Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3493/2017 ~ М-2726/2017 от 24.05.2017

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ Подольский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Тереховой Л.Н., при секретаре Максимовой Е.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО6 к АО «ПЭМЗ спецмаш» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

ФИО2 обратился с иском к ответчику о взыскании задолженности заработной платы в размере 126708,39 рублей, указывая на то, что трудовой договор с ответчиком расторгнут по инициативе работника, однако задолженность по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ не выплачена, в связи с чем вынужден обратиться в суд.

Истец - ФИО2, в судебное заседание явился, заявленные требования поддержал в полном объеме.

Ответчик - представитель АО «ПЭМЗ спецмаш», в судебное заседание не явился, извещен о слушании дела надлежащим образом.

На основании ст. 233 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Суд, выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 15, 16 ТК РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнений работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

ФИО2 состоял в трудовых отношениях с АО «ПЭМЗ спецмаш» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается трудовым договором, трудовой книжкой истца. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между истцом и ответчиком расторгнут по инициативе работника.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка в организации, трудовыми договорами.

В порядке ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В материалы дела представлена справка АО «ПЭМЗ спецмаш», согласно которой задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ составляет 126708,39 рублей (л.д. №

Данные денежные средства просит взыскать истец.

Таким образом, оценивая собранные по делу доказательства в совокупности, суд приходит к выводу о том, что требования истца о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению в полном объеме, поскольку ответчиком не выполнены обязательства перед истцом по выплате задолженности по заработной плате на момент увольнения ФИО2, доказательств, свидетельствующих о погашении задолженности не представлено, в связи с чем с АО «ПЭМЗ спецмаш» подлежит взысканию задолженность по заработной плате в пользу истца в размере 126708,39 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию с АО «ПЭМЗ спецмаш» государственная пошлина в бюджет городского округа Подольск Московской области в сумме 3734,16 руб.

Руководствуясь ст. 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО2 к АО «ПЭМЗ спецмаш» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с АО «ПЭМЗ спецмаш» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 126708,39 рублей.

Взыскать с АО «ПЭМЗ спецмаш» государственную пошлину в бюджет городского округа Подольск Московской области в сумме 3734,16 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение одного месяца.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиками в Подольский городской суд течение 7 дней с момента получения копии решения.

Судья        Л.Н. Терехова