Решение по делу № 2-507/2019 ~ М-496/2019 от 07.08.2019

22RS0003-01-2019-000678-23

Дело №2-507/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 августа 2019 года         г.Бийск

Бийский районный суд Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Фоменко Г.В.,

при секретаре Шелеповой Ю.Е.,

с участием помощника прокурора города Бийска Захарова М.С.,

рассмотрев в судебном заседании дело по иску прокурора города Бийска Алтайского края, действующего в интересах Егораевой Алёны Леонидовны к обществу с ограниченной ответственностью «АртДеко Плюс» о взыскании районного коэффициента, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты районного коэффициента, компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Прокурор города Бийска Алтайского края, действуя в интересах Егораевой Алёны Леонидовны обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «АртДеко Плюс» о взыскании районного коэффициента, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты районного коэффициента, компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что Егораева А.Л. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ООО «АртДеко Плюс». Согласно п.5.1 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ Егораевой А.Л. установлена заработная плата в размере 8000 руб в месяц. Администрацией ООО «АртДеко Плюс» начислен окончательный расчет при увольнении Егораевой А.Л. в размере 11203 руб 99 коп, состоящий из заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 8682 руб 62 коп, с учетом выплаченного ДД.ММ.ГГГГ аванса в размере 4000 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ в размере 1739 руб 13 коп и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 1159 руб 24 коп. При этом, начисленная заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ состоит из должностного оклада, премии и надбавки за качество.

В нарушение ст.315 Трудового кодекса Российской Федерации Егораевой А.Л. заработная плата за июнь и июль 2019 года начислена без учета районного коэффициента.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации компенсация за несвоевременную выплату Егораевой А.Л. районного коэффициента составила 17 руб 53 коп.

Кроме того, Егораевой А.Л. причинен моральный вред, в связи с нарушением трудового законодательства, выразившейся в невыплате компенсационной выплат (районного коэффициента), который оценивается Егораевой А.Л. в 5000 рублей.

Просит взыскать с ООО «АртДеко Плюс» в пользу Егораевой А.Л. задолженность по выплате районного коэффициента в размере 1460 руб 86 коп, компенсацию за нарушение сроков выплаты районного коэффициента в размере 17 руб 53 коп, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей. Обратить решение суда о взыскании районного коэффициента при увольнении к немедленному исполнению.

В судебном заседании помощник прокурора города Бийска Захаров М.С. исковые требования поддержал.

В судебном заседании представитель ответчика ООО «АртДеко Плюс» Черепанов М.В. исковые требования признал в части, пояснив, что при начислении заработной платы допущена ошибка, согласен с исковыми требованиями в части взыскания с ООО «АртДеко Плюс» в пользу Егораевой А.Л. задолженности по выплате районного коэффициента в размере 1460 руб 86 коп, компенсации за нарушение сроков выплаты районного коэффициента в размере 17 руб 53 коп. Возражал против взыскания компенсации морального вреда в связи с отсутствием доказательств его причинения. В случае удовлетворения требования просил уменьшить сумму компенсации морального вреда о размера подлежащей взыскании заложенности по выплате районного коэффициента.

Истец Егораева А.Л. в судебное заседание не явилась, просит дело рассмотреть дело в её отсутствие.

С учетом мнения истца, представителя истца, руководствуясь ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствии истца.

Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в части по следующим основаниям.

Согласно абз. 5 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Судом установлено, что Егораева А.Л. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ООО «АртДеко Плюс».

Согласно п.5.1 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ Егораевой А.Л. установлена заработная плата в размере 8000 руб в месяц.

Администрацией ООО «АртДеко Плюс» начислен окончательный расчет при увольнении ФИО1 в размере 11203 руб 99 коп, состоящий из заработной платы за июнь 2019 года в размере 8682 руб 62 коп, с учетом выплаченного ДД.ММ.ГГГГ аванса в размере 4000 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ в размере 1739 руб 13 коп и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 1159 руб 24 коп. При этом, начисленная заработная плата за июнь 2019 состоит из должностного оклада, премии и надбавки за качество.

В силу ст. 57 Трудового кодекса Российской федерации обязательным для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

В соответствии с положениями ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации под заработной платой (оплатой труда работника) понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 315 Трудового кодекса Российской Федерации Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере (ст. 146 Трудового кодекса Российской Федерации).

Статья 148 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Данные нормы трудового законодательства допускают установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере менее минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

При этом районный коэффициент должен начисляться к заработной плате сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, поскольку в противном случае заработная плата в местностях с особыми климатическими условиями не будет отличаться от оплаты труда в регионах с благоприятным климатом. Данное обстоятельство являлось бы нарушением конституционного принципа равенства и справедливости, из которых вытекает обязанность государства обеспечить справедливую основанную на объективных критериях заработную плату и не допускать применением одинаковых правил к работникам, находящимся в разном положении.

Перечни районов, в которых применяются районные коэффициенты, и их размеры утверждались нормативными актами СССР, дополнялись постановлениями Правительства Российской Федерации. При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 данного Кодекса, применяются постольку, поскольку они не противоречат названному Кодексу.

Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 17.08.1971 N 325/24 утвержден районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Западной Сибири, размер которого для Алтайского края был установлен - 1,15.

Из представленных в материалах дела доказательств судом установлено, что заработная плата Егораевой А.Л. за ДД.ММ.ГГГГ начислена без учета районного коэффициента в нарушение ст.315 Трудового кодекса Российской Федерации.

Прокурором представлен расчет, согласно которому задолженность по выплате районного коэффициента за период ДД.ММ.ГГГГ составила 1460 руб 86 коп.

Расчет судом проверен, ответчиком не оспорен, признается верным.

В силу ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст. ст. 127 и 140 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Прокурором представлен расчет, согласно которому, компенсацию за нарушение сроков выплаты районного коэффициента за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составил 17 руб 53 коп.

Расчет судом проверен, ответчиком не оспорен, признается верным.

Разрешая требования прокурора в интересах истца Егораевой А.Л. о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере 5000 рублей, суд приходит к следующему.

В обоснование заявленного размера компенсации морального вреда истец ссылалась, что действиями ответчика ему причинен моральный вред в связи с нарушением трудовых прав работника действиями работодателя из-за невыплатой суммы районного коэффициента как части заработной платы.

В соответствии с ч. 1 ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей. Этому праву работника корреспондирует соответствующая обязанность работодателя (ст. 22 ТК РФ). Моральный вред возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора; в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом (ст. 237 ТК РФ).

Положениями статьи 237 Трудового кодекса РФ установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации №2 от 17.03.2004 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку неправомерными действиями ответчика нарушены трудовые права истца, выразившиеся в несвоевременной выплате части заработной платы, исходя из периода, в течение которого не произведена выплата заработной платы, характера допущенного нарушения, периода нарушения прав истца, учитывая, что на момент рассмотрения дела трудовые права истца не восстановлены, степени вины работодателя, а также степени и характера причиненных истцу нравственных страданий, что у суда не вызывает сомнений, поскольку истец лишен части источника к существованию не получая причитающуюся ему заработную плату, суд полагает возможным взыскать в пользу истца в счет компенсации морального вреда 1500 рублей.

Прокурору города Бийска Алтайского края, действующему в интересах Егораевой Алёны Леонидовны в удовлетворении остальной части иска отказать.

В соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 359 руб 13 коп.

В соответствии со ст.211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение в части взыскания заработной платы в части выплаты районного коэффициента за период июнь-июль 2019 года в сумме 1460 руб 86 коп подлежит немедленному исполнению.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199, 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора города Бийска Алтайского края, действующего в интересах Егораевой Алёны Леонидовны к обществу с ограниченной ответственностью «АртДеко Плюс» о взыскании районного коэффициента, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты районного коэффициента, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «АртДеко Плюс» в пользу Егораевой Алёны Леонидовны задолженность по заработной плате в части выплаты районного коэффициента за период ДД.ММ.ГГГГ в размере 1460 руб 86 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «АртДеко Плюс» в пользу Егораевой Алёны Леонидовны компенсацию за нарушение сроков выплаты районного коэффициента за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 17 руб 53 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «АртДеко Плюс» в пользу Егораевой Алёны Леонидовны компенсацию морального вреда в размере 1500 рублей.

Прокурору города Бийска Алтайского края, действующему в интересах Егораевой Алёны Леонидовны в удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение в части взыскания заработной платы в сумме 1460 руб 86 коп подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «АртДеко Плюс» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 359 руб 13 коп.

С мотивированным решением лица, участвующие в деле вправе ознакомиться в помещении суда 30 августа 2019 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме с подачей жалобы через Бийский районный суд.

Судья                                                                                                         Г.В.Фоменко