Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2100/2013 ~ М-1947/2013 от 12.07.2013

Дело № 2-2100/13

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 августа 2013 года г. Ростов-на-Дону

Первомайский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи НИКОНОРОВОЙ Е.В.,

с участием адвоката Солод В.Ю.,

при секретаре Евстефеевой Д.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Комбайновый завод «Ростсельмаш» к Расторгуеву Ю. А. о взыскании денежных средств,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском к Расторгуеву Ю.А. с вышеуказанными требованиями, ссылаясь на то, что 29.08.2011 года с ответчиком был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым он был принят на работу в ООО «КЗ «Ростсельмаш» учеником слесаря механосборочных работ с 01.09.2011 года. 31.08.2011 года с ответчиком был заключен ученический договор, согласно условиям которого он проходил обучение для получения новой профессии «Слесарь механосборочных работ» в Учебном центре предприятия. В связи с обучением ответчика работодатель понес расходы в размере 6649 рублей 77 копеек за обучение и 19253 рублей выплат стипендии. Согласно п. 8.2.3 ученического договора ответчик должен был отработать по окончанию обучения в ООО «КЗ «Ростсельмаш» до 30.09.2012 года. Однако трудовые отношения были прекращены до истечения указанного срока. Трудовой договор с ответчиком был расторгнут с 06.06.2012 года на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ – по собственному желанию. В соответствии с п. 8.2.4. ученического договора в случае расторжения трудового договора во время прохождения обучения и в течение срока отработки по основанию, указанному в п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, работник обязан возместить ООО «КЗ «Ростсельмаш» стоимость обучения в размере 6649 рублей 77 копеек, а также денежные средства, полученные в качестве стипендии за весь период обучения, пропорционально отработанному времени. В связи с чем, сумма задолженности Расторгуева Ю.А. в связи с досрочным увольнением составила 8209 рублей 62 копейки. На основании изложенного истец просил суд взыскать с ответчика в пользу ООО «Комбайновый завод «Ростсельмаш» денежные средства в сумме 8209 рублей 62 копеек и судебные расходы по оплате государственной пошлины.

Истец в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, и поэтому суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие по правилам ст. 167 ГПК РФ.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте судебного заседания по последнему известному месту жительства, и поэтому суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие по правилам ст. 119 ГПК РФ.

Адвокат ответчика Солод В.Ю., назначенный судом в порядке ст. 50 ГПК РФ, в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований.

Суд, выслушав адвоката ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Согласно ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В судебном заседании с достаточностью и достоверностью установлено, что Расторгуев Ю.А. был принят на работу в ООО «КЗ «Ростсельмаш» в качестве ученика слесаря механосборочных работ с 01.09.2011 года, что подтверждается трудовым договором № от 29.08.2011 года (л.д.8-9) и распоряжением о приеме работника на работу №-К от 29.08.2011 года (л.д.7).

31.08.2011 года с Расторгуевым Ю.А. был заключен ученический договор, в соответствии с которым он проходил обучение для получения новой профессии «Слесарь механосборочных работ» в Учебном центре предприятия, с 01.09.2011 года по 30.09.2011 года (л.д.10-11).

Согласно п. 8.2.3 ученического договора, ответчик по окончании обучения взял на себя обязательство отработать в подразделениях ООО «Комбайновый завод «Ростсельмаш» до 30.09.2012 года.

Однако в соответствии с распоряжением о прекращении (расторжении) трудового договора с работником №-К от 06.06.2012 года трудовые отношения с Расторгуевым Ю.А. прекращены с 06.06.2012 года, он был уволен на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ – по собственному желанию (л.д.12).

В силу ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов,

В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии с п. 8.2.4 ученического договора, в случае расторжения трудового договора по основанию, указанному в п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ во время прохождения обучения и в течение отработки, работник обязан возместить ООО «Комбайновый завод «Ростсельмаш» стоимость обучения в размере 6649 рублей 77 копеек, а также денежные средства, полученные в качестве стипендии за время обучения пропорционально отработанному времени.

Таким образом, ответчик был уволен ранее указанного срока в соглашении об обучении работника.

Понесенные работодателем расходы на обучение ответчика подтверждены представленной в материалы дела выпиской из лицевого счета.

Поэтому с ответчика должна быть взыскана стоимость обучения и денежные средства, полученные в качестве стипендии за время обучения, пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Согласно представленного истцом расчета стоимость обучения и выплат стипендии ответчику, подлежащая возврату истцу пропорционально отработанному ответчиком времени, составила 8209 рублей 62 копейки. Представленный расчет судом проверен.

В силу ст.56 ГПК РФ гражданский процессуальный закон возлагает на стороны бремя предоставления суду доказательств в подтверждение, как доводов обоснования, так и доводов опровержения исковых требований. Ответной стороной не представлено суду достоверных доказательств в подтверждение своих возможных возражений на заявленные исковые требования.

В силу описанных выше обстоятельств настоящего дела и положений указанных норм законодательства, суд приходит к выводу о том, что исковые требования ООО «Комбайновый завод» Ростсельмаш» о взыскании с ответчика затрат на его обучение подлежат удовлетворению в полном объеме, так как обоснованы и подтверждены материалами дела.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае если иск удовлетворен частично, данные судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, следовательно, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

На основании изложенного, и, руководствуясь ст.ст.12, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Расторгуева Ю. А. в пользу ООО «Комбайновый завод «Ростсельмаш» расходы на обучение в размере 8209 рублей 62 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей, а всего взыскать 8609 рублей 62 копейки.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Ростовский областной суд через Первомайский районный суд г.Ростова-на-Дону в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 14 августа 2013 года.

Судья Е.В.Никонорова