Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1203/2015 ~ М-1013/2015 от 23.03.2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

7 апреля 2015 года г. Тула

Пролетарский районный суд г. Тулы в составе:

председательствующего Кузнецовой Н.В.,

при секретаре Княжевской Е.С.,

с участием

помощника прокурора Пролетарского района г. Тулы Пироговой В.В.,

истца Годовиковой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Пролетарского районного суда г. Тулы дело № 2-1203/2015 по иску прокурора Пролетарского района г. Тулы в интересах Годовиковой Е.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Объединенная Дистрибьюторская Компания» о взыскании начисленных и невыплаченных сумм при увольнении,

установил:

прокурор Пролетарского района г. Тулы в интересах Годовиковой Е.А. обратился в суд с иском к ООО «Объединенная Дистрибьюторская Компания» о взыскании заработной платы в сумме <данные изъяты>.

В обоснование заявленных требований в иске указано, что Годовикова Е.А. работала в ООО «Объединенная Дистрибьюторская Компания» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> на основании приказов № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ, трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ Годовиковой Е.А. предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Годовиковой Е.А. в день увольнения не были выплачены все причитающиеся суммы при увольнении. На ДД.ММ.ГГГГ ООО «Объединенная Дистрибьюторская Компания» имеет задолженность перед Годовиковой Е.А.: пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в размере <данные изъяты>, выходное пособие при увольнении в размере <данные изъяты>, компенсации отпуска при увольнении в размере <данные изъяты>, чем нарушили ее права.

В судебном заседании помощник прокурора Пролетарского района г. Тулы Пирогова В.В. поддержала заявленные требования частично, подтвердила обстоятельства, изложенные в иске.

Истец Годовикова Е.А. в судебном заседании пояснила, что пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей выплачено полностью. Пособие с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ было начислено ей при увольнении в размере <данные изъяты>, данная сумма поступила на ее счет в ДД.ММ.ГГГГ после обращения в прокуратуру.

Представитель ответчика ООО «Объединенная Дистрибьюторская Компания», извещенный о месте и времени в суд не явился, об уважительности причин неявки не сообщил.

Руководствуясь положениями ст. 167 ГПК РФ, суд рассмотрел дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав объяснения стороны истца, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что согласно срочному трудовому договору, заключенному ДД.ММ.ГГГГ ООО «Объединенная Дистрибьюторская Компания» с Земляковой (Годовиковой) Е.А., последняя с ДД.ММ.ГГГГ принята на работу <данные изъяты> с окладом <данные изъяты> в месяц.

На основании указанного трудового договора, заявления Земляковой (Годовиковой) в ООО «Объединенная Дистрибьюторская Компания» издан приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме работника на работу.

Е.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, изменила фамилию на «Годовикова» на основании свидетельства о регистрации брака № от ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается трудовой книжкой ТК-I № от 01.08.2006.

Пунктом 1.6 Трудового договора с Годовиковой Е.А. установлено, что зарплата выплачивается работнику два раза в месяц ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ числа и перечисляется на счет работника в банке <данные изъяты>

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Годовикова Е.А. переведена на должность специалиста группы управления товародвижением службы закупок.

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ она переведена на должность специалиста службы закупок.

В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Годовикова Е.А. занимала должность старшего специалиста службы закупок.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом признается основным принципом правового регулирования трудовых отношений (абз. 7 ст. 2 ТК РФ).

Абзацем 15 ст. 22 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

В соответствии со ст. 13, 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи). Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Из объяснений стороны истца, данных в судебном заседании, Годовикова Е.А. обратилась к прокурору Пролетарского района г. Тулы в связи с нарушением ее трудовых прав.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Годовикова Е.А. уволена из ООО «Объединенная Дистрибьюторская Компания», что также подтверждается записью <данные изъяты> в трудовой книжке № от ДД.ММ.ГГГГ..

Согласно справки о задолженности ООО «Объединенная Дистрибьюторская Компания» от ДД.ММ.ГГГГ перед работником общества Годовиковой Е.А. не выплачена сумма <данные изъяты> без учета НДФЛ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ: пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, выходное пособие при увольнении в размере <данные изъяты>, компенсации отпуска при увольнении в размере <данные изъяты>.

В судебном заседании истец Годовикова Е.А. пояснила, что до судебного заседания ей на счет поступила сумма в размере <данные изъяты> (пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).

Из справки отдела социальной защиты населения по <адрес> ГУ ТО «Управление социальной защиты населения Тульской области» от ДД.ММ.ГГГГ Годовиковой Е.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, назначено ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5-3 лет в связи с ликвидацией предприятия с ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с положениями статей 21, 22, 24, 25, 26, 27 ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации» прокуратура осуществляет надзор за соблюдением Конституции РФ и исполнением законов, действующих на территории Российской Федерации; надзор за соблюдением прав и свобод человека и гражданина руководителями коммерческих и некоммерческих организаций.

Прокуратурой Пролетарского района г. Тулы было установлено, что руководством ООО «Объединенная Дистрибьюторская Компания» допускает нарушение трудового законодательства в части своевременности выплат причитающихся сумм работникам при увольнении.

Руководствуясь ч. 1 ст. 45 ГПК РФ, п. 1 ФЗ «О внесении изменений в статьи 45, и 131 ГПК РФ» № 43 от 05.04.2009, прокурор Пролетарского района г. Тулы обратился в суд с иском в интересах Годовиковой Е.А.

На основании изложенного, оценив представленные доказательства в совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что требования прокурора о взыскании задолженности в пользу Годовиковой Е.А. подлежат удовлетворению частично и взыскивает с ответчика в ее пользу начисленную, но не выплаченную сумму, причитающуюся при увольнении в размере <данные изъяты>

В силу положений п.п. 9 п. 1 ст. 333.36 НК РФ прокуроры по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований освобождаются от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции.

Согласно требованиям ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая, что исковые требования прокурора, освобожденного от уплаты государственной пошлины, удовлетворены судом в полном объеме, а ответчик не относится к числу лиц, освобожденных от уплаты государственной пошлины в соответствии с положениями ст. 333.36 НК РФ, суд взыскивает с ООО «Объединенная Дистрибьюторская Компания» государственную пошлину в доход муниципального образования г. Тула в размере <данные изъяты>, произведя ее расчет согласно п.п. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ.

Рассмотрев дело в пределах заявленных и поддержанных истцом в настоящем судебном заседании требований, руководствуясь ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

решил:

взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Объединенная Дистрибьюторская Компания» в пользу Годовиковой Е.А. задолженность в размере <данные изъяты>.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Объединенная Дистрибьюторская Компания» в доход бюджета муниципального образования г. Тула государственную пошлину <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Тульский областной суд через Пролетарский районный суд г. Тулы в течение месяца.

Председательствующий