Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-290/2019 от 15.03.2019

Дело №

№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Заозерный                         02 апреля 2019 года

Рыбинский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Песеговой Т.В.,

при секретаре Васильевой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лисейкиной Елены Алексеевны к ООО «Ваш управдом» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Лисейкина Е.А. обратилась в суд с иском к ООО «Ваш управдом» о взыскании заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ. <данные изъяты>., за ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>., за ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>.

В обоснование исковых требований истец указала, что она работала главным бухгалтером в ООО «Ваш управдом» по ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она находилась в отпуске. При уходе в отпуск задолженность предприятия по выплате ей заработной платы составила <данные изъяты>. В ДД.ММ.ГГГГ. эта задолженность была предприятием частично погашена в сумме <данные изъяты>. Просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере <данные изъяты>.

Истец Лисейкина Е.А, надлежаще извещенная, в суд не явилась, просила дело рассмотреть в её отсутствие, исковые требования поддерживает в полном объёме.

Представитель ответчика ООО «Ваш управдом», надлежаще извещенный, в суд не явился. Причины неявки суду неизвестны. Ходатайств о невозможности рассмотреть дело в отсутствие представителя в адрес суда не поступало.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 37 (часть 1) Конституции Российской Федерации труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Статьей 22 ТК РФ установлена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ч. 1 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В судебном заседании установлено, что истец Лисейкина Е.А. ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу бухгалтером в ООО «Ваш управдом» на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ Лисейкина Е.А. переведена с должности бухгалтера ООО «Ваш управдом» на должность главного бухгалтера ООО «Ваш управдом», согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Лисейкиной Е.А. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве <данные изъяты> календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Лисейкиной Е.А. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве <данные изъяты> календарных дней.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Лисейкиной Е.А. расторгнут <данные изъяты>, согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ.

При уходе в отпуск задолженность предприятия по выплате заработной платы Лисейкиной Е.А. составила <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ эта задолженность была предприятием частично погашена в сумме <данные изъяты>., что подтверждается расчетными листками.

Таким образом, Лисейкиной Е.А. не была выплачена заработная плата в размере <данные изъяты>., которая подлежит взысканию.

В силу ч. 2 ст. 88 ГПК РФ размер и порядок уплаты государственной пошлины устанавливаются федеральными законами о налогах и сборах.

Государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от ее уплаты, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Взысканная сумма зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации (ч. 1 ст. 103 ГПК РФ).

Таким образом, с учетом положений ст. 333.19 НК РФ, с ООО «Ваш управдом» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>.

На основании изложенного, руководствуясь, ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Лисейкиной Елены Алексеевны к ООО «Ваш управдом» о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ООО «Ваш управдом» в пользу Лисейкиной Елены Алексеевны невыплаченную заработную плату в размере 52795 руб. 52 коп.

Взыскать с ООО «Ваш управдом» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1783 рубля 86 коп.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в апелляционном порядке через Рыбинский районный суд в течение месяца со дня вынесения.

Судья                     Т.В. Песегова