Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-274/2017 ~ М-2426/2016 от 30.12.2016

гражданское дело № 2-274/2017

В окончательном виде решение изготовлено 10 февраля 2017 г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Каменск-Уральский Свердловской области 08 февраля 2017 г.

Синарский районный суд г. Каменска-Уральского Свердловской области в составе председательствующего судьи Доевой З.Б., при секретаре Климовой А.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-274/2017 по иску прокурора г. Каменска-Уральского Свердловской области в интересах Панфиловой И.А. к обществу с ограниченной ответственностью Научно-производственное объединение «Родина» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы,

установил:

прокурор г. Каменска-Уральского Свердловской области в интересах Панфиловой И.А. обратился с иском к ООО Научно-производственное объединение «Родина» о взыскании задолженности по заработной плате за период с (дата). по (дата) в размере <*****>. и компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы в размере <*****>.

В обоснование требований указано, что с (дата) Панфилова И.А. состоит с ответчиком в трудовых отношениях. За период с (дата). по (дата) Панфиловой И.А. была начислена, но не выплачена заработная плата в размере <*****>. Ссылаясь на данные обстоятельства, прокурор г. Каменска-Уральского обратился в суд с настоящим иском.

В судебном заседании старший помощник прокурора Меньшова Н.Н. и Панфилова И.А. уточнили исковые требования, указав, что после подачи искового заявления в суд ответчик произвел частичное погашение задолженности по заработной плате, в связи с чем просили взыскать с ответчика оставшуюся задолженность в размере <*****>., требование в части взыскания компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы поддержали.

Ответчик ООО НПО «Родина», будучи надлежащим образом извещенным о месте и времени рассмотрения дела, своего представителя в суд не направило. В суд поступили лишь сведения о начисленной и выплаченной заработной плате.

В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судом определено рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Заслушав доводы участвующих в деле лиц, исследовав и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Согласно статье 2 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом является основным принципом правового регулирования трудовых отношений.

В силу статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

На основании статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

На основании статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно представленным в материалы дела приказу №-к от (дата) о приеме работника на работу, трудовому договору № от (дата), истец Панфилова И.А. с (дата) принята на работу в ООО НПО «Родина» на должность <*****> с окладом <*****> руб. в месяц с применением районного коэффициента в размере 1,15 %.

Из справки, составленной ООО НПО «Родина» от (дата) №, следует, что сумма задолженности по заработной плате перед Панфиловой И.А. за период с (дата). по (дата) составляет <*****>

В судебном заседании Панфилова И.А. пояснила, что частично задолженность по заработной плате перед ней погашена. Невыплаченной остается задолженность в размере <*****> Доказательств обратного суду не представлено.

Таким образом, с ответчика ООО НПО «Родина» в пользу Панфиловой И.А. подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с (дата). по (дата) в сумме <*****>.

Согласно статье 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В силу статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из пункта 4.2 Положения об оплате труда, утвержденного приказом ООО НПО «Родина» (дата) №-ОД, следует, что выплата заработной платы работникам организации производится 15 и 30 числа каждого месяца.

Старший помощник прокурора Меньшова Н.Н. и Панфилова И.А. просят взыскать с ответчика сумму денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с (дата) по (дата), что не противоречит положениям статей 142, 236 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Расчет подлежащей взысканию суммы компенсации в размере <*****>. судом проверен и признан обоснованным.

Исходя из этого, с ООО НПО «Родина» в пользу Панфиловой И.А. подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере <*****>

В соответствии со статьями 98, 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере <*****>

На основании изложенного, руководствуясь статьями 12, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░░░░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ (░░░░). ░░ (░░░░) ░ ░░░░░░░ <*****>., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <*****>.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <*****>.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░