Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-6662/2010 ~ М-4816/2010 от 23.09.2010

Дело № 2-6662/2010

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

    5.10.2010 г.Свердловский районный суд г.Перми

в составе председательствующего судьи Змеевой Ю.А.

при секретаре Манько А.В.

с участием представителя ответчика Ивановой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Перми

дело по иску к ООО «Пермавтотранс» о взыскании заработной платы,

У с т а н о в и л:

обратился в суд, указывая, что он работал в ООО «Пермавтотранс» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в -ДОЛЖНОСТЬ1- №.

В период его работы в ООО «Пермавтотранс» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему не выплачивалась заработная плата.

До настоящего времени истцу не выплачен долг по заработной плате в -СУММА1-.

Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в -СУММА1-.

Истец в суд не явился,извещался,просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика требований не оспорила.

Суд, рассмотрев материалы дела,заслушав представителя ответчика,пришел к следующему:

    Согласно ст.135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Порядок, место и сроки выплаты заработной платы установлены ст.136 ТК РФ, в соответствии с которой, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающуюся работнику от работодателя производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующая сумма должна быть выплачена не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящий статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Из пояснений представителя ответчика, материалов дела(копий заявлений о приеме на работу и об увольнении,копий приказов от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ,копии трудовой книжки) следует, что ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ООО «Пермавтотранс» на -ДОЛЖНОСТЬ1- в порядке перевода из УМ и АТ ОАО «Пермавтодор». Сторонами был заключен Трудовой договор.

ДД.ММ.ГГГГ истец уволен по основаниям п. 3 ч.1 ст.77 ТК РФ, по собственному желанию.

Согласно справки ООО «Пермавтотранс» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате перед составляет -СУММА1-, в том числе за ДД.ММ.ГГГГ - -СУММА2-, ДД.ММ.ГГГГ- -СУММА3-, ДД.ММ.ГГГГ - -СУММА4-, ДД.ММ.ГГГГ - -СУММА5-.

Представитель ответчика не оспаривает факт наличия задолженности по заработной плате перед истцом. Доказательств выплат каких-либо сумм в счет задолженности по заработной плате суду не представлено.

При таких обстоятельствах, требования о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате в -СУММА1- обоснованны и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально сумме удовлетворенных требований в размере 1146 руб. 36 коп.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р е ш и л :

Взыскать с ООО «Пермавтотранс» в пользу

задолженность по заработной плате в -СУММА1-.

Взыскать с ООО «Пермавтотранс» государственную пошлину 1146 руб.36 коп.

Решение в 10 дней может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Свердловский районный суд г.Перми.

Судья