Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-508/2012 ~ М-439/2012 от 05.05.2012

                                             Дело 2 -508

                  Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05.06.2012 Режевской городской суд в составе председательствующего судьи Костенко С.А., при секретаре Клевакиной Э.Х рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Режевского городского прокурора в интересах Шуварова А.Г. к Обществу с ограниченной ответственностью «Автотранспортное предприятие-1» о взыскании заработной платы,

                                            У С Т А Н О В И Л:

Шуваров А.Г. работал в должности тракториста в ООО «Автотранспортное предприятие-1» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Режевской городской прокурор в интересах Шуварова А.Г. обратился с иском к ООО «Автотранспортное предприятие» о взыскании заработной платы, указывая, что ответчик не выплатил Шуварову А.Г. заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, а всего в сумме <данные изъяты>. Данную сумму истец просит взыскать с ответчика.

В судебном заседании помощник Режевского городского прокурора Целоусова Т.А. иск поддержала в полном объеме. Истец Шуваров А.Г. обратился с заявлением о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика директор ООО «Автотранспортное предприятие-1» Калугин Ю.М. иск признал в полном объеме.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В силу ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

     Ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрены основные права и обязанности работника, в том числе право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

     В соответствии со ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

     В соответствии со ст.1401 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно копии трудовой книжки Шуварова А.Г., копии трудового договора, истец работал в ООО «Автотранспортное предприятие» в должности <данные изъяты>, уволен ДД.ММ.ГГГГ (л.д.№ Трудовым договором обусловлена обязанность работодателя выплачивать работнику заработную плату ежемесячно: первую половину - с 10 по 12 число каждого месяца, вторую половину - с 25 по 27 число каждого месяца.

Справка ООО «Автотранспортное предприятие-1» подтверждает, что Шуварову А.Г. не выплачена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ, а всего в сумме <данные изъяты>

Таким образом, работодателем ООО «Автотранспортное предприятие-1» нарушены требования ст.ст.136,140 Трудового Кодекса Российской Федерации и положения трудового договора, о сроках выплаты заработной платы и сроках окончательного расчета работника при увольнении.

По указанным основаниям задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб. подлежит взысканию в пользу истца Шуварова А.Г.

Руководствуясь ст.194,196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

                                                   Р Е Ш И Л:

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░-1» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░-1» ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░                                                                       ░░░░░░░░ ░.░.