Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-186/2014 ~ М-83/2014 от 29.01.2014

Дело № 2-186/2014

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п. Шексна          19 февраля 2014 г.

Шекснинский районный суд Вологодской области в составе:

судьи Поповой Т.А.,

при секретаре Гарабаджи С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Копыловой Л.М. к Государственному учреждению «Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Шекснинском районе Вологодской области» о включении периодов работы в страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

Копылова Л.М. обратилась в суд с иском к ГУ – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Шекснинском районе Вологодской области о включении периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в магазине № и № <данные изъяты> и обязании ГУ – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Шекснинском районе включить данные периоды в стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии по старости, произвести перерасчет трудовой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ

В обоснование иска указала, что с период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в магазине № <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в магазине № <данные изъяты>. ГУ – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Шекснинском районе Вологодской области отказало включить данные периоды работы в трудовой стаж, в связи с тем, что в трудовой книжке записи о принятии на работу и увольнении с работы не были заверены печатью организации, считает, что ответственность за правильность оформления работника на работе должен нести работодатель.

В судебном заседании Копылова Л.М. исковые требования поддержала по мотивам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ГУ – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Шекснинском районе по доверенности Зелянин И.А возражал против удовлетворения исковых требований, пояснил, что в соответствии с решением ГУ – Управление ПФР РФ в Шекснинском районе от ДД.ММ.ГГГГ № не подлежат включению в стаж работы, дающей право на назначение трудовой пенсии по старости периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с тем, что в копии трудовой книжки Копыловой Л.М. от ДД.ММ.ГГГГ записи о принятии и увольнении не заверены печатью организации, документы в архив на хранение не поступали.

Суд, заслушав истца, представителя ответчика, свидетелей, изучив материалы дела, считает исковые требования Копыловой Л.М. обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом размерах.

В соответствии со ст. 7 Закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», право на трудовую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с пунктом 2 статьи 10 Федерального Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в страховой стаж засчитываются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии со статьей 29 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

    На основании пункта 1 статьи. 13 Федерального Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствие с ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

    Согласно п. 3 указанной статьи при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

Судом установлено, что истец Копылова Л.М. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в магазине № <данные изъяты>, а с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в магазине № <данные изъяты>. Данные обстоятельства подтверждены сведениями, внесенными в трудовую книжку истца.

    Свидетели ФИО1. и ФИО2 суду подтвердили, что истица Копылова Л.М в спорные периоды в связи с болезнью сына работала недалеко от места своего жительства в <данные изъяты> в магазинах № и № №, находящихся в <адрес> в одном торговом помещении.

Исследованными в суде доказательствами подтверждается стаж работы Копыловой Л.М в указанные периоды времени.

Доводы представителя ответчика о том, что записи о принятии и увольнении не заверены печатью организации, документы в архив на хранение не поступали, суд признает несостоятельными, поскольку нормами трудового законодательства, действовавшего на тот момент, а именно п. 18 Постановления Совмина ССС и ВЦПС от 06.09.1973 № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» (в редакции от 15.08.1990) ответственность за организацию работы по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек, а также за правильность их заполнения возлагалась на руководителя предприятия, учреждения, организации, то есть работодателя.

Таким образом, получить иные полные сведения о работе невозможно, что не должно лишать истицу права на перерасчет пенсии по старости, в связи с чем имеются основания для признания решения ГУ – Управление ПФР РФ в Шекснинском районе от ДД.ММ.ГГГГ № неправомерным в части исключения из стажа работы, дающей право на назначение трудовой пенсии по старости, периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

    При таких обстоятельствах иск Копыловой Л.М. обоснован и подлежит удовлетворению.

    На основании изложенного, и руководствуясь статьями 194 – 198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

    Исковые требования Копыловой Л.М. удовлетворить.

    Включить в страховой и общий трудовой стаж Копыловой Л.М. периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в магазине № <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в магазине № <данные изъяты>

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> произвести Копыловой Л.М. перерасчет трудовой пенсии по старости со дня наступления права, т.е с ДД.ММ.ГГГГ года.

    Решение может быть обжаловано в Вологодском областном суде путем подачи апелляционной жалобы в Шекснинский районный суд в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья         Т.А. Попова