Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5197/2011 ~ М-3203/2011 от 24.06.2011

Дело №2-5197/2011

З А О Ч Н О Е     Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

15 ноября 2011 года                                                                                         г.Пермь

Свердловский районный суд г.Перми в составе:

председательствующего судьи Никитиной Т.А.

при секретаре      Шишовой М.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бушуевой Е.А. к ООО «Проектный институт «Пермжилкоммунпроект» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

У с т а н о в и л:

Истец обратилась в суд с иском к ООО «Проектный институт «Пермжилкоммунпроект» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, указав, что она работала в -ДОЛЖНОСТЬ- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ООО «Проектный институт «Пермжилкоммунпроект» истице не выплачена заработная плата в полном объеме, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет -СУММА1-.

Истец просит взыскать с ООО «Проектный институт «Пермжилкоммунпроект» начисленную, но невыплаченную заработную плату в размере -СУММА1-, компенсацию морального вреда в размере -СУММА2-.

Истец в судебном заседании на иске настаивает.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен судом надлежащим образом.

Положениями ст. 233 ГПК РФ суду предоставлено право рассмотреть дело в порядке заочного производства, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствии.

Суд считает возможным вынести по делу заочное решение.

Суд, изучив материалы дела, пришел к следующему.

В соответствии со ст.37 Конституции РФ работник имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

Согласно ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как следует из материалов дела, на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ Бушуева Е.А. принята на -ДОЛЖНОСТЬ- (л.д. 5).

В соответствии с п.10 договора истцу был установлен должностной оклад в размере -СУММА3-, с начислением районного коэффициента 0,15. Дополнением № от ДД.ММ.ГГГГ пункт 10 изменен, сумма -СУММА3-., заменена суммой «-СУММА4-.». (л.д. 9).

Дополнением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ размер должностного оклада установлен в размере -СУММА5-. в месяц(л.д. 27).

ДД.ММ.ГГГГ Бушуева Е.А. уволена ООО «Проектный институт «Пермжилкоммунпроект» по собственному желанию. Доказательств того, что ООО «Проектный институт «Пермжилкоммунпроект» произведены все причитающиеся Бушуевой Е.А. выплаты в день ее увольнения, суду не представлено, в материалах дела не имеется.

В соответствии со справкой ООО «Проектный институт «Пермжилкоммунпроект» от ДД.ММ.ГГГГ, задолженность по заработной плате на ДД.ММ.ГГГГ Бушуевой Е.А. составляет 27 537,02 руб. (л.д. 4).

Учитывая, что ООО «Проектный институт «Пермжилкоммунпроект» нарушена обязанность по выплате заработной платы, исковые требования о взыскании задолженности в сумме -СУММА1- подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера компенсации морального вреда, подлежащего взысканию в пользу истца, суд учитывает сроки задержки выплаты заработной платы, сумму задолженности, и исходя из принципа разумности и справедливости, определяет ко взысканию -СУММА6-.

Руководствуясь ст.ст.194-199, гл. 22 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Проектный институт «Пермжилкоммунпроект» в пользу Бушуевой Е.А. задолженность по заработной плате -СУММА1-, компенсацию морального вреда -СУММА6-.

В удовлетворении остальной части исковых требований Бушуевой Е.А. отказать.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Свердловский районный суд г.Перми в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, если такое заявление подано - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья         Т.А.Никитина