Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
пгт Безенчук 27 февраля 2017 г.
Безенчукский районный суд Самарской области в составе:
председательствующего, судьи БАХЫШЕВА И.Х. – единолично,
при секретаре ЧИННОВОЙ И.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-134/17 по иску Мокеевой ФИО4 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в Безенчукском районе Самарской области (далее – УПФ) о включении периода работы в страховой стаж и перерасчете пенсии,
у с т а н о в и л:
Мокеева Л.В. обратилась в Безенчукский районный суд Самарской области (далее – суд) с иском к УПФ, обосновывая свои требования тем, что ответчик не включил в страховой стаж период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в <данные изъяты>, по причине того, что название организации при приеме не соответствует названию организации при увольнении.
В судебном заседании истец Мокеева Л.В. поддержала исковые требования и просила суд включить в ее страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в <данные изъяты> и произвести перерасчет назначенной пенсии.
УПФ письменно ходатайствовало о рассмотрении дела без участия своего представителя, что суд, с учетом мнения истца, находит возможным.
Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Положения части 2 статьи 6, части 4 статьи 15, части 1 статьи 17, статей 18, 19 и части 1 статьи 55 Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.
Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 29.01.2004 г. № 2-П со ссылкой на Постановление от 24.05.2001г. № 8-П и Определение от 05.11.2002г. № 320-О указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.
В соответствии с пунктом 3 статьи 13 Закона при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Аналогичная норма установлена пунктом 3 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в законную силу с 01.01.2015 года.
Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
До 01.01.2015г. действовали Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные постановлением Правительство Российской Федерации от 24.07.2002 г. № 555, с 01.01.2015 г. вступили в силу Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные постановлением Правительство Российской Федерации от 02.10.2014 г. № 1015.
В соответствии с указанными Правилами основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, включаемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
В соответствие со ст. 8 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", обязанность по представлению в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведений о лицах, работающих по трудовому договору, лежит на страхователе, а обязанность по осуществления контроля за соблюдением указанных требований возложена на органы Пенсионного фонда Российской Федерации.
Судом установлено, что Мокеева Л.В. ДД.ММ.ГГГГ. обратилась в УПФ за назначением пенсия по старости.
При этом в страховой стаж Мокеевой Л.В. не включен периоды ее работы в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ, по причине того, что название организации при приеме не соответствует названию организации при увольнении. Сведения о переименовании войсковой части отсутствуют. Справка, подтверждающая период работы отсутствует.
Из копии трудовой книжки следует, что Мокеева Л.В. согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ. была принята в <данные изъяты> в качестве повара, где проработала до ДД.ММ.ГГГГ. (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.).
Вышеуказанный период работы Мокеевой Л.В. также подтверждаются архивной справкой от ДД.ММ.ГГГГ. №, выданной центральным архивом Центрального военного округа <адрес>, в которой указано, что <данные изъяты> самостоятельно делопроизводство не вела, приказы издавались командиром <данные изъяты>.
На основании вышеизложенного спорный период подлежит включению в страховой стаж, поскольку правильность оформления на работу, обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, об увольнении работника, возлагало на работодателя. Поскольку то обстоятельство, что трудовая книжка в спорный период работы истца, а также приказ и личная карточка, заполнена небрежно, не может служить основанием для лишения Мокеевой Л.В. права на включение в общий трудовой стаж указанного периода работы.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Безенчукском районе Самарской области включить в страховой стаж Мокеевой ФИО5 период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>.
Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Безенчукском районе Самарской области произвести перерасчет размера назначенной трудовой пенсии Мокеевой ФИО6 с даты назначения пенсии, то есть с ДД.ММ.ГГГГ. с учетом включенного в страховой стаж периода работы.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке течение месяца со дня провозглашения в Самарский областной суд через Безенчукский районный суд Самарской области.
Мотивированное решение изготовлено и оглашено 27.01.2017г.
СУДЬЯ________________