Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-54/2016 (2-808/2015;) ~ М-805/2015 от 24.12.2015

Дело №2-54/2016г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 января 2016г.                                    г. Беломорск

Беломорский районный суд Республики Карелия

под председательством судьи Седлецкого А.В.,

при секретаре Рядовой С.Х.,

с участием прокурора Чучулаевой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению прокурора Беломорского района в интересах Юрьева В.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Беломорский карьер» (далее – ООО «Беломорский карьер») о взыскании причитающейся выплаты среднего месячного заработка на период трудоустройства,

установил:

Прокурор Беломорского района Республики Карелия, действуя в интересах Юрьева В.А., обратился в суд в порядке ст. 45 ГПК РФ с указанным выше заявлением к ООО «Беломорский карьер» по тем основаниям, что прокуратурой района была проведена проверка по заявлению Юрьева В.А. по вопросу невыплаты ему ООО «Беломорский карьер» среднего заработка при увольнении по сокращению численности штата на период трудоустройства, в ходе которой было установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ. на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ. трудовой договор с Юрьевым В.А. был расторгнут на основании <данные изъяты> ТК РФ в связи с сокращением штата, ему не выплачен средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше шести месяцев с момента увольнения. Согласно справке конкурсного управляющего, задолженность ООО «Беломорский карьер» перед Юрьевым В.А. по выплатам при сокращении на период трудоустройства составляет <данные изъяты> рублей. Прокурор просит взыскать с ответчика в пользу истца указанную сумму задолженности.

В судебном заседании прокурор Чучулаева А.А. поддержала заявление по доводам, изложенным в нем.

Истец Юрьев В.А. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, представил заявление, согласно которому просит рассмотреть дело в его отсутствие, заявление прокурора поддерживает в полном объеме.

Представители ответчика ООО «Беломорский карьер», в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, возражений по существу заявленного требования не представили.

Заслушав прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

В соответствии со статьей 27 Федерального закона «О занятости населения в РФ» работникам при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации предоставляются гарантии и компенсации в соответствии с трудовым законодательством.

Статьей 318 ТК РФ предусмотрено, что работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (ч. 2 ст. 318 ТК РФ). Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя (ч. 3 ст. 318 ТК РФ).

Как следует из содержания приведенных норм, основанием сохранения среднего месячного заработка работника является факт потери им работы по указанным причинам и незанятость в течение определенного периода после увольнения. При этом сохранение среднего месячного заработка поставлено в зависимость от того, обратился ли работник в течение соответствующего периода времени со дня увольнения в орган службы занятости и был ли им трудоустроен.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц от ДД.ММ.ГГГГ. ООО «Беломорский карьер» находится в стадии ликвидации. Конкурсным управляющим назначен Ч.

Как следует из копии срочного трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ., Юрьев В.А. был принят в ООО «Беломорский карьер» на должность мастера участка погрузки по оформлению железнодорожных документов на Участок погрузки.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. трудовой договор с Юрьевым В.А. прекращен в связи с сокращением численности или штата работников организации <данные изъяты> ТК РФ) с выплатой выходного пособия в размере среднего месячного заработка, на основании чего в трудовой книжке истца произведена соответствующая запись.

Как следует из справки конкурсного управляющего ООО «Беломорский карьер» задолженность по невыплаченной заработной плате Юрьева В.А. составляет <данные изъяты> руб.

Из справки ГКУ РК «ЦЗН <адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ. следует, что Юрьев В.А. признан безработным с ДД.ММ.ГГГГ в настоящее время состоит на учете.

Учитывая, что обращение истца в службу занятости последовало в месячный срок после увольнения и то, что он не трудоустроен службой занятости, суд считает, что истец имеет право на сохранение ему среднего месячного заработка на период трудоустройства в течение четвертого, пятого и шестого месяца.

Решением Беломорского районного суда Республики Карелия от ДД.ММ.ГГГГ., вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ., с ООО Беломорский карьер» взыскана задолженность по заработной плате (в том числе выходное пособие, выплаты при сокращении на период трудоустройства, компенсация при увольнении) всего взыскании <данные изъяты> руб. Сведений о выплате пособия за четвертый, пятый и шестой месяцы в материалах дела не имеется.

Доводы прокурора, обратившегося в суд с исковым заявлением в защиту интересов истца о том, что после его увольнения в связи с сокращением численности или штата работников ответчик не выплатил ему средний месячный заработок за четвертый, пятый и шестой месяцы периода трудоустройства, нашли свое подтверждение в судебном заседании, ответчиком не опровергнуты.

При этом прокурором к взысканию заявлена сумма задолженности в размере <данные изъяты> рублей. Из расчета справки конкурсного управляющего о задолженности по невыплаченной заработной плате (выплаты на период трудоустройства) Юрьева В.А. следует, что задолженность перед Юрьевым В.А. составляет: <данные изъяты> руб. – <данные изъяты> руб. (сумма, взысканная по решению суда) = <данные изъяты> рублей (выходное пособие за <данные изъяты> – <данные изъяты> руб., за май <данные изъяты> руб., <данные изъяты> руб.).

В ходе судебного разбирательства установлено, и подтверждается представленными документами, что ответчиком требование закона исполняется ненадлежащим образом, поскольку истцу средний заработок на период трудоустройства в течение четвертого, пятого и шестого месяца со дня увольнения не был выплачен.

При изложенных обстоятельствах, суд считает, что заявленные требования о взыскании задолженности по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства правомерны и подлежат удовлетворению. С ответчика подлежит взысканию в пользу истца задолженность в размере <данные изъяты> коп.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> руб. в доход бюджета МО «БМР» в соответствии со ст. 333.19 НК РФ. Учитывая финансовое положение ответчика, суд считает возможным, в соответствии с п. 2 ст. 333.20 НК РФ, уменьшить размер государственной пошлины, подлежащей взысканию до <данные изъяты> рублей.

Руководствуясь ст.ст.197-199 ГПК РФ, суд

решил:

Заявление прокурора удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Беломорский карьер» в пользу Юрьева В.А. средний месячный заработок на период трудоустройства в течение четвертого, пятого, шестого месяцев со дня увольнения в размере <данные изъяты>

Взыскать с ограниченной ответственностью «Беломорский карьер» государственную пошлину в доход бюджета МО «БМР» в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Беломорский районный суд Республики Карелия в течение одного месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Судья                        А.В. Седлецкий

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ