Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4149/2013 ~ М-4527/2013 от 23.09.2013

гр. дело № 2-5496/2013г.                                                                         

строка № 27                                                                                    

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«11» декабря 2013 г. Центральный районный суд г. Воронежа

в составе:

председательствующего судьи Жемчужниковой И.В.,

при секретаре Буниной И.А.

с участием адвоката Бутусова С.В., представителя ответчика по доверенности Швецовой И.В., представителя третьего лица Департамента труда и социального развитии Воронежской области по доверенности Емковой С.Н., представителя третьего лица ОАО «Воронежсинтезкаучук» по доверенности Ельчанинова А.А.

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Майбородина <данные изъяты> к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Воронежео возложении обязанности включить в специальный стаж период работы в качестве <данные изъяты> в качестве <данные изъяты> в ОАО «Воронежсинтезкаучук», признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в, о возложении обязанности назначить и выплачивать досрочную трудовую пенсию по старости с момента обращения с ДД.ММ.ГГГГ г.,

у с т а н о в и л:

<данные изъяты>. Майбородин Ю.Е. обратился в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Воронеже (далее УПФР) с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии, как лицу, работавшему в особо вредных условиях труда в соответствии с пп.1 п.1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001 г № 173-ФЭ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Решением комиссии УПФР № от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с кодом позиции № раздела VIII «Химическое производство» Списка № производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ<данные изъяты>, по тем основаниям, что периоды работы на Воронежском заводе Синтетического каучука им. С.К. Кирова (в настоящее время ОАО «Воронежсинтезкаучук») в качестве <данные изъяты> - с 01.10.1989г. по 31.12.1989г. (3 месяца), с 02.01.1990г. по 31.12.1991г. (1 год 11 мес. 29 дней), с 24.01.1992г. по 31.12.1992г. (11 мес. 7 дней), с 14.01.1993г. по 31.01.1993г. (17 дней), с 09.02.1993г. по 28.02.1993г. (20 дней), с 02.03.1993г. по 31.12.1993г. (9 мес. 29 дней), с 21.01.1994г. по 31.12.1994г. (11 мес. 10 дней), с 13.01.1995г. по 31.12.1995г. (11 мес. 18 дней), с 04.01.1996г. по 31.12.1997г. (1 год 11 мес. 27 дней), с 01.01.1998г. по 14.12.1998г. (11 мес. 14 дней), с 01.01.1999г. по 31.03.2001г. (2 года 3 мес.), с 17.04.2001г. по 30.06.2001г. (2 мес. 14 дней), с 17.07.2001г. по 30.09.2001г. (2 мес. 14 дней), с 01.10.2001г. по 31.12.2001г. (3 месяца), с 01.01.2002г. по 21.06.2006г. (4 года 5 мес. 21 день), с 24.06.2006г. по 13.03.2007г. (8 мес. 20 дней), с 15.03.2007г. по 25.02.2008г. (11 мес. 11 дней), с 27.02.2008г. по 08.06.2008г. (3 мес. 12 дней), с 10.06.2008г. по 03.07.2008г. (24 дня), с 05.07.2008г. по 30.09.2008г. (2 мес. 26 дней) не включены в специальный стаж, поскольку в ходе документальной проверки установлено, что грузчик участка по упаковке доработке и отгрузке каучука цеха ДК - 2 выполняет операции по перемещению каучука, как на стадии производства, так и готового упакованного каучука со склада для отправки потребителю, то есть после завершения технологического процесса производства каучука, то есть документально не подтверждена постоянная занятость в течение полного рабочего дня в производстве синтетического каучука (акт документальной проверки от 18.04.2013г. №33-186); периоды работы в качестве <данные изъяты> с 01.10.2008г. по 14.12.2008г. (2 мес. 14 дней), с 19.12.2008г. по 03.02.2009г. (1 мес. 15 дней), с 05.02.2009г. по 22.02.2009г. (18 дней), с 27.02.2009г. по 07.08.2011г. (2 года 5 мес. 11 дней), с 10.08.2011г. по 12.08.2011г. (3 дня), с 17.08.2011г. по 28.11.2011г.(3 мес. 12 дней) не включены в специальный стаж, так как по результатам проверке по результатам достоверности введений о трудовом (страховом стаже), установлено, что работники цеха занимаются приемом готовой продукции от цехов, её упаковкой в контейнеры и размещением в отсеках складов, то есть документально не подтверждена постоянная занятость в течение полного рабочего дня в производстве синтетического каучука.

Не согласившись с решением комиссии в части отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости как лицу, работавшему на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, истец обратился в суд с настоящим иском, просит обязать ответчика включить в специальный трудовой стаж указанные периоды работы; признать право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с пп.1 п.1 ст. 27 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», обязать ответчика назначить и выплачивать досрочную пенсию по старости с момента обращения - ДД.ММ.ГГГГ г.

Истец Майбородин Ю.Е. в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен надлежащим образом, просит рассмотреть дело в его отсутствие, о чем имеются уведомление и заявление (л.д.19, 27).

Представитель ответчика по доверенности Швецова И.В. с иском не согласилась, представила письменные возражения (л.д. 103-104).

Представитель третьего лица Департамента труда и социального развития Воронежской по доверенности Емкова С.Н. считает исковые требования законными и подлежащими удовлетворению, представила письменный отзыв (л.д. 117-119).

Представитель третьего лица ОАО «Воронежсинтезкаучук» по доверенности Ельчанинов А.А. считает исковые требования законными и подлежащими удовлетворению

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Федеральный Закон от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», введенный в действие с 1.01.2002г., устанавливает основания возникновения и порядок реализации прав граждан Российской Федерации на трудовые пенсии, который одновременно предусматривает право граждан отдельных категорий на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (статьи 27 и 28). Ранее такой порядок регулировался Законом РФ от 20.11.1990г. № «О государственных пенсиях в Российской Федерации».

В силу подпункта 1 п.1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» назначается мужчинам но достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на работах с тяжелыми условиями труда (Список №1) и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 7 Федерального закона № 173-ФЗ от 17.12.2001г., на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

В соответствии с п. 2 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначается досрочная пенсия по старости, при необходимости утверждаются Правительством РФ. Порядок исчисления специального стажа работникам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, определяется на основании Постановления кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (Список № 1).

Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» были утверждены Списки № и № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях. Действие указанных Списков постановлением Совета Министров РСФСР от 2.10.1991г. № 517 было распространено на территорию РСФСР.

Порядок применения Списков № и № изложен в разъяснении Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГг. № (пункт 5), согласно которого право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, - также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются все работники независимо от наименования профессий и должностей, занятые в технологическом процессе производства или на отдельных работах, если в Списках эти производства и работы указаны без перечисления наименований профессий и должностей работников.

На основании пояснений лиц, участвующих в деле, решения об отказе в установлении пенсии, трудовой книжки,личной карточки формы Т-2, перечней рабочих мест, рабочей инструкции, приказов, карты аттестации рабочего места, решений, технологического регламента, штатных расписаний, справки, уточняющей особый характер работы, акта документальной поверки, характеристики рабочего места, имеющихся в деле, судом установлено, что истец работал на Воронежском заводе Синтетического каучука им. ФИО7 (в настоящее время ОАО «Воронежсинтезкаучук») в вышеуказанные периоды работы ы указанных должностях.

Согласно справке, уточняющей особый характер работы (л.д. 102) истец работал в ОАО «Воронежсинтезкаучук» полный рабочий день в качестве <данные изъяты> <данные изъяты> № в производствах, перечисленных в разделе VIII «Химическое производство» Списка № «Производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях», утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10, и введенного в действие на территории РСФСР с 01.01.1992г. Постановлением Совета Министров РСФСР от 02.10.91г. № 517: льготный стаж по Списку № 1 составил 11 мес. 14дн. с 01.01.1999г. по 31.03.2001г., с 01.04.2001г. по 30.06.2001г. льготный стаж по Списку № 1 составил 2 мес. 14 дн. с 01.07.2001г. по 30.09.2001 г. льготный стаж по Списку № 1 составил 2 мес. 14 дн., с 01.10.2001г. по 30.09.2008г. (Пр. 1386к от 06.10.2008г.).

За указанные периоды работа проходила в режиме полной пятидневной рабочей недели; отпуск без сохранения заработной платы - 1992г. январь 23 кал. дн., 1993г. январь 13 кал. дн., февраль 8 кал. дн., 1994г. январь 20 кал. дн., 2001 г. апрель 16 кал. дн., июль 16 кап. дн., с 15.12.2008г. по 18.12.2008г., гос. обязанности - 1990г. январь 1 кал. д., с 22.06.2006г. по 23.06.2006г„ 14.03.2007г„ 26.02.2008г., 09.06.2008г., 04.07.2008г., вынужденный простой - 1993г. март 1 кал. д., 1995г. январь 12 кал. дн., 1996г. январь 3 кал. дн.. 1998г. 16 кал. дн.

Основанием выдачи указанной справки явились: непрерывный технологический процесс производства синтетического каучука, технологический регламент цеха, должностная инструкция, карточка Ф-Т-2, штатное расписание с 1989г. по 2008г., лицевые счета с 1989г. по 2008г., книги приказов с 1989г. по 2008г.

Согласно вышеназванной справки Воронежский завод синтетического каучука им. ФИО11 преобразован в АООТ «Воронежский синтетический каучук» (АО «Воронежсинтезкаучук»), которое преобразовано в Открытое акционерное общество «Воронежский синтетический каучук» (ОАО «Воронежсинтезкаучук»).

Работа истца во вредных и тяжелых условиях труда также подтверждается личной карточкой истца формы Т-2 (л.д. 28-29), штатными расписаниями за 1988г. (л.д. 60-101).

В соответствии с уставом ОАО «Воронежский синтетический каучук» за 2009г. основными видами деятельности общества являются: производство высококачественных каучуков и латексов и их реализация, производство продукции производственно-технического назначения и других товаров и услуг, пользующихся спросом на потребительском рынке, осуществление собственного промышленного строительства, осуществление реконструкции и технического перевооружения, проектирования, проектно-сметные и конструкторские работы по объектам социально-культурного и производственного назначения, в т.ч. поднадзорные органам Госгортехнадзора России, осуществление проектной деятельности, связанной с оценкой экологической безопасности промышленных производств и объектов и т.д.

Согласно № пункта 1 подраздела «А» раздела VIII «Химическое производство» Списка № право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости имеют рабочие, руководители и специалисты предприятий химической и нефтехимической отрасли промышленности, занятые полный рабочий день в производстве резинотехническом и шинном в цехах: подготовительных, подготовки сырья, вулканизации, изготовлении клеев для резины.

Рабочей инструкцией <данные изъяты> (л.д. 33-41) определено, что рабочее место грузчика УСД предназначено для выполнения следующих операций: отгрузка готовой продукции потребителям в транспортные средства, сортировка каучука, составление партий каучука. К опасным и вредным производственным факторам, которые могут воздействовать на грузчика УДК, относятся: повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны, термические опасности, температура воздуха рабочей зоны, шум, вибрация, опасности, связанные с применением в производственных процессах взрывоопасных и химически опасных веществ.

Картой аттестации рабочего места установлено, что по условиям труда грузчика <данные изъяты> ОАО «Воронежсинтезкаучук» на ДД.ММ.ГГГГ. имеет общую оценку по условиям труда по степени вредности и опасности - 3.1, по степени травмобезопасности - 2, дополнительный отпуск - 12 дней, производство отнесено к Списку № и виду производства «Химическое производство» (л.д. 48-49).

Согласно перечня рабочих мест, профессий и должностей, дающих право на пенсионное обеспечение в связи с особыми условиями труда и за выслугу лет за 2007г. в указанный перечень входит профессия в цехе ДК-02 грузчик, код 11768, в выполнение работ которого входит перевозка на автопогрузчике готовой продукции - брикетов каучука из склада УДК на грузовые платформы железнодорожного и автотранспорта с процентом занятости - 80%,показатели условий труда по наличию в воздухе рабочей зоны вредных веществ 2, производство отнесено к Списку № раздел VIII «Химическое производство» подраздел А, код 1080А000-17541 (л.д. 30-32).

Технологическим регламентом производства каучуков СКД и ДССК ОАО «Воронежсинтезкаучук» стадия выделения цех №ДК-2 деятельность цеха ДК-2 отнесена к основному производству и предназначена для производства каучуков СКД и ДССК, включая обезвоживание, сушку, прессование, упаковку, транспортирование, доработку партий, хранение и отгрузку каучуков, очистку выбросов и утилизацию отходов (л.д. 53-55).

В соответствии с характеристикой рабочего места на рабочем месте «грузчика» выполняются работы: погрузка, выгрузка и внутрискладская переработка грузов с применением средств транспортировки: тачек, тележек, транспортеров и других подъемно-транспортных механизмов; установка лебедок, подъемных блоков, устройство временных скатов и других приспособлений для погрузки и выгрузки грузов; крепление и укрытие грузов на складах и транспортных средствах; чистка и смазка обслуживаемых средств транспортировки; должен знать: правила укладки, крепления, укрытия грузов на складе и транспортных средствах; правила применения и пользования средствами транспортировки; условную сигнализацию при погрузке и выгрузке грузов подъемно-транспортными механизмами; расположение складов и мест погрузки и выгрузки грузов.

Согласно кодам Государственной статистической отчетности, представленным в картах аттестации (л.д. 48-49), ОАО «Воронежсинтезкаучук» относится к разделу 13100 «Химическая промышленность», подразделу 13310 «Производство синтетического каучука» общероссийского классификатора отраслей народного хозяйства (ОКОНХ).

В соответствии с технологическим регламентом производства каучуков СКД и ДССК. Стадия выделения» (л.д. 53-55), цех ДК-2 ОАО «Воронежсинтезкаучук» относится к основному производству и предназначен для производства каучуков СКД и ДССК, включая обезвоживание, сушку, прессование, упаковку, транспортирование, доработку партий, хранение и отгрузку каучуков, очистку выбросов и утилизацию отходов.

Состав и характер работ, фактически выполняемых на данном рабочем месте соответствует тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым профессиям рабочих, утвержденными постановлением Минтруда РФ от 10 ноября 1992 г. № 31 (с изменениями от 15, 28 января, 5 февраля, 3 марта, 5 апреля, 12 июля, 4 ноября 1993 г., 28 декабря 1994 г., 31 января, 4 февраля 1997 г., 1 июня, 12 августа 1998 г., 4 августа 2000 г.) по профессии «<данные изъяты>».

Согласно ГОСТ 3.1109 - 82 «Термины и определения основных понятий» ЕСТД (Единая Система Технологической Документации), технологический процесс представляет собой часть производственного процесса, содержащая целенаправленные действия по изменению и (или) определению состояния предмета труда. В соответствии с вышеназванными документами, предметами труда цеха ДК-2 являются каучуки СКД и ДССК на стадии выделения. На рабочем месте грузчика выполняются операции по погрузке и транспортировке крошки каучука для последующей технологической переработки. Работники по профессии «грузчик» цеха ДК-2 выполняют операции, необходимые для производства каучуков СКД и ДССК, то есть непосредственно участвуют в технологическом процессе производства синтетического каучука.

По результатам инструментальных измерений установлено превышение предельно допустимых уровней звукового давления (шума эквивалентного), вибрации общей, отклонение от установленных нормативов по освещенности рабочей поверхности; отражено наличие вредных веществ в воздухе рабочей зоны (толуол, олигомеры). Условия труда классифицированы как вредные и отнесены к 3-му классу 2-й степени. Контрольные измерения для целей экспертизы условий труда проведены 04.04.2007г. испытательной лабораторией физико-механических методов исследования ГУ «Центр охраны и медицины труда», аттестат аккредитации зарегистрирован в Госреестре Системы аккредитации аналитических лабораторий № РОСС RU.0001.513476.

По результатам дополнительных исследований, выполненных испытательной лабораторией физико-механических методов исследования ГУ «Центр охраны и медицины труда» установлено превышение параметров тепловой нагрузки среды (класс 3.1).

В соответствии с постановлением Минтруда РФ от 31.03.2003 г. № 14 «Об утверждении перечня производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда», уборщикам производственных и служебных помещений цеха ДК-2 ОАО «Воронежсинтезкаучук» предоставляется лечебно-профилактическое питание. На рабочем месте «грузчик» цеха ДК-2 ОАО «Воронежсинтезкаучук» (производство полибутадиенового каучука), установлено право на дополнительный отпуск продолжительностью 12 рабочих дней по п. 290 раздела X «Химические производства» Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день», утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР от 25.10.1974г. № 298/П-22.

Право на досрочное назначение пенсии по подп. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрено рабочим, руководителям и специалистам химической отрасли промышленности, занятым полный рабочий день в производстве синтетических каучуков в соответствии с позицией 1080А000-17541 раздела VIII «Химическое производство» Списка № 1 «Производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях», утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10).

Согласно п.7 Разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996г. № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий и показателей, дающих право на пенсию в связи с особыми условиями труда», утвержденного постановлением Минтруда России от 22.05.1996г. № 29, правом на льготную пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются все работники независимо от наименования профессий, занятые в технологическом процессе или на отдельных работах, если в Списках эти производства и работы указаны без перечисления наименования профессий работников.

Таким образом, спорные периоды подлежат включению в специальный стаж истца.

На основании пояснений лиц, участвующих в деле, решения об отказе в установлении пенсии судом установлено, что истец обратился к ответчику с заявлением о назначении пенсии досрочно ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. 105-108), с учетом включения спорных периодов у истца имеется стаж, необходимый для назначения пенсии досрочно согласно стажевой справки (л.д. 115-116), истец обратился к ответчику в установленном законом порядке и предоставил все необходимые для назначения пенсии документы, в связи с чем суд считает, что ответчик обязан назначить и выплачивать истцу указанную пенсию с даты обращения - с ДД.ММ.ГГГГ.

Руководствуясь ст. ст. 67, 194 - 197 ГПК РФ, суд

                                                р е ш и л:

Обязать Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Воронеже включить в специальный стаж Майбородина <данные изъяты>, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости как лицу, проработавшему на работах с вредными условиями труда периоды работы на Воронежском заводе Синтетического каучука им. С.К. Кирова (в настоящее время ОАО «Воронежсинтезкаучук»): в качестве <данные изъяты> с 01.10.1989г. по 31.12.1989г. (3 месяца), с 02.01.1990г. по 31.12.1991г. (1 год 11 мес. 29 дней), с 24.01.1992г. по 31.12.1992г. (11 мес. 7 дней), с 14.01.1993г. по 31.01.1993г. (17 дней), с 09.02.1993г. по 28.02.1993г. (20 дней), с 02.03.1993г. по 31.12.1993г. (9 мес. 29 дней), с 21.01.1994г. по 31.12.1994г. (11 мес. 10 дней), с 13.01.1995г. по 31.12.1995г. (11 мес. 18 дней), с 04.01.1996г. по 31.12.1997г. (1 год 11 мес. 27 дней), с 01.01.1998г. по 14.12.1998г. (11 мес. 14 дней), с 01.01.1999г. по 31.03.2001г. (2 года 3 мес.), с 17.04.2001г. по 30.06.2001г. (2 мес. 14 дней), с 17.07.2001г. по 30.09.2001г. (2 мес. 14 дней), с 01.10.2001г. по 31.12.2001г. (3 месяца), с 01.01.2002г. по 21.06.2006г. (4 года 5 мес. 21 день), с 24.06.2006г. по 13.03.2007г. (8 мес. 20 дней), с 15.03.2007г. по 25.02.2008г. (11 мес. 11 дней), с 27.02.2008г. по 08.06.2008г. (3 мес. 12 дней), с 10.06.2008г. по 03.07.2008г. (24 дня), с 05.07.2008г. по 30.09.2008г. (2 мес. 26 дней); в качестве грузчика в цехе № по производству, упаковке, хранению и отгрузке готовой продукции с 01.10.2008г. по 14.12.2008г. (2 мес. 14 дней), с 19.12.2008г. по 03.02.2009г. (1 мес. 15 дней), с 05.02.2009г. по 22.02.2009г. (18 дней), с 27.02.2009г. по 07.08.2011г. (2 года 5 мес. 11 дней), с 10.08.2011г. по 12.08.2011г. (3 дня), с 17.08.2011г. по 28.11.2011г.(3 мес. 12 дней).

Признать за Майбородиным <данные изъяты> право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости как лицу, проработавшему на работах с вредными условиями труда, в соответствии с подп. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с момента обращения в Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Воронеже - с ДД.ММ.ГГГГ г.

Обязать Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Воронеженазначить и производить выплату Майбородину <данные изъяты> трудовой пенсии по старости как лицу, проработавшему на работах с вредными условиями труда, в соответствии с подп. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с момента обращения в Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Воронеже - с ДД.ММ.ГГГГ

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Воронежский областной суд в течение месяца со дня принятия настоящего решения в окончательной форме.

Судья