Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-81/2015 ~ М-76/2015 от 05.03.2015

Дело № 2-81/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

пос. Эвенск                             10 апреля 2015 года

Северо-Эвенский районный суд Магаданской области в составе:

Председательствующего и.о. судьи Чернецова А.И.

с участием пом. прокурора Северо-Эвенского района Шипшиной Н.А.,

при секретаре Осокиной Н.Н.,

           рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Северо-Эвенского районного суда в п. Эвенск по ул. Победы, д. 19, дело по иску прокурора Северо-Эвенского района в интересах Яковлева Владимира Николаевича к муниципальному унитарному сельскохозяйственному предприятию «Ирбычан» о взыскании задолженности по оплате отпуска, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

          Прокурор Северо-Эвенского района обратился в районный суд с исковым заявлением в интересах Яковлева В.Н. к муниципальному унитарному сельскохозяйственному предприятию «Ирбычан» (далее - МУСХП «Ирбычан») с настоящим иском к ответчику указывая, что прокуратурой Северо-Эвенского района была проведена проверка по заявлению истца о нарушении его трудовых прав в части своевременной выплаты заработной платы и иных выплат.

         Проверкой установлено, что истец приказом № 152 от 25.11.2011г. принят на работу в МУСХП «Ирбычан» на должность оленевода 5 разряда.

           В соответствии с п. 1.5 Положения об оплате труда работников, занятых в оленеводстве, утверждённого приказом директора МУСХП «Ирбычан» от 01.01.2014г. № 1, выплата заработной платы производится: 30 – аванс, 15 – заработная плата.

           Приказом № 22 от 26.12.2014г. Яковлеву В.Н. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 01.01.2015 года, следовательно оплату отпуска ответчик должен был произвести 26.12.2015г.

          Согласно расчетному листу Яковлеву В.Н. за декабрь начислены заработная плата и отпускные в размере 71905 руб. 47 коп.

        По состоянию на 16.01.2015г. задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составила: за ноябрь 2014 года 2596 руб. 02 коп., за декабрь 2014 года – 13021 руб. 06 коп.

       Из расчетного листка Яковлева В.Н. следует, что Яковлеву В.Н. 26.12.2014г. работодатель должен был выплатить отпускные в размере 52915 руб. 75 коп., что за вычетом НДФЛ составляет 46036 руб. 70 коп.

           Согласно справке МУСХП «Ирбычан» от 20.02.2015г. № 59 Яковлеву В.Н. 09.02.2015г. перечислено 31061 руб. 03 коп., следовательно задолженность по оплате отпускных по состоянию на 09.02.2015г. составляет 30592 руб. 46 коп. которую прокурор просит взыскать с ответчика в пользу истца.

          Кроме того, с ответчика подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в соответствии со ст. 236 ТКРФ. за ноябрь 2014 года в размере 235 руб. 17 коп. и за декабрь 2014 года в размере 837 руб. 55 коп.

         Также, просил взыскать с ответчика в пользу истца в соответствии со ст. 237 ТКРФ компенсацию морального вреда за нарушение его трудовых прав в связи с задержкой выплаты отпускных и заработной платы в размере 20000 руб.

          В судебном заседании прокурор на исковых требованиях настаивала, однако пояснила, что платежным поручением от 12.03.2015г. остаток задолженности по отпускным Яковлеву В.Н. в размере 30592 руб. 46 коп. выплачен.

Истец Яковлев В.Н. просил дело рассмотреть в его отсутствие.

Ответчик своего представителя в судебное заседание не направил, о его времени и месте уведомлен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил.

С учётом положений ч., ч. 3, 4 ст. 167 ГПК РФ и мнения прокурора суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие вышеназванных лиц.

В соответствии с приказом № 152 от 25.11.2011г. принят на работу в МУСХП «Ирбычан» на должность оленевода 5 разряда.

           Приказом № 22 от 26.12.2014г. МУСХП «Ирбычан» Яковлеву В.Н. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 01.01.2015 года.

На основании ст.256 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Из исследованных в судебном заседании расчетных листов, справки МУСХП «Ирбычан» от 20 февраля 2015 года № 59 следует, что сумма заработной платы Яковлева В.Н. за ноябрь 2014 года подлежащая выплате 15 декабря 2014 года составила 15270 руб. 72 коп.

23 декабря 2014 года произведена выплата заработной платы за ноябрь в размере 12674 руб. 70 коп., остаток задолженности по состоянию на 23.12.2014г. составил 2596 руб. 02 коп.

Размер заработной платы Яковлева В.Н. за декабрь 2014 года с учетом произведенных удержаний составил 13021 руб. 06 коп.

Таким образом по состоянию на 16.01.2015г. перед Яковлевым В.Н. имелась задолженность по заработной плате за ноябрь 2014 года в размере 2596 руб. 02 коп., за декабрь 2014 года в размере13021 руб. 06 коп.

Яковлеву В.Н. за декабрь 2014 года начислены заработная плата и отпускные в размере 71905 руб. 47 коп.

09.02.2015 года Яковлеву В.Н. ответчиком перечислено 31061 руб. 03 коп.

Следовательно, остаток задолженности по оплате отпускных составляет 30592 руб. 46 коп. которые подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

         В соответствии с п. 1.5 Положения об оплате труда работников, занятых в оленеводстве, утверждённого приказом директора МУСХП «Ирбычан» от 01.01.2014г. № 1, выплата заработной платы производится: 30 – аванс, 15 – заработная плата.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Расчет денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца будет следующим:

За ноябрь 2014 года, с 16.12.2014г. по 09.02.2015г. – 15270 руб. 72 коп.. х 8,25% (Указание Банка России от 13.09.2012 N 2873-У "О размере ставки рефинансирования Банка России") : 300 х 56 дн. = 235 руб. 17 коп.;

За декабрь 2015 года, с 16.01.2015г. по 09.02.2015г. – 13021 руб. 06 коп. х 8,25% : 300 х 25 дн. = 89 руб. 52 коп.;

Компенсация за несвоевременную оплату отпуска с 27.12.2014г. по 05.03.2015г. - 46036 руб. 70 коп. х 8,25% : 300 х 69 дн. = 873 руб. 55 коп.;

Итого: 1198 руб. 24 коп.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

П. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" предусмотрено, что поскольку ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Принимая во внимание, что в ходе судебного разбирательства нашло подтверждение нарушение МУСХП «Ирбычан» прав работника на своевременное получение причитающихся ему выплат, то требование о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению. Определяя размер компенсации, суд принимает во внимание фактические обстоятельства дела, степень вины ответчика и считает разумной и справедливой степени причиненных истцу нравственных страданий сумму 500 руб.

При таких обстоятельствах, исковое заявление прокурора подлежит удовлетворению в части требования о взыскании с МУСХП «Ирбычан» в пользу Яковлева В.Н. задолженности по оплате отпуска в размере 30592 руб. 46 коп., денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и отпускных в размере 1198 руб. 24 коп., компенсации морального вреда в размере 500 руб.

Согласно платежного поручения и ведомости от 12.03.2015г. задолженность по отпускным в размере 30592 руб. 46 коп. выплачена Яковлеву В.Н. после подачи в суд искового заявления, в связи с чем решение о взыскании с ответчика указанной задолженности исполнению не подлежит.

В силу пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 30592 ░░░. 46 ░░░. (░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░. 46 ░░░.), ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1198 ░░░. 24 ░░░. (░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░. 24 ░░░.), ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 500 (░░░░░░░) ░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ – ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 19500 (░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░) ░░░., ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░- ░░░░░░░░ ░░░░░» ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1468 ░░░. 72 ░░░. (░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░. 72 ░░░.).

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 30592 ░░░. 46 ░░░. (░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░. 46 ░░░.), ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░ ░░░░ ░ 10.04.2013 ░., ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░-░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░.

        ░░░░░                                                                            ░.░. ░░░░░░░░