ОПРЕДЕЛЕНИЕ
29 сентября 2020 года Центральный районный суд г.о.Тольятти Самарской области, в составе судьи Ковригиной Н.Н., с участием прокурора Жукова В.С., при секретаре Ирлица И.П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО2 к ИП ФИО1, о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, выдаче трудовой книжки, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,
установил:
ФИО2 обратился в суд с иском к ИП ФИО1, о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, выдаче трудовой книжки, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда.
В судебном заседании стороны представили мировое соглашение, указанное мировое соглашение приобщено к материалам дела. По условиям мирового соглашения:
ФИО2 отказывается от заявленных исковых требований к ИП ФИО1, а именно: “Признать приказ от ДД.ММ.ГГГГ № об увольнении ФИО2 с работы в ИП ФИО1 по подпункту “а” пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса РФ незаконным.
Признать увольнение ФИО2 с работы в ИП ФИО1 по подпункту “а” пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса РФ незаконным, восстановить ФИО2 на работе в ИП ФИО1 в должности <данные изъяты>.
Взыскать с ИП ФИО1 в пользу ФИО2:
задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 11 416,48 руб.,
компенсацию за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 178 254, 78 руб.
компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 12 505,03 руб.
компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей.”
ИП ФИО1 обязуется в день подписания соглашения и вынесения судом Определения об утверждении мирового соглашения выплатить на банковские реквизиты, предоставленные истцом ФИО2 :
- Компенсацию за отпуск в размере 11 199 (одиннадцать тысяч сто девяносто девять) руб. 88 коп.
- компенсацию в размере 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей единовременно.
Общая сумма выплат: 61 199 (шестьдесят одна тысяча сто девяносто девять ) рублей 88 коп.
3. В день вынесения Определения суда об утверждении указанного выше мирового соглашения сторон представитель ИП ФИО1 – ФИО3 вносит изменения в трудовую книжку ФИО2 следующим образом :
"№. ДД.ММ.ГГГГ Запись за номером 20 недействительна, уволен по соглашению сторон, пункт 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.
4. Каждая из сторон несет расходы по ведению дела в суде самостоятельно.
Стороны просят утвердить данное мировое соглашение.
Проверив материалы дела, выслушав мнение сторон, суд считает возможным утвердить мировое соглашение на указанных условиях, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
На основании ст.39 ГПК РФ суд не принимает отказ от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мирового соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Порядок и последствия рассмотрения заявления о заключении мирового соглашения определяются по правилам ч. 2 и 3 ст.173 ГПК РФ.
Согласно п.4 ст.220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, в случае, если стороны заключили мировое соглашение, и оно утверждено судом.
Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст. ст. 173, 220, 221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны.
Из представленного мирового соглашения, подписанного сторонами, суд приходит к выводу о том, что оно не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов, как сторон, так и других лиц и подлежит утверждению, а производство по делу прекращению.
Руководствуясь ст. ст.39, 220, 221, ГПК РФ, суд
определил:
Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом ФИО2, в лице представителя истца: ФИО6, и ответчиком: ИП ФИО1, в лице представителей ответчика по доверенности ФИО3 и адвоката ФИО4, по условиям которого:
ФИО2 отказывается от заявленных исковых требований к ИП ФИО1, а именно: “Признать приказ от ДД.ММ.ГГГГ № об увольнении ФИО2 с работы в ИП ФИО1 по подпункту “а” пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса РФ незаконным.
Признать увольнение ФИО2 с работы в ИП ФИО1 по подпункту “а” пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса РФ незаконным, восстановить ФИО2 на работе в ИП ФИО1 в должности <данные изъяты>.
Взыскать с ИП ФИО1 в пользу ФИО2:
задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 11 416,48 руб.,
компенсацию за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 178 254, 78 руб.
компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 12 505,03 руб.
компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей.”
ИП ФИО1 обязуется в день подписания соглашения и вынесения судом Определения об утверждении мирового соглашения выплатить на банковские реквизиты, предоставленные истцом ФИО2:
- Компенсацию за отпуск в размере 11 199 (одиннадцать тысяч сто девяносто девять) руб. 88 коп.
- компенсацию в размере 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей единовременно.
Общая сумма выплат: 61 199 (шестьдесят одна тысяча сто девяносто девять ) рублей 88 коп.
3. В день вынесения Определения суда об утверждении указанного выше мирового соглашения сторон представитель ИП ФИО1 – ФИО3 вносит изменения в трудовую книжку ФИО2 следующим образом:
"№. ДД.ММ.ГГГГ Запись за номером 20 недействительна, уволен по соглашению сторон, пункт 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ. Приказ № ДД.ММ.ГГГГ.
4. Каждая из сторон несет расходы по ведению дела в суде самостоятельно.
5. Стороны просят суд утвердить мировое соглашение на изложенных выше условиях, прекратить производство по гражданскому делу № Уникальный идентификатор дела № в связи с заключением мирового соглашения.
6. Последствия прекращения производства по делу и положения статей 220, 221 ГПК РФ сторонам разъяснены и понятны.
7. Реквизиты для перечисления денежных средств по данному соглашению ФИО2
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
Производство по гражданскому делу № по иску ФИО2 к ИП ФИО1, о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, прекратить в связи с утверждением мирового соглашения.
Разъяснить, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня вынесения такого определения.
Судья Н.Н. Ковригина