Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3072/2015 ~ М-1973/2015 от 31.03.2015

Дело №2-3072/15

Строка №27

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 июля 2015 года суд Центрального района города Воронежа в составе:

председательствующего судьи Щербининой Г.С.,

при секретаре Савенковой Е.Ю.,

с участием:

истца Черникова С.В.,

представителя ответчика УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже, действующей на основании доверенности Байбаковой М.А.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Черникова ФИО13 к УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже о возложении обязанности включить в специальный стаж периоды работы, признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ, возложении обязанности назначить и выплачивать досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ,

у с т а н о в и л :

ДД.ММ.ГГГГ Черников С.В. обратился в УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с абз. 2 п.п.2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» как лицу, проработавшему на работах с тяжелыми условиями труда.

Решением Управления Пенсионного Фонда РФ (ГУ) в г.Воронеже от ДД.ММ.ГГГГ года в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с абз. 2 п.п.2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» Черникову С.В. было отказано из-за отсутствия необходимого специального стажа на соответствующих видах работ – 7 лет 6 месяцев.

Не согласившись с указанным решением, Черников С.В. обратился в суд с иском к УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже, просит суд:

1) Обязать УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с абз. 2 п.п.2 п.1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской федерации» от 17.12.2001 года №173-ФЗ, периоды работы:

- с 07.07.1982 года по 09.10.1982 года (3 месяца 3 дня),

- с 13.07.1983 года по 04.10.1984 года (1 год 2 месяца 22 дня),

- с 04.05.1985 года по 09.07.1998 года (13 лет 2 месяца 5 дней),

- с 10.07.1998 года по 31.12.1998 года (5 месяцев 21 день),

- с 01.01.1999 года по 26.05.1999 года (4 месяца 26 дней) – в качестве <данные изъяты>

2) Признать за ним право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с абз. 2 п.п. 2 п.1 статьи 27 Федерального закона РФ №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 года с ДД.ММ.ГГГГ.

3) Обязать УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже назначить и выплачивать ему досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с абз. 2 п.п. 2 п.1 статьи 27 Федерального закона РФ №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 года с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец Черников С.В. заявленные исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже, действующая на основании доверенности Байбакова М.А. в судебном заседании просила в удовлетворении заявленных требований отказать, представила суду письменные возражения относительно заявленных исковых требований (л.д.20-21).

Выслушав доводы лиц, участвующих в деле, изучив материалы настоящего гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

На основании пояснений лиц, участвующих в деле, приложения к решению Управления Пенсионного Фонда РФ (ГУ) в г.Воронеже от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.9-10), судом установлено, что в стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии по старости досрочно, истцу не включены вышеуказанные периоды работы в качестве <данные изъяты> поскольку заявителем не представлена справка уточняющая особый характер работы, подтверждающая полную занятость заявителя на обслуживании аммиачно – холодильных установок, что предусмотрено вышеуказанным кодом позиции Списка №. Кроме того, в выписке из индивидуального лицевого счета отсутствуют сведения о специальном стаже за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – сведения о специальном и страховом стаже истца.

Указанные периоды подлежат включению в специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости по следующим основаниям.

С 1 января 2002 года введен в действие Федеральный Закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», устанавливающий основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии, который одновременно предусматривает право граждан отдельных категорий на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (статьи 27 и 28). Ранее такой порядок регулировался Законом РФ от 20.11.1990 года №340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации».

В силу п.п. 2 пункта 1 статьи 27 ФЗ от 17.12.2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 ФЗ, мужчинам - по достижении возраста 55 лет и женщинам - по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст.7 настоящего закона, на 1 год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Пунктом 2 ст.27 Закона предусмотрено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей, с учетом которых назначается досрочная пенсия по стрости, при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Подпунктом «б» п.1 Постановления правительства РФ от 18.07.2002 года №537 установлено, что при определении права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 2 п.1 ст.17 Федерального Закона от 17.12.2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» применяется «Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях», утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10 (далее Список №2).

По действующему законодательству право на пенсию в связи с особыми условиями труда в соответствии с кодом позиции 23200000-14341 раздела XXXIII «Общие профессии» Списка N2 предоставлено машинистам холодильных установок, обслуживающим аммиачно – холодильные установки.

По ранее действовавшему законодательству, разделом XXXII «Общие профессии» Списка № 2«Производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», утвержденного Постановлением СМ СССР от 22.08.1956 №1173, льготная пенсия была предусмотрена машинистам (мотористы, компрессорщики), обслуживающие аммиачно-холодильные установки в промышленности и на транспорте.

При исчислении специального стажа руководствуются Правилами исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27, 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденными постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года №516.

В соответствии с п.4 Правил от 11.07.2002 года в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемые постоянно в течение полного рабочего дня.

Понятие полного рабочего дня закреплено в пункте 5 Разъяснений Министерства труда РФ от 22.05.1996 года №5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. 12,78, и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных Постановлением Министерства труда от 22.05.1996 года №29. Под полным рабочим днем понимается выполнение работ в условиях труда, предусмотренных Списком, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, - также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Согласно Письму Пенсионного фонда Российской Федерации от 19.03.2004, если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками N 1 и N 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01.01.1992 рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

Письмом ГУ ПФР РФ N № от ДД.ММ.ГГГГ "О назначении пенсии" также предписано, что периоды работы до ДД.ММ.ГГГГ необходимо засчитывать в льготный стаж без проверки полной занятости.

Согласно записям в трудовой книжке Черникова С.В. (л.д.7-8), архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.12-13), судом установлено, что истец в спорные периоды :

- с 07.07.1982 года по 09.10.1982 года (3 месяца 3 дня),

- с 13.07.1983 года по 04.10.1984 года (1 год 2 месяца 22 дня),

- с 04.05.1985 года по 09.07.1998 года (13 лет 2 месяца 5 дней),

- с 10.07.1998 года по 31.12.1998 года (5 месяцев 21 день),

- с 01.01.1999 года по 26.05.1999 года (4 месяца 26 дней) – работал в качестве <данные изъяты>

Профессия «<данные изъяты>», код 14341 6 2 - 6 01 7233, предусмотрена «Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей 1ужащих и тарифных разрядов» ОК 016-94, принятым и введенным в действие постановлением Госстандарта России от 26.12. 1994 № 367 с 01.01.1996 г.

В соответствии с единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий, выпуск 1 «Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства», утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ЦСПС от 31.01.1985 № 31/3-30, на рабочем месте «<данные изъяты>» должны выполняться работы по обслуживанию холодильных установок, а также установок по производству льда: поддержание наивыгоднейшего режима работы холодильных установок, регулирование работы компрессоров аммиачных и водяных насосов, ресиверов, конденсаторов, испарителей и других механизмов холодильных установок; наблюдение за исправностью двигателей, трубопроводов, арматуры, приборов и аппаратуры; определение и устранение неисправностей в работе агрегатов и аппаратуры холодильных установок; участие во всех видах ремонтных работ; прием и испытание отремонтированного оборудования.

Аммиачные холодильные установки предназначены для получения холода и охлаждения водного раствора соли (СаС1), которым охлаждаются сосуды и аппараты в процессе производства. Технологическим оборудованием являются компрессор аммиачный (сальниковый, поршневой или центробежный), конденсатор (горизонтальный или вертикальный), маслоотделители, испарители, насосы рассольные и др.

Обслуживание и ремонт холодильных установок осуществляют машинисты и слесари-ремонтники. Рабочим местом обслуживающего и ремонтного персонала являются помещения, где расположены компрессоры, аппараты и охлаждающие устройства (батареи, воздухоохладители). Нормативы численности холодильных установок учитывают уровень автоматизации холодильного оборудования.

В связи с тем, что холодильные установки являются объектом повышенной опасности, к самостоятельному обслуживанию холодильных установок машинисты могут быть допущены только после прохождения стажировки сроком не менее одного месяца. На каждом предприятии приказом должно быть назначено лицо, ответственное за исправное состояние, правильную и безопасную эксплуатацию холодильных машин и установок. Регистрация холодильных аппаратов (сосудов), надзор за ними в процессе эксплуатации и их техническое освидетельствование должны проводиться лицом, назначенным приказом по предприятию, в ведении которого находятся эксплуатируемые холодильные машины и установки. В компрессорном цехе должен быть суточный журнал установленного Правилами образца, пронумерованный, прошнурованный и скрепленный печатью предприятия, с датой и подписью начальника цеха (ответственного лица).

Допускается обслуживание холодильной установки одним машинистом в смену, если по условиям технологического процесса потребителя холода возможно временное прекращение холодоснабжения с выключением холодильной установки. В противном случае холодильную установку должны обслуживать не менее чем два машиниста в смену.

Аммиачные холодильные установки должны быть укомплектованы исправными противогазами и изолирующими дыхательными аппаратами сжатого воздуха. Число противогазов должно соответствовать числу одновременно работающих.

Характер работы и условия труда на рабочем месте «машиниста холодильных установок» соответствуют работе во вредных и опасных условиях труда из-за наличия следующих вредных факторов производственной среды:

-         Газообразный аммиак относится к горючим газам, при смешивании с воздухом является взрывоопасным;

-         Из-за возможных утечек хладагента из холодильных систем и вследствие пожара имеет место повышенная загазованность воздуха рабочих зон ;

-         Повышенная или пониженная температура поверхностей оборудования и трубопроводов;

-         Повышенный уровень шума и вибрации;

-         Поражение электрическим током.

Работники должны быть обеспечены в установленном порядке средствами индивидуальной защиты, спецодеждой, спецобувью и другими средствами. Средства индивидуальной защиты и приспособления должны обеспечивать защиту от воздействия загазованной окружающей среды, защиту от вибраций и шума, защиту от поражения электрическим током, а также обеспечивать нормальный уровень освещенности.

На рабочем месте «машинист холодильных установок» установлено право на дополнительный отпуск продолжительностью 6 рабочих дней по п. 91 раздела XLIII «Общие профессии всех отраслей народного хозяйства» «Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день», утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР от 25.10.1974 № 298/П-22.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основания своих требований и возражений.

Решением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №№ ОАО «<данные изъяты>» признано банкротом. На основании определения Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ конкурсное производство по процедуре банкротства завершено, ОАО «<данные изъяты>» ликвидировано.

Согласно исторической справке архивного фонда № ОАО «<данные изъяты>» ДД.ММ.ГГГГ в помещении, где хранился ведомственный архив ОАО «<данные изъяты>» произошел пожар, и часть документов была уничтожена огнем.

Истец Черников С.В. в судебном заседании пояснил, что, исполняя обязанности <данные изъяты>» он обслуживал аммиачные холодильные установки полный рабочий день. Полагает, что не сохранение первичных документов о его работе в <данные изъяты>» не может служить основанием для ограничения его пенсионных прав.

Истец также пояснил, что в спорный период времени в <данные изъяты>» в качестве <данные изъяты> работали ФИО9, ФИО10, ФИО11, и ранее пенсионный орган включал в льготный стаж работников предприятия период работы на установках указанного вида. Считает, что решение ответчика об отказе ему в установлении досрочной трудовой пенсии по старости ставит его в неравное положение с другими гражданами, которые работали в тех же условиях.

В судебном заседании обозревались пенсионные дела ФИО9(№), ФИО10 (№), ФИО11 (№), на основании которых судом установлено, что указанные лица в спорный период работы <данные изъяты>» также работали в <данные изъяты>» в качестве <данные изъяты> (ФИО9- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ФИО10 – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ФИО11 – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).

Из справок, хранящихся в пенсионных делах ФИО9(№), ФИО10 (№), ФИО11 (№), судом установлено, что <данные изъяты> полный рабочий день; указанный стаж работы <данные изъяты> дает право на получение пенсии на льготных условиях по списку № в соответствии с кодом позиции 23200000-14341 раздела XXXIII «Общие профессии» (л.д.46-54).

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что работа Черникова С.В. в <данные изъяты>» соответствовала особому характеру труда.

Отказывая истцу в льготном исчислении спорных периодов его работы, орган пенсионного обеспечения неправомерно ограничил его в пенсионных правах, поставив в неравные условия с другими категориями граждан, выполнявших аналогичную работу, что противоречит конституционному принципу равенства всех перед законом, закрепленному статьи 19 Конституции Российской Федерации.

Помимо изложенного, суд отмечает, что сведения, подтверждающие особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения досрочной трудовой пенсии по старости и подтверждающие постоянную занятость в особых условиях труда, предоставляются работодателем.

Ссылка представителя УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже на то, что истцом не представлено документального подтверждения факта льготной работы, в связи с отсутствием в выписке из индивидуального лицевого счета сведений о специальном и страховом стаже, судом не принимается во внимание, поскольку действия работодателя не должны ущемлять возможность реализации гражданином права на досрочную трудовую пенсию.

Согласно ст. 11 ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" сведения об уплачиваемых страховых взносах и сведения о страховом стаже представляются в органы Пенсионного фонда РФ страхователем.

Статьей 39 Конституции РФ предусмотрено, что каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту.

Из правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в Постановлении от 10.07.2007 г. N 9-П, следует, что право гражданина на социальное обеспечение по возрасту, предусмотренное ст. 39 Конституции РФ, не может зависеть от ненадлежащего исполнения работодателями своих обязанностей, предусмотренных Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования".

С учетом изложенного, суд полагает, что отсутствие в выписке из индивидуального лицевого счета сведений о специальном и страховом стаже не может являться основанием для отказа истцу в назначении досрочной трудовой пенсии по старости.

В соответствии с п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2005 г. N 25 "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии" в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (пункт 1 статьи 27 и подпункты 7 - 13 пункта 1 статьи 28 названного Закона), периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Оценивая представленные доказательства в их совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что те обстоятельства, на которых истец строит свои исковые требования, нашли своё подтверждение в ходе судебного заседания. Ответчиком в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ не представлено доказательств, подтверждающих, что истец в спорные периоды работы помимо занятости на обслуживании аммиачно- холодильных установок был занят на иных работах, не предусмотренных Списком №.

На основании изложенного суд приходит к выводу о том, что спорные периоды работы истца подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с абз. 2 п.п. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 года №173-ФЗ.

Рассматривая требование истца о признании за ним права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, суд принимает во внимание расчет стажа истца с учетом включения спорных периодов (л.д.22), согласно которому, специальный стаж Черникова С.В. составляет 15 лет 26 дней, страховой стаж – 26 лет 8 месяцев, что является достаточным для досрочного назначения трудовой пенсии по старости в соответствии с абз. 2 п.п.2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно п. 3 ст. 19 Федерального закона от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в слу­чае, если в данных индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования отсут­ствуют необходимые для назначения трудовой пенсии сведения и (или) к заявлению приложены не все необходимые документы, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, об­ратившемуся за трудовой пенсией, разъяснение, какие докумен­ты он должен представит дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня полу­чения соответствующего разъяснения, днем обращения за трудо­вой пенсией считается день приема заявления о назначении тру­довой пенсии.

Вместе с тем п. 1 ст. 19 вышеуказанного Федерального закона установлено, что трудовая пенсия назначается со дня обращения за ней, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Таким образом, назначение трудовой пенсии обусловлено на­личием права на указанную пенсию, реализация которого зави­сит от волеизъявления обладателя этого права.

Следовательно, если в ходе судебного разбирательства будет установлено, что на момент первоначального обращения за тру­довой пенсией в пенсионный орган гражданин имел право на указанную пенсию, однако не располагал необходимыми сведе­ниями и (или) документами, подтверждающими право на пен­сию, и не смог представить их в установленный трехмесячный срок по независящим от него причинам, то суд вправе удовлетворить требование истца о назна­чении трудовой пенсии по старости с момента первоначаль­ного обращения за указанной пенсией.

Учитывая, что с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости истец обратился ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 60), право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости на момент обращения имелось, суд считает возможным удовлетворить требование истца о назначении пенсии с указанной даты.

Руководствуясь ст.ст. 194-197 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Черникова ФИО15 к УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже о возложении обязанности включить в специальный стаж периоды работы, признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ, возложении обязанности назначить и выплачивать досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ – удовлетворить.

Обязать УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже включить Черникову ФИО16 в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с абз. 2 п.п.2 п.1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской федерации» от 17.12.2001 года №173-ФЗ, периоды работы:

с 07.07.1982 года по 09.10.1982 года (3 месяца 3 дня),

- с 13.07.1983 года по 04.10.1984 года (1 год 2 месяца 22 дня),

- с 04.05.1985 года по 09.07.1998 года (13 лет 2 месяца 5 дней),

- с 10.07.1998 года по 31.12.1998 года (5 месяцев 21 день),

- с 01.01.1999 года по 26.05.1999 года (4 месяца 26 дней) – в качестве машиниста <данные изъяты>

Признать за Черниковым ФИО17 право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с абз. 2 п.п. 2 п.1 статьи 27 Федерального закона РФ №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 года с ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже назначить и выплачивать Черникову ФИО18 досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с абз. 2 п.п. 2 п.1 статьи 27 Федерального закона РФ №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Воронежский областной суд через Центральный районный суд г. Воронежа в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Судья Щербинина Г.С.

В окончательной форме решение изготовлено 30 июля 2015 года.