Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-399/2017 ~ М-312/2017 от 24.04.2017

Дело № 2-399/2017

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

02 июня 2017 года                                                             пгт. Смирных

Смирныховский районный суд Сахалинской области в составе: председательствующего судьи Кабалоевой М.В.,

при секретаре Карабанове А.А.,

с участием помощника прокурора Смирныховского района Сахалинской области Каневского Я.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Смирныховского района Сахалинской области в интересах Семенова С.В. к Муниципальному унитарному предприятию «Управляющая компания» о возложении обязанности в течение двух месяцев со дня вступления в законную силу решения суда обеспечить Семенова С.В. средствами индивидуальной защиты, признании бездействия Муниципального унитарного предприятия «Управляющая компания» в части необеспечения средствами индивидуальной защиты Семенова С.В. незаконным,

                                             у с т а н о в и л:

Прокурор Смирныховского района в интересах работника МУП «Управляющая компания» обратился в Смирныховский районный суд с иском к Муниципальному унитарному предприятию о признании бездействия МУП «Управляющая компания» в части необеспечения средствами индивидуальной защиты Семенова С.В. незаконным, о возложении на МУП «Управляющая компания» обязанности в течение двух месяцев со дня вступления в законную силу решения суда обеспечить Семенова С.В. средствами индивидуальной защиты, а именно: костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий – 1 шт., резиновыми сапогами с защитным подноском или сапогами болотными с защитным подноском – 1 шт, перчатками резиновыми или из полимерных материалов – 12 пар, указав в своем исковом заявлении, что основанием для обращения прокурора в суд в интересах Семенова С.А. является обращение последнего в прокуратуру района о защите нарушенных прав и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений, во время проверки, проведенной по факту обращения Семенова С.В. в прокуратуру, последний, будучи <данные изъяты>, на рабочем месте находилась без спецодежды, спецобуви.

В судебном заседании помощник прокурора Смирныховского района Сахалинской области Каневский Я.М. исковые требования поддержал, просил удовлетворить их в полном объеме.

Семенов С.В. в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, по последнему известному месту жительства.

Представитель ответчика - МУП «Управляющая компания» в суд не явился, о месте и времени рассмотрения дела ответчик извещен надлежащим образом, заявление о рассмотрении гражданского дела без участия ответчика в суд не поступало.

Суд, с учетом мнения прокурора, полагает возможным рассмотреть в соответствии со ст. 167 ГПК РФ данное гражданское дело в отсутствие истца, в соответствии со ст. 233 ГПК РФ в порядке заочного производства в отсутствии представителя ответчика.

Заслушав пояснения прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве охраняются труд и здоровье людей (статья 7) и каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, и на охрану здоровья (статья 37, часть 3). По смыслу названных положений, государство обязано принимать все необходимые меры к тому, чтобы уменьшить негативные для здоровья работников последствия труда в условиях особой вредности.

Согласно ст. 11 Трудового кодекса РФ, все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

На основании ст. 212 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (далее - СИЗ).

В силу ст. 221 Трудового кодекса РФ, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Пунктом 4 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» установлено, что работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Приобретение СИЗ осуществляется за счет средств работодателя.

Допускается приобретение работодателем СИЗ во временное пользование по договору аренды.

Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, соответствующие СИЗ выдаются бесплатно.

Согласно Приказа Минтруда России от 09.12.2014 № 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» (Зарегистрировано в Минюсте России 26.02.2015 N 36213) <данные изъяты> полагается: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий – 1 шт., сапоги резиновые с защитным подноском – 1 шт.; перчатки резиновые или из полимерных материалов – 12 пар.

В судебном заседании установлено, что Семенов С.В. приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ «о приеме работника на работу» принята на работу в МУП «Управляющая компания» <данные изъяты>, и с ним был заключен трудовой договор.

17 апреля 2017 года прокуратурой Смирныховского района, в связи с обращением Семенова С.В., проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства РФ в деятельности МУП «Управляющая компания», в ходе которой установлено, что <данные изъяты> Семенова С.В. не обеспечен СИЗ (во время проверки находилась на рабочем месте без спецодежды, спецобуви).

Доказательств, свидетельствующих об обратном ответчиком суду не представлено.

Поскольку неисполнение ответчиком требований трудового законодательства, ведет к нарушению прав работников на гарантированное Конституцией РФ право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, и на охрану здоровья, суд признает обоснованными доводы прокурора о том, что бездействие со стороны МУП «Управляющая компания» выразившееся в не обеспечении работника предприятия средствами индивидуальной защиты является недопустимым, поскольку способствует росту производственного травматизма, профессиональных заболеваний, и увеличению тяжести связанных с ними негативных последствий.

При таких обстоятельствах, суд удовлетворяет заявленные прокурором требования и возлагает на ответчика обязанность по устранению нарушений действующего законодательства.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

                                                   р е ш и л:

Исковые требования прокурора удовлетворить.

Признать бездействие МУП «Управляющая компания» в части необеспечения средствами индивидуальной защиты Семенова С.В. незаконным.

Возложить на МУП «Управляющая компания» обязанность в течение двух месяцев со дня вступления в законную силу решения суда обеспечить Семенова С.В. средствами индивидуальной защиты, а именно: костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий – 1 шт., резиновыми сапогами с защитным подноском или сапогами болотными с защитным подноском – 1 шт., перчатками резиновыми или из полимерных материалов – 12 пар.

Ответчик вправе подать в суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в Сахалинский областной суд через Смирныховский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                М.В. Кабалоева