалификацией, по окончании обучения. Ответчик, в свою очередь, обязался пройти обучение, сдать квалификационные экзамены по окончании обучения, проработать после обучения по трудовому договору не менее 2 лет, а также возместить расходы, понесенные работодателем в связи с ученичеством, в случае невыполнения своих обязанностей по ученическому договору.

09.10.2015 Тарадеевым Д.А. получено свидетельство №654 о прохождении обучения и присвоении ему профессии «помощник машиниста электровоза».

19.10.2015 между ОАО «Российские железные дороги» и Тарадеевым Д.А. заключен трудовой договор № 2097, в соответствии с условиями которого ответчик принят на работу с 19.10.2015 в Локомотивные бригады участка эксплуатации локомотивов Каменск-Уральский Эксплуатационного локомотивного депо Каменск-уральский на должность помощника машиниста электровоза.

Приказом № 594 от 16.08.2016 Тарадеев Д.А. уволен по пункту 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации по собственному желанию.

Сумма затрат на обучение Тарадеева Д.А. с учетом фактически неотработанного времени составила 56 214 руб. 68 коп., из которых: 28 162 руб. 14 коп. – стоимость теоретической подготовки; 28 052 руб. 54 коп. – общая сумма выплаченной Тарадееву Д.А. стипендии.

В добровольном порядке сумма затрат, связанных с ученичеством, Тарадеевым Д.А. возмещена не была, удержания в счет указанной суммы при увольнении ответчика не производились.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, ОАО «Российские железные дороги» обратилось в суд с настоящим иском.

Представитель истца ОАО «Российские железные дороги» Овсянникова И.Н. в судебное заседание не явилась, представив ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик Тарадеев Д.А., будучи надлежащим образом извещенным о месте и времени рассмотрения дела путем направления судебного извещения заказным письмом с уведомлением по месту жительства, в судебное заседание не явился, ходатайство об отложении судебного заседания, возражений по заявленным требованиям суду не представил. Судом, с учетом мнения представителя истца, в соответствии с требованиями статей 167, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации вынесено определение о рассмотрении дела в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства.

Исследовав и оценив представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Как следует из материалов дела, 06.04.2015 между истцом и ответчиком заключен ученический договор № 53, в соответствии с условиями которого ОАО «Российские железные дороги» обязалось направить Тарадеева Д.А. на обучение по специальности «помощник машиниста электровоза» на базе Екатеринбург-Сортировочного подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций в период с 06.04.2015 по 09.10.2015 с организацией учебного процесса, выплатой стипендии на время обучения и предоставлением работы, соответствующей полученной квалификацией, по окончании обучения.

В свою очередь, Тарадеев Д.А., согласно подпунктам 3.1.2 - 3.1.7 ученического договора, обязался прибыть на обучение в установленный срок – 06.04.2015; обеспечить качественное изучение предметов учебного плана, выполнять в установленный срок все виды заданий, в том числе, пройти производственное обучение, предусмотренное планом для данной профессии, специальности, квалификации; сдать квалификационные экзамены по данной профессии по окончании обучения в установленные сроки; соблюдать в период ученичества Правила внутреннего распорядка образовательной организации; прибыть в течение 10 дней после окончания обучения в Эксплуатационное депо Каменск-Уральский и заключить с работодателем бессрочный трудовой договор или трудовой договор на срок не менее 1 года (при наличии оснований для заключения срочного трудового договора) по полученной в образовательной организации профессии, специальности, квалификации; проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, по полученной профессии, квалификации, не менее 2 лет.

В соответствии с пунктом 3.1.9 ученического договора ответчик также обязался в течение 1 месяца со дня расторжения работодателем в соответствии с подпунктом 2.2.2 настоящего договора или учеником по собственной инициативе возместить работодателю выплаченную ученику стипендию и другие затраты, понесенные работодателем за обучение и материальное обеспечение ученика, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

Согласно свидетельству № 654, выданному 09.10.2015 Екатеринбург-Сортировочным подразделением Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций, обучение Тарадеевым Д.А. было пройдено с получением профессии «помощник машиниста электровоза».

19.10.2015 между ОАО «Российские железные дороги» и Тарадеевым Д.А. заключен трудовой договор № 2097, в соответствии с условиями которого ответчик принят на работу с 19.10.2015 в Локомотивные бригады участка эксплуатации локомотивов Каменск-Уральский Эксплуатационного локомотивного депо Каменск-уральский на должность помощника машиниста электровоза.

Приказом № 594 от 16.08.2016 Тарадеев Д.А. уволен по пункту 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации по собственному желанию.

На направленную 15.11.2016 в адрес ответчика претензию о возмещении затрат на обучение, истец ответа не получил.

Расходы истца на обучение Тарадеева Д.А., пропорционально фактически неотработанному времени, составили 56 214 руб. 68 коп., из которых 28 162 руб. 14 коп. – стоимость теоретической подготовки; 28 052 руб. 54 коп. – общая сумма выплаченной Тарадееву Д.А. стипендии. Указанный факт подтверждается сметой расходов Екатеринбург-Сортировочным подразделением Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций, расчетными листками о выплате ответчику стипендии за период апрель 2015 г. – октябрь 2016 г.

В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Согласно статьям 201, 207 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока. Действие ученического договор продлевается на время болезни ученика, прохождения им военных сборов и в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В течение срока действия ученического договора его содержание может быть изменено только по соглашению сторон. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе, не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу статьи 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Суд признает, что представленный в материалы дела ученический договор соответствует приведенным положениям закона.

Исследовав письменные доказательства, оценив их в совокупности по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу о законности и обоснованности исковых требований, поскольку в ходе судебного разбирательства достоверно установлен факт несения истцом расходов на обучение ответчика в соответствии с условиями ученического договора, а также факт неисполнения Тарадеевым Д.А. обязательств, предусмотренных ученическим договором.

Суд соглашается с правильностью расчета суммы долга за обучение, представленного истцом, при том, что стороной ответчика указанный расчет в порядке статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации какими - либо доказательствами опровергнут не был.

При таких обстоятельствах, заявленные требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации уплаченная при подаче иска государственная пошлина в размере 1 886 руб. 44 коп. подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 12, 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковое заявление открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Тарадееву Д.А. о взыскании задолженности за обучение – удовлетворить.

Взыскать с Тарадеева Д.А. в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» задолженность за обучение в сумме 56 214 руб. 68 коп., а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 886 руб. 44 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения в окончательной форме с указанием причин уважительности неявки в судебное заседание, а также доказательств, которые могут повлиять на содержание принятого заочного решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                             З.Б. Доева