Решение по делу № 2-526/2013 ~ М-343/2013 от 11.02.2013

Дело № 2-526/2013

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Березники                                     18 марта 2013 г.

Березниковский городской суд Пермского края

в составе председательствующего судьи Бабиновой Н.А.,

с участием истца Меркушева А.В.,

при секретаре Пономаревой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Березники гражданское дело по иску Меркушева А.В. к Открытому акционерному обществу «Уралхиммонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Истец Меркушев А.В. обратился в суд с иском к ответчику ОАО «Уралхиммонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, указывая на то, что с ..... г. по ..... г. работал в Березниковском филиале ОАО «Уралхиммонтаж» в должности ..... Трудовой договор был расторгнут ..... г. по причине невыплаты ответчиком заработной платы. До настоящего времени заработная плата за ..... г. в размере ..... руб. ему не выплачена. Указанная заработная плата за ..... г. была рассчитана бухгалтером Березниковского филиала ОАО «Уралхиммонтаж» в ..... г. Он неоднократно обращался к руководству ответчика с требованием выплатить причитающуюся ему заработную плату в полном размере, однако законные требования удовлетворены не были. ..... г. им была получена справка о задолженности по заработной плате с отсутствующей подписью директора Березниковского филиала ОАО «Уралхиммонтаж» ФИО 1. На его обращение подписать справку о задолженности ФИО 1. ответил отказом, ссылаясь на устное распоряжение генерального директора ОАО «Уралхиммонтаж» ФИО 2 ..... г. после его неоднократных устных обращений в Прокуратуру г.Березники и к руководству ответчика им была получена справка о задолженности по заработной плате с подписью директора Березниковского филиала ОАО «Уралхиммонтаж» ФИО 1., где была указана сумма задолженности за ..... г. в размере ..... руб., несоответствующая сделанным расчетам. Считает, что действиями работодателя ему причинен моральный вред, поскольку иных источников, кроме заработной платы, у него нет, в указанный период времени он испытывал значительные материальные затруднения, не имел возможности своевременно погашать кредиты. Компенсацию морального вреда он оценивает в ..... руб. Кроме того, ответчик обязан выплатить ему денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере ..... руб. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за ..... г. в размере ..... руб., денежную компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере ..... руб., компенсацию морального вреда в размере ..... руб.

В судебном заседании истец Меркушев А.В. на исковых требованиях настаивал по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ОАО «Уралхиммонтаж» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о наличии уважительных причин неявки в судебное заседание суду не сообщил, ходатайств об отложении дела не заявил, ранее представил отзыв на исковое заявление, в котором указал, что с иском не согласен, поскольку расчетный лист за ..... г., на котором истец основывает свои требования, истцу не выдавался, природа его происхождения им не известна, задолженность ОАО «Уралхиммонтаж» перед истцом за ..... г. составляет ..... руб.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, обозрев надзорное производство № ..... по жалобе Меркушева А.В., гражданские дела о выдаче судебных приказов № ....., № ....., ....., ....., суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

    Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.

    Судом установлено, что истец Меркушев А.В. в период с ..... г. по ..... г. работал в Березниковском филиале ОАО «Уралхиммонтаж» в должности ..... (л.д. 10-13). ..... г. Меркушев А.В. был уволен по собственному желанию. Согласно справки Березниковского филиала ОАО «Уралхиммонтаж» от ..... г. задолженность ОАО «Уралхиммонтаж» перед истцом по заработной плате за ..... г. составила ..... руб. (л.д. 9). Однако согласно расчетному листку, выданному ответчиком истцу за ..... г., истцу начислена к выдаче заработная плата за ..... г. в размере ..... руб. (л.д. 7, 8), каких-либо обоснований перерасчета задолженности по заработной плате за ..... г. на запрос суда ответчиком не представлено. При увольнении заработная плата за ..... г. Меркушеву А.В. не выплачена.

Суд считает обоснованными доводы истца о начислении ему заработной платы за ..... г. в размере ..... руб., поскольку они подтверждаются расчетом заработной платы, указанным в расчетном листе.

При таких обстоятельствах, с ответчика ОАО «Уралхиммонтаж» в пользу истца Меркушева А.В. подлежит взысканию задолженность по заработной плате за ..... г. в сумме ..... руб.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно приказа № ..... от ..... г. заработная плата выплачивалась истцу 15 числа месяца, следующего за отработанным, за первую половину месяца, за вторую половину месяца – 28 числа месяца, следующего за месяцем, в котором заработная плата начислена. Работодателем срок выплаты заработной платы нарушен, в связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за невыплату заработной платы за ..... г. за период с ..... г. по ..... г. в размере ..... руб., исходя из следующего расчета: ..... руб. х ..... % х ..... х ..... дней = ..... руб. Во взыскании остальной сумы процентов за невыплату заработной платы в размере ..... руб. отказать.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Исходя из обстоятельств дела, степени понесенных истцом нравственных страданий, принимая во внимание, что гарантированное Конституцией РФ и ТК РФ право истца на получение заработной платы нарушено, в связи с чем, истец был вынужден обращаться в суд, учитывая индивидуальные особенности истца, его возраст, длительность нарушенного права, а также требования разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в возмещение морального вреда ..... руб., в остальной части требований о взыскании компенсации морального вреда в размере ..... руб. отказать.

Согласно ч.1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. С ответчика ОАО «Уралхиммонтаж» подлежит взысканию в доход местного бюджета госпошлина в размере ..... руб. (за требование имущественного характера) и ..... руб. (за требование о возмещении морального вреда).

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

Р е ш и л:

Взыскать с Открытого акционерного общества «Уралхиммонтаж» в пользу Меркушева А.В. задолженность по заработной плате за ..... г. в размере ..... руб., денежную компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере ..... руб., компенсацию морального вреда в размере ..... руб., в остальной части требований о взыскании денежной компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере ..... руб., компенсации морального вреда в размере ..... руб. отказать.

    Взыскать с Открытого акционерного общества «Уралхиммонтаж» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере ..... руб.

Ответчик вправе подать в Березниковский городской суд Пермского края заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

    Заочное решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Березниковский городской суд Пермского края в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения.

Судья Березниковского

городского суда Н.А.Бабинова