Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3709/2011 ~ М-3159/2011 от 25.07.2011

дело № 2-3709/2011

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«06» сентября 2011 года

Пушкинский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Щелканова М.В.,

при секретаре Ярмоновой Я.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Александровой Г.А. к МЛПУ «Пушкинская станция скорой медицинской помощи» о восстановлении трудовых прав,

установил:

Александрова Г.А. обратилась в суд с иском к МЛПУ «Пушкинская станция скорой медицинской помощи» о восстановлении трудовых прав. В обоснование иска указала, что с 17.04.2007 года она работал у ответчика в должности фельдшера. Приказом от 16.07.2011 года №41-к она уволена по основаниям, предусмотренным ч. 1 ст. 80 ТК РФ (по собственному желанию). В обоснование иска указала, что 07.07.2011 г. написала заявление с просьбой уволить ее по собственному желанию с 20.07.2011 г., с учетом утвержденного сменного графика последний рабочий день истицы должен был быть 19.07.2011 г. Однако 16.07.2011 г. специалист отдела кадров МЛПУ «Пушкинская станция медицинской скорой помощи» вручил истцу трудовую книжку и сообщил об увольнении. С приказом об увольнении истца не знакомили. Истец считает действия ответчика нарушающими ее трудовые права, просила суд изменить дату увольнения с «16.07.2011 г.» на «21.07.2011 г.», взыскать задолженность за время вынужденного прогула, взыскать с МЛПУ «Пушкинская станция скорой медицинской помощи» в её в пользу задолженность по заработной плате в размере 40000 рублей, которая не была выплачена при увольнении, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 400 000 рублей, а также в счет материального вреда 400000 рублей (л.д. 1-3).

В судебном заседании Александрова Г.А. порядке ст. 39 ГПК РФ уточнила заявленные требования (п.1 и п. 2) и просила суд изменить дату увольнения с «16.07.2011 г.» на «21.07.2011 г.», взыскать с МЛПУ «Пушкинская станция скорой медицинской помощи» её в пользу задолженность по заработной плате за период с 17.07.2011 г. по 21.07.2011 г. в сумме 3797 рублей 96 копеек.

Определением суда от 06.09.2011 производство по делу в части требований о взыскании заработной платы в сумме 40000 руб., которую не выплатили при увольнении, прекращено в связи с отказом от иска в данной части.

Представитель ответчика МЛПУ «Пушкинская станция скорой медицинской помощи» главный врач Косых С.А. в судебном заседании иск в части требований об изменении даты увольнения с «16.07.2011 г.» на «21.07.2011 г.» и взыскании задолженности по заработной плате за период с 17.07.2011 г. по 21.07.2011 г. в сумме 3797 рублей 96 копеек признал, о чем расписался в протоколе судебного заседания, в остальной части заявленных требований просил отказать.

Последствия признания иска, предусмотренные ст.ст. 39, 173, 198 ГПК РФ, судом ответчику разъяснены.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, находит требования истца подлежащими частичному удовлетворению.

Признание ответчиком заявленных исковых требований истца в части требований об изменении даты увольнения с «16.07.2011 г.» на «21.07.2011 г.» и взыскании задолженности по заработной плате за период с 17.07.2011 г. по 21.07.2011 г. в сумме 3797 рублей 96 копеек не противоречат требованиям закона и не нарушает права и законные интересы других лиц, в связи с чем суд считает возможным принять заявленное ответчиком признание иска.

В соответствии с ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Признание ответчиком исковых требований истца в указанной части не ущемляет интересы других лиц, соответствует требованиям ст. 234 ТК РФ и было принято судом.

Согласно ст. 237 ТК РФ, разъяснениям п. 63 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.04 суд обязан удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Как указано ранее, ответчик признал факт нарушения прав истца при увольнении, а именно, неправильно определена дата увольнения.

Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

В нарушение указанных требований окончательный расчет с истцом при увольнении произведен только 05.08.2011 путем перечисления денежных средств в банк для зачисления на банковскую карту (л.д. 13, 16-18). 19.07.2011 ответчиком перечислены денежные средства в банк для зачисления на банковскую карту истца в счет аванса (л.д. 12, 14-15).

Из пояснений истца следует, что увольнение явилось стрессом, нарушена деловая репутация, что привело к депрессии.

Учитывая допущенные нарушения со стороны ответчика трудовых прав истца при увольнении, а также обстоятельства дела, требования разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, что отвечает объему нарушенного права. В остальной части требований Александровой Г.А. о взыскании компенсации морального вреда в сумме 399000 рублей суд полагает возможным отказать.

Одновременно не подлежат удовлетворению требования истца о взыскании материального вреда в размере 400000 рублей.

Из пояснений истца следует, что материальный ущерб выразился в отсутствии денег на покупку путевки сыну в санаторий, невозможность осуществления необходимых покупок. Документально наличие и размер материального ущерба не подтверждается.

Поскольку доказательств совершения ответчиком действий (бездействий), которые привели к причинению истцу материального ущерба и сумм материального ущерба не представлено, то оснований для взыскания материального ущерба не имеется.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Иск Александровой Г.А. к МЛПУ «Пушкинская станция скорой медицинской помощи» о восстановлении трудовых прав удовлетворить частично.

Изменить дату увольнения Александровой Г.А. с «16.07.2011 г.» на «21.07.2011 г.».

Взыскать с МЛПУ «Пушкинская станция скорой медицинской помощи» в пользу Александровой Г.А. задолженность по заработной плате за период с 17.07.2011 г. по 21.07.2011 г. в сумме 3797 рублей 96 копеек.

Взыскать с МЛПУ «Пушкинская станция скорой медицинской помощи» в пользу Александровой Г.А. компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей.

Всего взыскать 4797,96 руб.

В части требований о взыскании компенсации морального вреда в сумме 399000 рублей, а также в части требований о взыскании компенсации материального ущерба в сумме 400000 рублей отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Пушкинский городской суд Московской области в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме – 09.09.2011.

Судья: подпись

Копия верна: судья секретарь