Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3508/2010 ~ М-2885/2010 от 05.07.2010

Дело № 2-3508/10

Заочное РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 июля 2010 года Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Демидовой В.В.,

при секретаре Лис О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Вершинина В.В. к ООО «Сибирский элемент -СК» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Вершинин В.В. обратился в суд с иском к ООО «Сибирский элемент -СК» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. Требования мотивировал тем, что в период с 25.11.2009 года работал в ООО «Сибирский элемент -СК», 18.05.2010 года уволен по собственному желанию, при увольнении расчет не произведен. Просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате 62545 рублей 06 копеек, в счет компенсации морального вреда 20000 рублей.

В судебном заседании истец заявленные требования поддержал. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался своевременно и надлежащим образом. С согласия истца дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав пояснения истца, участвующего в деле, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования Вершинина В.В. подлежащими удовлетворению.

Как установлено ст. 12 Конвенции «Относительно защиты заработной платы» № 95 от 1.06.1949 года, когда истекает срок трудового договора, окончательный расчет заработной платы, причитающейся трудящемуся, должен быть произведен в соответствии с национальным законодательством, коллективным договором или решением арбитражного органа или - за отсутствием такого законодательства, соглашения или решения - в разумный срок с учетом условий контракта.

В силу ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.

Как установлено в судебном заседании, Вершинин В.В. приказом № *** от 25.11.2009 года принят в ООО «Сибирский элемент - СК», приказом № *** от 18.05.2010 года уволен в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника. Согласно расчетному листку за май 2010 года долг предприятия перед Вершининым В.В. составил 62545 рублей 06 копеек.

В судебном заседании Вершинин В.В. пояснил, что с 25.11.2009 года работал в ООО «Сибирский элемент -СК», 18.05.2010 года уволен по собственному желанию, при увольнении расчет не произведен. Просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате 62545 рублей 06 копеек, в счет компенсации морального вреда 20000 рублей.

Оценивая имеющиеся по делу доказательства, суд принимает во внимание, что Вершинин В.В. с 25.11.2009 года работал в ООО «Сибирский элемент - СК», что подтверждается трудовым договором № ** от 28.10.2009 года, 18.05.2010 года уволен в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ при рассмотрении трудовых споров именно ответчик обязан предоставить доказательства соблюдения требований трудового законодательства, в том числе, при начислении и выплате заработной платы. Ответчиком определение суда от 05.07.2010 года о предоставлении возражений против исковых требований и доказательств в обоснование возражений не исполнено, доказательств погашения задолженности по заработной плате не представлено.

Рассматривая дело по представленным доказательствам, суд учитывает, что неявка в судебное заседание является результатом собственного усмотрения ответчика, судом обеспечена ответчику достаточная возможность участвовать в судебном заседании, изложить свои доводы, представлять доказательства в их обоснование доводов и оспорить утверждения другой стороны в ходе судебного заседания.

Поскольку при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, принимая во внимание, что согласно расчетному листку за май 2010 года задолженность «Сибирский элемент - СК» перед Вершининым В.В. по заработной плате по состоянию на май 2010 года составляет 62545 рублей 06 копеек, доказательств погашения указанной задолженности ответчиком в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не представлено, суд полагает возможным взыскать с ООО «Сибирский элемент- СК» в пользу Вершинина В.В. задолженность по заработной плате в сумме 62545 рублей 06 копеек.

Поскольку нарушением трудовых прав (несвоевременной выплатой заработной платы, расчета при увольнении) истцу причинены нравственные страдания, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу Вершинина В.В. компенсацию морального вреда 20000 рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Учитывая изложенное, подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета 2276 рублей 35 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Вершинина В.В. к ООО «Сибирский элемент -СК» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с ООО «Сибирский элемент -СК» в пользу Вершинина В.В. задолженность по заработной плате 62545 рублей 06 копеек, в счет компенсации морального вреда 20000 рублей, а всего 82545 рублей 06 копеек.

Взыскать с ООО «Сибирский элемент -СК» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 2276 рублей 35 копеек.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска в течение 10 дней по истечение 5 дней с момента оглашения.

Ответчик вправе в 7-дневный срок со дня получения решения обратиться в Советский районный суд с заявлением об отмене данного решения.

Председательствующий В.В.Демидова