Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1889/2015 ~ М-1661/2015 от 08.10.2015

Дело № 2-1889/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 ноября 2015 года г. Смоленск

Смоленский районный суд Смоленской области

В составе:

Председательствующего судьи Ермаковой Л.А.,

при секретаре Юненко Г.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Афанасьевой В.А. к Сельскохозяйственному производственному кооперативу «Пригорское» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку в выплате заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Афанасьева В.А. обратилась в суд с иском к Сельскохозяйственному производственному кооперативу «Пригорское» (далее СПК «Пригорское») о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку в выплате заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование иска указала, что с __..__..__ работала в СПК «Пригорское» в должности <данные изъяты>. При увольнении по настоящее время окончательный расчет произведен не был. Сумма задолженности составляет <данные изъяты> руб. Незаконными действиями ответчика ей причинен моральный вред. Считает, что в связи с несвоевременной выплатой заработной платы на ответчика должна быть возложена обязанность по выплате денежной компенсации.

Просит взыскать задолженность по выплате заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, проценты за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>.

В судебном заседании истец Афанасьева В.А. поддержала исковые требования по изложенным в иске основаниям, пояснив, что с __..__..__ по __..__..__ работала в СПК «Пригорское» в должности рабочей цеха сортировки и упаковки яиц, при увольнении окончательный расчет с ней произведен не был, ответчик наличие задолженности по заработной плате не отрицал, однако выплату заработной платы до настоящего времени не произвел.

Представитель ответчика СПК «Пригорское» Федосеенков Д.Н. в судебном заседании исковые требования признал частично, факт наличия задолженности по заработной плате не отрицал, возражал против взыскания морального вреда и процентов за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы, поскольку в настоящее время у СПК «Пригорское» тяжелое финансовое положение в связи, с чем введена процедура банкротства, считает, что образовавшаяся задолженность возникла не по вине ответчика.

Заслушав объяснения истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст.22 ТК РФ).

На основании ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст.136 ТК РФ).

Судом установлено, что __..__..__ истица работала в СПК «Пригорское» в должности <данные изъяты> (л.д.4-11).

Согласно справке, выданной СПК «Пригорское» __..__..__, задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате Афанасьевой В.А. составляет <данные изъяты> рублей (л.д.5).

Данные обстоятельства подтверждаются вышеуказанными доказательствами, ответчиком не оспариваются.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ от __..__..__ №№ сельскохозяйственный производственный кооператив «Пригорское» зарегистрировано в качестве юридического лица __..__..__ (л.д.16-22).

В отношении должника Сельскохозяйственного производственного кооператива «Пригорское» введена процедура внешнего управления сроком на <данные изъяты> месяцев, до __..__..__, внешним управляющим должника утвержден Ефремов И.А. (л.д.61-62).

В силу положений трудового законодательства работодатель, в распоряжении которого находятся письменные доказательства, которые могут подтвердить или опровергнуть доводы истца, должен доказать соблюдение установленной законом обязанности по своевременной выплате истцу заработной платы.

Поскольку СПК «Пригорское» в судебном заседании не оспаривал факт наличия задолженности по заработной плате, начисленной истцу, расчет задолженности, представленный истцом, подтверждается справкой, выданной __..__..__ СПК «Пригорское», то суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований в части взыскания указанной истцом задолженности по причитающимся ему выплатам.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Неправомерными действиями ответчика в виде невыплаты заработной платы истцу причинен моральный вред. Исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, длительности срока невыплаты заработной платы, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда в <данные изъяты> руб.

В соответствии со ст.236 ТК при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

Как следует из представленного истцом расчета, им заявлены требования о взыскании процентов за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы исходя из срока задержки выплаты заработной платы <данные изъяты> дней.

В период с __..__..__ согласно Указанию Банка России от 13.09.2012 N 2873-У действовала процентная ставка 8,25% годовых.

Судом установлено, что СПК «Пригорское» не выплатило истице заработную плату за период с __..__..__ в сумме <данные изъяты>.

В связи с этим на указанную сумму подлежат начислению проценты за период с __..__..__ (день выплаты заработной платы) по __..__..__ (457 <данные изъяты>) в сумме <данные изъяты>.

Согласно ст.103 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию госпошлина.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199, 233 ГПК РФ, суд

решил:

Иск Афанасьевой В.А. к Сельскохозяйственному производственному кооперативу «Пригорское» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку в выплате заработной платы, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с Сельскохозяйственного производственного кооператива «Пригорское» в пользу Афанасьевой В.А. задолженность по заработной плате с __..__..__ в размере <данные изъяты> рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты>., а также компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Взыскать с Сельскохозяйственного производственного кооператива «Пригорское» госпошлину в доход федерального бюджета в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме в Смоленский областной суд через Смоленский районный суд.

Председательствующий Л.А.Ермакова