Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1279/2013 ~ М-1132/2013 от 29.04.2013

2-1279/2013

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

27.06.2013 года г. Оренбург

Промышленный районный суд г. Оренбурга в составе:

председательствующего судьи Батищевой Н.И.

при секретаре Парфеновой Е.Д.

с участием:

представителя истца Козловой О.А. действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ года,

ответчика Акбатырова Т.Х.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску <данные изъяты> к Акбатырову А.Х. о взыскании денежной суммы по ученическому договору, процентов за пользование чужими денежными средствами и судебных расходов,

Установил

ООО «<данные изъяты>» обратилось в суд с исковым заявлением к Акбатырову А.Х. о взыскании денежной суммы по ученическому договору, процентов за пользование чужими денежными средствами и судебных расходов,

    В обосновании заявленных требований истец ссылается на то, что

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком Акбатыровым Т.Х. был заключен ученический договор №. По условиям указанного договора ООО «<данные изъяты>» обязуется организовать обучение ответчика по специальности электромеханик по лифтам, а ответчик обязуется получить указанную специальность и отработать в должности электромеханика <данные изъяты>», либо в организации, с которой ответчик с согласия истца, заключит трудовой договор.

    Согласно ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик начал обучатся в <данные изъяты>» по профессии с ноября 2008 г.

Получив специальность, Акбатыров Т.Х. ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в <данные изъяты>» на должность электромеханика по лифтам.

ДД.ММ.ГГГГ Акбатыров Т.Х. был уволен из <данные изъяты>» по собственному желанию, не отработав в <данные изъяты>» установленного ученическим договором пятилетнего срока.

    Исходя из п. 2.10 ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ, ученик обязан путем перечисления денежных средств на расчетный счет Предприятия, компенсировать Предприятию затраченные на его обучение средства в случае, если он без уважительных причин расторгнет договор до окончания обучения либо не выполнит установленные в нем обязательства, связанные с последующей работой.

    В связи с тем, что ответчик не выполнил свои обязательства по указанному договору, что предусматривалось в п. 2.9 ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ, за ответчиком осталась задолженность в размере 24 350,15 руб. Данная сумма включает в себя стипендию, оплату за прочитанный курс лекций, оплату учебно-курсовому комбинату ОГП «<данные изъяты>».

В добровольном порядке ответчик затраты на обучение возместить отказался.     

    Истец просит взыскать с Акбатырова Т.Х. в пользу <данные изъяты> рублей - возмещение затрат на его обучение, проценты за пользование чужими денежными средствами в размере <данные изъяты> рубль, <данные изъяты> руб. – расходы по оплате государственной пошлины.

    В судебном заседании представитель истца Козлова О.А. действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, на исковых требованиях настаивает, просит их удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

     Ответчик Акбатыров Т.Х. в судебном заседании с исковыми требованиями ООО «<данные изъяты>» не согласен, суду пояснил, что действительно ДД.ММ.ГГГГ был между ним и ООО «<данные изъяты>» был заключен ученический договор, по условиям указанного договора ООО «<данные изъяты>» организовало ему обучение по специальности электромеханик по лифтам, Акбатыров Т.Х. должен был отработать в должности электромеханика 5 лет в ООО «<данные изъяты>». Он отработал 3 № месяцев и уволился по собственному желанию, так как заработная плата была <данные изъяты> рублей, в ООО «<данные изъяты>» обещали повысить заработную плату, но все осталось без изменения, он вынужден был найти более оплачиваемую работу, поскольку у него появилась семья и ребенок.

    Не согласен с полной суммой возмещения ущерба, не возражает выплатить денежную сумму в размере неотработанного у ответчика времени за 1 год, 4 месяца.

    Суд, заслушав пояснения представителя истца Козловой О.А./, действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, ответчика Акбатырова Т.Х., изучив материалы дела, считает, что исковые требования ООО «<данные изъяты>» подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

    Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между <данные изъяты>» и ответчиком Акбатыровым Т.Х. был заключен ученический договор №33. По условиям указанного договора ООО «Лифтремонт» обязуется организовать обучение Акбатырова Т.Х. по специальности электромеханик по лифтам, а ответчик обязуется получить указанную специальность и отработать в должности электромеханика 5 лет в ООО «<данные изъяты>», либо в организации, с которой ответчик с согласия истца, заключит трудовой договор.

В соответствии с пунктами 2.1, 2.2 ученического договора предприятие обязано обеспечить обучение ученика по специальности – электромеханик по лифтам, путем организации занятий на курсовом комбинате и производственной практики с квалифицированными специалистами. Предприятие обязуется обеспечить ученика стипендией на время обучения в размере <данные изъяты> рублей в месяц.

Согласно пункту 2.9, 2.10 указанного договора ученик обязан после получения удостоверения электромеханика по лифтам заключить трудовой договор по данной специальности и отработать по нему не менее 5 лет. Ученик обязан, путем перечисления денежных средств на расчетный счет предприятия, компенсировать предприятию затраченные на него обучение средства (стоимость обучения, стипендия, выплата наставнику, стоимость проездных и т.д), в случае, если он без уважительных причин расторгнет настоящий договор до окончания обучения либо не выполнит, установленные в нем обязательства, связанные с последующей работой.

Акбатыров Т.Х. прошел обучение по специальности электромеханик по лифтам, ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа был принят на работу в ООО «<данные изъяты>» на должность электромеханика по лифтам.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к Акбатыров Т.Х. был уволен с работы на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ по собственному желанию, отработав 3 года 8 месяцев.

Согласно статье 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а так же возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В ученическом договоре от ДД.ММ.ГГГГ заключенном между ООО «<данные изъяты>» и ответчиком А.Х. в пункте 2.10 указано на то, что ученик обязан, путем перечисления денежных средств на расчетный счет предприятия, компенсировать предприятию затраченные на него обучение средства (стоимость обучения, стипендия, выплата наставнику, стоимость проездных и т.д), в случае, если он без уважительных причин расторгнет настоящий договор до окончания обучения либо не выполнит, установленные в нем обязательства, связанные с последующей работой.

Между тем, положениями статей 9 и 232 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством, трудовым договором может конкретизироваться материальная ответственность сторон, но ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

При таких обстоятельствах условия ученического договора о полном возмещении стоимости обучения и иных затрат, понесенных работодателем на обучение, а не пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, ухудшают положение работника по сравнению с нормами действующего трудового законодательства.

Указанная позиция содержится в Определении Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-КГ 12-7.

В связи с тем, что ответчик Акбатыров Т.Х. не выполнил свои обязательства по указанному договору, что предусматривалось п. 2.9 ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ, не отработал 5 лет, с него подлежит взысканию денежная сумма, исходя из не отработанного после окончания обучения времени, то есть за <данные изъяты>, что составляет <данные изъяты> рублей, <данные изъяты> рублей - проценты за пользование чужими денежными средствами и <данные изъяты> рублей – расходы по оплате госпошлины, исходя из размера удовлетворенных требований.

        Руководствуясь ст., ст. 194 – 198 ГПК РФ суд

Решил

    Исковые требования ООО <данные изъяты> к Акбатырову А.Х. о взыскании денежной суммы по ученическому договору, процентов за пользование чужими денежными средствами и судебных расходов удовлетворить частично.

    Взыскать с Акбатырова А.Х. в пользу ООО «<данные изъяты>» денежную сумму в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек – расходы на обучение по ученическому договору, <данные изъяты> рублей – проценты за пользование чужими денежными средствами, расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> рублей.

    В остальной части иска ООО «<данные изъяты>» отказать.

    Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Промышленный районный суд г. Оренбурга в течение одного месяца со дня составления решения в окончательной форме.

Судья Н.И.Батищева

    Решение в окончательной форме изготовлено 05.07.2013года

Судья Н.И.Батищева