Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1400/2020 ~ М-903/2020 от 05.03.2020

Дело № 2-1400/2020

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 сентября 2020 года                                город Псков

Псковский городской суд Псковской области в составе:

председательствующего судьи             М.Н.Лепихиной,

при секретаре                     Е.А.Бобровой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Казаковой Т.В. к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) об обязании включить в периоды работы в специальный стаж и назначить досрочную страховую пенсию по стрости,

УСТАНОВИЛ:

    Казакова Т.В. обратилась в суд иском, уточненным и дополненным в порядке ст.39 ГПК РФ, к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) об обязании включить в периоды работы в специальный стаж и назначить досрочную страховую пенсию по стрости.

    В обоснование указано, что **.**..2019 года Казакова Т.В. обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости согласно п.2 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон №400-ФЗ).

    Однако решением от **.**..2019 ей в этом было отказано по причине отсутствия достаточного специального стажа работы в районах Крайнего Севера 12 лет для назначения досрочной страховой пенсии по указанному основанию.

    В связи с чем истец с учетом уточнения и дополнения иска просит суд включить в специальный стаж в районах Крайнего Севера периоды работы с 18.04.1999 по 24.05.2004, с 07.04.2008 по 31.03.2011 у ИП и назначить досрочную страховую пенсию по старости согласно п.2 ч.1 ст. 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» с 09.09.2019.

    В судебном заседании истец Казакова Т.В. заявленные исковые требования поддержала, в обоснование привела доводы, изложенные в иске и дополнениях к ним. Указала, что согласно предоставленным документам в отпусках по уходу за ребенком в спорные периоды истец не находилась, осуществляла трудовую деятельность у ИП В связи с чем просила суд удовлетворить заявленные ею исковые требования.

        Представитель ответчика Летова А.А. с иском не согласилась по основаниям, изложенным в письменных возражениях на иск. Пояснила, что **.**..2019 истец обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с работой в районах Крайнего Севера. Однако решением от **.**..2019 ей в этом было отказано в связи с отсутствием достаточного специального стажа работы в районах Крайнего Севера 12 лет, т.к. ее специальный стаж согласно п.2 ч.1 ст.32 Закона №400-ФЗ в РКС составил 11 лет 10 месяцев 05 дней. Спорные периоды работы у ИП не были включены в специальный стаж, поскольку не представлены документы, подтверждающие периоды отпусков по беременности и родам и отпусков по уходу за детьми до достижения ими трех лет. В связи с чем просила отказать в удовлетворении иска. Дополнила, что в случае удовлетворения заявленных истцом требований, у истца возникнет право на досрочное назначение страховой пенсии по старости с 09.09.2019.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ч.1 ст.8 Закона №400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно п.2 ч.1 ст.32 Закона №400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам: женщинам, родившим двух и более детей, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.

В соответствии с п.10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года №1015 (далее – Правила), периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Согласно п.11 приведенных Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.Пунктом 59 Правил предусмотрено, что документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи.

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (п.60 Правил).

В силу ст. 66 ТК РФ основным документом, подтверждающим трудовой стаж, является трудовая книжка.

Согласно ст.39 КЗоТ РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, о выполняемой им работе.

Как следует из материалов дела, **.**.09.2019 Казакова Т.В., **.**. года рождения, обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.32 Закона №400-ФЗ.

Однако решением от **.**..2019 №04-27/560 ей в этом было отказано по причине отсутствия достаточного специального стажа работы в районах Крайнего Севера 12 лет для назначения досрочной страховой пенсии по старости по указанному основанию.

Согласно принятому ответчику решению при работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (МКС), а также в этих местностях и районах Крайнего Севера (РКС) каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера, в связи с чем на **.**..2019 специальный стаж истца согласно п.2 ч.1 ст.32 Закона №400-ФЗ в МКС составил 15 лет 04 месяца 21 день, что составило 11 лет 10 месяцев 05 дней работы в РКС, страховой стаж – 25 лет 00 месяцев 08 дней.

При этом периоды работы с 18.04.1999 по 24.05.2004, с 07.04.2008 по 31.03.2011 у ИП не были включены в специальный стаж в связи с отсутствием документов, подтверждающих периоды отпусков по беременности родам и отпусков по уходу за детьми. Работа истца у ИП. с 01.01.1998 по 17.04.1999, с 25.04.2004 по 06.04.2008 включена ответчиком в специальный стаж работы в МКС.

Как следует из записей трудовой книжки, с 01.01.1998 по 31.03.2011 истец работала у ИП в должности продавца-ревизора в МКС. В период работы у истца родились дети К.И. **.**. года рождения, К.В., **.**. года рождения, К.С., **.**. года рождения.

Согласно справке №1007 от **.**..2020, выданной ИП, Казакова Т.В. работала в режиме полного рабочего дня в течение полной рабочей недели по трудовому договору №1 с 01.01.1998 в должность продавца-ревизора, в отпусках по уходу за детьми не находилась, что подтверждается сведениями о трудовом стаже истца, реестрами сведений о доходах физических лиц, справками 2-НДФЛ.

Анализируя представленные суду документы, что приходит к выводу, что истец, работая у ИП, осуществляла трудовую деятельность без предоставления ей отпусков по уходу за детьми. В связи с чем заявленные истцом периоды подлежат включению в специальный стаж работы в МКС для назначения досрочной страховой пенсии по старости согласно п.2 ч.1 ст.32 Закона №400-ФЗ.

    В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

    При условии включения спорных периодов в специальный стаж работы в МКС, специальный стаж работы в РКС достигнет необходимого 12 лет для назначения досрочной страховой пенсии по старости согласно п.2 ч.1 ст.32 Закона №400-ФЗ, в связи с чем у истца с 09.09.2019 возникнет право на назначение досрочной страховой пенсии по старости согласно п.2 ч.1 ст.32 Закона №400-ФЗ. При таких обстоятельствах требования истца о назначении досрочной страховой пенсии по указанному основанию с 09.09.2019 подлежит удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. На основании данной нормы с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

    Исковое заявление Казаковой Т.В. к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) об обязании включить периоды работы в специальный стаж и назначить досрочную страховую пенсию по стрости, - удовлетворить.

    Обязать Государственному учреждению - Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) включить Казаковой Т.В. в специальный стаж работы в МКС периоды работы с 18.04.1999 по 24.05.2004, с 07.04.2008 по 31.03.2011 у ИП и назначить досрочную страховую пенсию по старости согласно п.2 ч.1 ст. 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» с 09.09.2019.

    Взыскать с Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) в пользу Казаковой Т.В. государственную пошлину в размере 300 руб.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Псковский областной суд через Псковский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья    М.Н.Лепихина

Мотивированное решение изготовлено 18 сентября 2020 года.