Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-7725/2016 ~ М-7026/2016 от 23.06.2016

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ Подольский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Тереховой Л.Н., при секретаре ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО2 к ЗАО «Подольский ДСК» о взыскании заработной платы,

установил:

ФИО2. обратилась в суд с иском к ответчику и с учетом уточненных исковых требований просит взыскать задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 99 414,15 рублей; компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 9 610,44 рублей; проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 5 490,47 рублей; пособие по временной нетрудоспособности в размере 17 504,73 рублей; компенсацию морального вреда в размере 250 000 рублей. Требования мотивирует тем, что работала в ЗАО «Подольский ДСК» в должности вахтера, с 22.08.2016г. работа предприятия приостановлена. За указанный период работы ей не выплачивалась заработная плата, в связи с чем образовалась задолженность, которую и просит взыскать с ответчика.

В судебном заседании ФИО2 заявленные требования поддержала в полном объеме.

Ответчик - ЗАО «Подольский ДСК», представитель в судебное заседание не явился, извещен.

На основании ст. 233 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

ФИО2 работала в ЗАО «Подольский ДСК» в должности вахтера, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д.№

За период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу не выплачивалась в полном размере заработная плата, в связи с чем образовалась задолженность в размере 99 414,15 рублей.

Указанный расчет задолженности ответчиком не оспорен, доказательств погашения задолженности по заработной плате не представлено.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка в организации, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

При указанных обстоятельствах, оценивая собранные по делу доказательства в совокупности, суд приходит к выводу о том, что требования истца о взыскании задолженности по заработной плате основаны на законе и подлежат удовлетворению в заявленном истцом размере, при этом суд исходит из того, что расчет задолженности ответчиком не оспорен, доказательств, свидетельствующих о погашении задолженности, не представлено. В связи с чем с ЗАО «Подольский ДСК» подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в размере 99 414,15 рублей.

В период с ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 находилась на больничном листе, однако пособие ей не выплачено. Согласно представленному ответчиком расчету размер пособия по временной нетрудоспособности составил 17 504,73 рублей (л.д.№ поэтому суд признает возможным в данной части исковые требования удовлетворить и взыскать с ответчика в пользу истца пособие по временной нетрудоспособности в размере 17 504,73 рублей.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 5 490,47 рублей, при этом, удовлетворяя заявленное требование, суд соглашается с расчетом, представленным истцом, который ответчиком не оспорен.

В силу ст.127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Учитывая изложенное, суд, соглашаясь с расчетом истца, взыскивает с ответчика компенсацию за неиспользованные дни отпуска в размере 9 610,44 рублей.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание, что именно ответчиком нарушены трудовые права истца, ввиду неисполнения своей обязанности по своевременной выплате истцу заработной платы суд находит требования истца о компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает конкретные обстоятельства дела, а также, исходя из принципа разумности и справедливости, взыскивает с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 2 000 рублей. В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации морального вреда в размере большем, чем 2 000 рублей отказать.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ подлежит взысканию с ЗАО «Подольский ДСК» государственная пошлина в бюджет городского округа Подольск Московской области в сумме 4 140,39рублей.

Руководствуясь ст. 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО «Подольский ДСК» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за период с 01.07.2015г. по 12.01.2016г. в размере 65 848 рублей; компенсацию за неиспользованный отпуск за период с августа 2015г. по январь 2016г. в размере 4 754 рублей; компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей, а всего взыскать 134 019,79 рублей.

Исковые требования ФИО2 к ЗАО «Подольский ДСК» о взыскании компенсации морального вреда в размере большем, чем 2 000 рублей оставить без удовлетворения.

Взыскать с ООО ЗАО «Подольский ДСК» государственная пошлина в бюджет городского округа Подольск Московской области в сумме 4 140,39рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение одного месяца.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиками в Подольский городской суд течение 7 дней с момента получения копии решения.

Судья     Л.Н. Терехова