Решение по делу № 2-71/2015 (2-2959/2014;) ~ М-3133/2014 от 03.12.2014

Дело № 2–71/2015

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Березники Пермский край                                  20 января 2015 года

Березниковский городской суд Пермского края в составе

председательствующего судьи Баязитовой К.С.,

при секретаре Вердьие М.С.,

с участием истца Курочкина П.Н.,

ответчика Швецова А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Березники Пермского края гражданское дело по иску Курочкина П.Н. к Швецову А.А. о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Истец Курочкин П.Н. обратился в суд с иском к ответчику Швецову А.А. о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование иска указано, что он (Курочкин) в <дата> и <дата> работал ..... на лодочной базе «.....». Его заработная плата составляла ..... рублей. Ответчик не выплатил ему заработную плату за <дата> и <дата> в размере ..... рублей. Просит взыскать с Швецова А.А. заработную плату за <дата> и <дата> в размере ..... рублей и компенсацию морального вреда в размере ..... рублей.

    Истец Курочкин П.Н. в судебном заседании на иске настаивал. Пояснил, что он состоял в трудовых отношениях с ответчиком Швецовым А.А. с <дата> Именно ответчик выплачивал ему заработную плату за <дата>. Трудовой договор в письменной форме не заключался, однако он (Курочкин) фактически выполнял работу ..... на лодочной базе «.....». За <дата> и <дата> ответчик заработную плату не выплатил.

    Ответчик Швецов А.А. в судебном заседании с иском не согласен. Пояснил, что он с <дата> являлся ....., которому до <дата> на праве собственности принадлежало имущество лодочной базы «.....». Услуги по ..... оказывали ..... человек, однако истец для оказания данных услуг не привлекался. Как физическое лицо или как индивидуальный предприниматель он (Швецов) деятельность на лодочной базе «.....» не осуществлял.

    Суд, заслушав участников процесса, исследовав материалы дела, пришел к следующему.

    В соответствии с ч.1 ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

    Согласно ст.16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В обоснование заявленных исковых требований истец ссылается на то, что состоял в трудовых отношениях с Швецовым А.А., однако данное обстоятельство не нашло подтверждения в судебном заседании.

Из имеющихся в деле документов следует, что Швецов А.А. является ..... (л.д.3-5).

<дата> истцу было направлено уведомление о прекращении оказания услуг по ..... (л.д.13). <дата> истцу было направлено уведомление об урегулировании вопроса выплаты вознаграждения за оказание услуг по ..... за <дата>. Данные уведомления подписаны Швецовым А.А., действующим от имени ......

В соответствии с ч.1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Истцом не представлено достаточных доказательств того, что между ним и ответчиком существовали трудовые отношения, в которых истец являлся работником, а непосредственно ответчик работодателем. Истец связывает нарушение его трудовых прав с непосредственными действиями ответчика, который в данном случае действовал как должностное лицо.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что исковые требования Курочкина П.Н. предъявлены к ненадлежащему ответчику.

На основании ст.41 ГПК РФ суд при подготовке дела или во время его разбирательства в суде первой инстанции может допустить по ходатайству или с согласия истца замену ненадлежащего ответчика надлежащим.

В случае, если истец не согласен на замену ненадлежащего ответчика другим лицом, суд рассматривает дело по предъявленному иску.

Судом в соответствии со ст. 41 ГПК РФ истцу было разъяснено право на замену ненадлежащего ответчика Швецова А.А. надлежащим ответчиком ...... От замены ответчика истец отказался, настаивая на взыскании заработной платы и компенсации морального вреда с ответчика Швецова А.А.

При таких обстоятельствах, поскольку исковые требования Курочкина П.Н. предъявлены к ненадлежащему ответчику, от замены которого истец отказался, суд считает, что исковое заявление Курочкина П.Н. к Швецову А.А. о взыскании заработной платы за <дата> и <дата> в размере ..... рублей и компенсации морального вреда в размере ..... рублей удовлетворению не подлежит. При этом истец не лишен права обратиться в суд с иском к надлежащему ответчику.

Руководствуясь ст.ст.194–198 ГПК РФ, суд

                    р е ш и л:

    Исковое заявление Курочкина П.Н. к Швецову А.А. о взыскании заработной платы за <дата> и <дата> в размере ..... рублей, компенсации морального вреда в размере ..... рублей – оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Березниковский городской суд Пермского края в течение месяца.

    Судья                         /подпись/              К.С. Баязитова

    Копия верна. Судья