Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-91/2021 (2-2389/2020;) ~ М-2100/2020 от 15.09.2020

Дело № 2-91/2021

УИД № 34RS0006-01-2020-003948-52

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Волгоград                                                                               14 января 2021 года

Советский районный суд города Волгограда

в составе судьи Матюхиной О.В.,

при секретаре Григорьевой А.Ю.,

с участием:

истца Москаленко В.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Москаленко Владислава Ивановича ООО «Прогресс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, процентов,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Москаленко В.И. обратился в суд с иском к ООО «Прогресс», в котором просит взыскать задолженность по заработной плате в размере иные данные рублей, компенсацию за несвоевременную выплат заработной платы в размере 1/300 действующей ставки рефинансирования, компенсацию морального вреда в размере иные данные рублей.

В обоснование заявленных требований истец указал, что он с дата работал в ООО «Прогресс» в должности водителя – экспедитора. Согласно справке о доходах за дата год средняя заработная плата составила иные данные рублей, дата год – иные данные рублей, что не соответствует действительности. С дата по дата ему полностью не выплачена заработная плата.

Истец Москаленко В.И. в судебном заседании свои исковые требования поддержал, просил удовлетворить по доводам, изложенным в иске.

Представитель ответчика ООО «Прогресс» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом. О причинах неявки суд не уведомил.

Представитель третьего лица Государственная инспекция труда в Волгоградской области в судебное заседание не явился.

Согласно части 1 статьи 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации лица, участвующие в деле, а также свидетели, эксперты, специалисты и переводчики извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

В соответствии с частями 1 и 4 ст. 167 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. Суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дела в его отсутствие.

Согласно разъяснениям Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26.06.2008г. номер «О применении норм Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении и разрешении дел в суде первой инстанции» при неявке в суд лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, вопрос о возможности судебного разбирательства дела решается с учетом требований ст. 167 и 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Невыполнение лицами, участвующими в деле, обязанности известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин дает суду право рассмотреть дело в их отсутствие (п. 3).

Согласно п. 1 ст. 10 ГК РФ не допускаются действия граждан и юридических лиц, осуществляемые исключительно с намерением причинить вред другому лицу, а также злоупотребление правом в иных формах.

В силу статьи 35 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна добросовестно пользоваться своими процессуальными правами.

Ответчик о дате рассмотрения дела извещен заблаговременно.

Однако, в судебное заседание не представлено доказательств невозможности участия в судебном заседании, в связи с чем, очередное отложение слушания дела повлекло бы затягивание сроков рассмотрения дела и нарушение прав истца на своевременное рассмотрение гражданского дела.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно положений ст. 130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются: обеспечение получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности в соответствии с федеральными законами; государственный надзор и контроль за полной и своевременной выплатой заработной платы и реализацией государственных гарантий по оплате труда; ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями; сроки и очередность выплаты заработной платы.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что Москаленко В.И. в период с дата по дата работал в ООО «Прогресс» в должности водителя – экспедитора.

В соответствии со ст. 139 ТК РФ, при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Из трудового договора номер от дата следует, что размер должностного оклада устанавливается в размере иные данные рублей.

дата ООО «Прогресс» произвело выплату Москаленко В.И. зарплаты за дата года в размере иные данные рубля иные данные копеек (платежное поручение номер)

дата ООО «Прогресс» произвело выплату Москаленко В.И. зарплаты за дата года в размере иные данные рублей иные данные копейки (платежное поручение номер)

дата ООО «Прогресс» произвело выплату Москаленко В.И. зарплаты за дата года в размере иные данные рубль иные данные копейки (платежное поручение номер)

Всего за дата года выплачено иные данные рублей

дата ООО «Прогресс» произвело выплату Москаленко В.И. аванса за дата года в размере иные данные рублей иные данные копеек (платежное поручение номер)

дата ООО «Прогресс» произвело выплату Москаленко В.И. зарплаты за дата года в размере иные данные рубля иные данные копейка (платежное поручение номер)

Всего за дата года выплачено иные данные рублей.

дата ООО «Прогресс» произвело выплату Москаленко В.И. зарплаты за дата года в размере иные данные рублей иные данные копеек (платежное поручение номер)

дата ООО «Прогресс» произвело выплату Москаленко В.И. аванса дата года в размере иные данные рублей иные данные копеек (платежное поручение номер)

дата ООО «Прогресс» произвело выплату Москаленко В.И. зарплаты за дата года в размере иные данные рублей иные данные копеек (платежное поручение номер)

Всего за дата года выплачено иные данные рублей.

дата ООО «Прогресс» произвело выплату Москаленко В.И. отпускные за дата года в размере иные данные рублей иные данные копейки (платежное поручение номер)

дата ООО «Прогресс» произвело выплату Москаленко В.И. аванса за дата года в размере иные данные рублей иные данные копейки (платежное поручение номер)

дата ООО «Прогресс» произвело выплату Москаленко В.И. аванса за дата года в размере иные данные рубль иные данные копеек (платежное поручение номер)

дата ООО «Прогресс» произвело выплату Москаленко В.И. аванса за дата года в размере иные данные рублей иные данные копейки (платежное поручение номер)

Всего за дата года выплачено иные данные рублей.

дата года выплачено иные данные рублей (вошли в сумму расчета при увольнении).

За дата года выплачено иные данные рублей (вошли в сумму расчета при увольнении).

дата года выплачена зарплата в размере иные данные рублейиные данные копеек, компенсация отпуска при увольнении в размере иные данные рубль иные данные копеек.

Таким образом, в общей сумме за дата ООО «Прогресс» произвело выплату Москаленко В.И. расчетных при увольнении в размере иные данные рублей иные данные копеек, что подтверждается платежным поручением номер от дата.

Кроме этого, дата ООО «Прогресс» произвело выплату Москаленко В.И. компенсации за задержку зарплаты в размере иные данные рублей иные данные копеек.

Каких-либо доказательств, объективно подтверждающих факт наличия задолженности работодателя по выплате заработной платы работнику Москаленко В.И. за оспариваемый период, суду представлено не было.

При таком положении, суд, оценивая все доказательства в их совокупности, приходит к выводу о том, что ООО «Прогресс» не допустил нарушений прав Москаленко В.И. по выплате заработной платы, в связи с чем исковые требования Москаленко В.И. к ООО «Прогресс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, процентов надлежит отказать.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 191-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░.

░░░░░                                                                                               ░.░. ░░░░░░░░