Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1644/2016 ~ М-1293/2016 от 24.05.2016

Дело № 2-1444/2016

Поступило в суд 24.05.2016г.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 июня 2016 года                         г. Новосибирск

Первомайский районный суд г. Новосибирска в составе

Председательствующего судьи Демидович Г.Ф.,

при секретаре Ворожбитовой Е.П.,

при участии истицы Морозовой Т.С.,

в отсутствие представителя ответчика ЗАО «Сибпромснаб»,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Морозовой Т. С. к ЗАО «Сибпромснаб» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Истица обратилась в суд с вышеуказанным иском к ответчику. В обоснование своих доводов указала, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по 15.02 2016 года по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ и работала в должности менеджера по продажам. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор был расторгнут на основании ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией предприятия. На дату увольнения ответчиком согласно ст. 178 ТК РФ произведен расчет и выплачена истцу:

заработная плата за время, отработанное в месяце увольнения;

компенсация за неиспользованный отпуск;

выходное пособие, равное размеру средней месячной заработной платы; компенсация за расторжение трудового договора досрочно ст. 180 ТК РФ.

ДД.ММ.ГГГГ, истекли второй и третий месяца после увольнения, и так как истец не смог трудоустроиться, то согласно ст. 178ТК РФ за истцом сохраняется средняя зарплата за второй месяц, а также на основании Решения центра занятости о сохранении среднего месячного заработка и за третий месяц. Средняя зарплата, рассчитанная в соответствии со ст. 139 ТК РФ, составляет за второй месяц 24156,95 рубля, за третий 19764,78 рубля, (расчет прилагается). ДД.ММ.ГГГГ истец отправил ценное письмо в адрес ответчика Заявление о выплате истцу средней зарплаты за второй и третий месяца после увольнения. Однако, ответчик не выплатил истцу сохраненную после увольнения заработную плату за второй месяц и за третий месяц по ст. 178 ТК РФ. Общая сумма задолженности Закрытого акционерное общество «СИБПРОМСНАБ» перед Морозовой Т.С. составляет 43921рубл 73коп.

В судебном заседании истица настаивала на исковых требованиях, просила их удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, был извещен о времени и месте рассмотрения дела. Отзыва по заявленным требованиям не представил, уважительности причин неявки в судебное заседание не представил.

При таких обстоятельствах, суд с учетом согласия истицы, определил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства в соответствии со ст. 233 ГПК РФ.

Исследовав собранные по делу доказательства, оценив представленные доказательства, суд установил следующие фактические обстоятельства по делу.

Как следует из представленного в материалы дела трудового договора № от 29.12.2005г., а также дополнительного соглашения к трудовому договору от 20.04.2014г. (далее Договор), заключенного между ЗАО «Сибпромснаб» и Морозовой Т.С., истица работала в должности менеджера с 01.01.2006г. Договор был заключен на неопределенный срок (л.д.6-8,9). Трудовым договором было предусмотрено, что предоставленная работа является основным местом работы (п.1.3 Договора). Работнику был установлен оклад в размере 18000 руб., районный коэффициент 4500 руб. (п. 1.1 Договора), а также ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней (п.3.3 Договора).

Истица была уведомлена о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации 10.02.2016г. (л.д. 10).

Согласно справкам о доходах за 2014г, 2015г., 2016г. средняя заработная плата составила 24156,95 руб. во второй месяц, в сумме 19764, 78 руб. в третий месяц.

По решению <адрес> в лице ГКУ НСО ЦЗН <адрес> принято решение о сохранении Морозовой Т.С. среднего заработка в течение третьего месяца со дня увольнения (л.д.12).

Как следует из выписки из ЕГРЮЛ на ЗАО «Сибпромснаб» по состоянию на 26.05.2016г. указанная организация находится в стадии ликвидации (л.д. 16-23).

В соответствии с ч. 1 ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Ответчиком в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ не представлено доказательств, которые могли бы опровергнуть доводы истца.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика ЗАО «Сибпромснаб» подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в сумме 1517, 66 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, - ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 43921, 73 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1 517, 66 ░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ <░░░░░> ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░,- ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 21.06.2016░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ - ░.░. ░░░░░░░░░