Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2719/2013 ~ М-2447/2013 от 17.06.2013

Дело № 2- 2719/2013

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

*** 2013 года город Псков

Псковский городской суд Псковской области в составе

председательствующего судьи Пулатовой З.И.

при секретаре Ивановой М.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федорова В.В. к ОАО «Псковский завод автоматических телефонных станций-Т» о взыскании заработной платы, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Федоров В.В. обратился в суд с иском к ОАО «Псковский завод автоматических телефонных станций-Т» о взыскании заработной платы, а именно невыплаченной денежной компенсации при увольнении за неиспользованный отпуск, пособия по листкам нетрудоспособности, компенсации морального вреда, процентов за задержку выплаты при увольнении, судебных расходов, в обоснование указав, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком на основании трудового договора от 22.03.2010 в должности *** ОАО. 24.09.2012 трудовой договор расторгнут по инициативе работника. В день увольнения ему выдана трудовая книжка, однако полный расчет не произведен - не выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск и частично пособие по временной нетрудоспособности, в связи с чем просил суд взыскать с ответчика денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, пособие по временной нетрудоспособности в общей сумме 281844,78 руб., а также проценты за нарушение работодателем срока причитающихся при увольнении выплат в размере 17009,14 руб., компенсацию морального вреда в размере 100000 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 20000 руб.

В ходе рассмотрения дела истец уточнил исковые требования в части взыскания процентов и просил суд взыскать с ответчика 6306,76 руб.

Истец в судебное заседание не явился, воспользовался правом ведения дела через представителя в порядке ст. 48 ГПК РФ.

Представитель истца Соколова О.А. в судебном заседании ранее заявленные и уточненные исковые требования поддержала в полном объеме.

Представители ОАО « П.З.А.Т.С.-Т» Шумилин А.А., Соколов М.С. в судебном заседании с исковыми требованиями не согласились, указав, что, Федоровым В.В. безосновательно в период работы получены денежные средства, бухгалтерские документы отсутствуют, в связи с чем никаких выплат при увольнении не производилось. Однако сумму, подлежащую к выплате при увольнении, равно как и расчетный листок, справку 2 НДФЛ, не оспаривали, представив свой расчет не произведенных при увольнении выплат, сумма которых указана истцом в иске.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) случае увольнения работника по любому основанию с ним производится полный расчет в день увольнения, т.е. в последний день работы.

Если возникает спор по поводу размера сумм, причитающихся работнику, то в день увольнения должна быть выплачена сумма, не оспариваемая работодателем.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ денежная компенсация при увольнении работника должна быть выплачена ему за все отпуска, не использованные им ко дню увольнения, независимо от того, какова их общая продолжительность и по каким основаниям прекращается трудовой договор.

При расчете денежной компенсации за неиспользованный отпуск должны применяться те же правила, что и при исчислении заработка за отпуск.

Судом установлено, что 22.03.2010 между сторонами заключён трудовой договор, в соответствии которым Федоров В.В. принят на должность *** ОАО «Псковский завод автоматических телефонных станций-Т» (л.д. 6-7).

Приказом от 24.09.2012 № *** указанный трудовой договор расторгнут по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника (л.д. 15).

Пунктом 4.3 трудового договора предусмотрено право истца на ежегодный основной оплачиваемый отпуск в количестве 35 календарных дней.

Право на компенсацию за неиспользованный отпуск, равно как и количество дней для определения размера компенсации, ответчиком не оспаривалось.

Согласно расчету истца, произведенному на основании расчетного листка, выданного работодателем, и справки 2 НДФЛ, денежная компенсация за неиспользованный отпуск составляет 257809,08 руб. с учетом НДФЛ -13 %.

Сумма указанной денежной компенсации за неиспользованный отпуск аналогична расчету денежной компенсации за неиспользованный отпуск, представленному ответчиком.

Суд не принимает во внимание доводы представителей ответчика об отсутствии оснований для выплаты компенсации в связи с предполагаемым неосновательным обогащением истца за счет средств предприятия, поскольку данные доводы не препятствуют предъявлению иска в установленном законом порядке о взыскании с Федорова В.В. денежных средств. Оснований для удержания из заработной платы работника, предусмотренных ст. 137 ТК РФ, в данном случае не имеется.

Таким образом, в пользу истца с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 257809,08 руб. с учетом НДФЛ -13 %.

В период действия трудового договора у Федоров В.В. имелись периоды нетрудоспособности - с 29.06. по 12.07.2012, с 12.07.-26.07.2012, с 26.07.-03.08.2012, с 10.08.2012 по 24.08.2012, с 24.08.-07.09.2012, с 07.09. -22.09.2012 (л.д. 8, 9, 10, 11, 12, 13,)

В силу ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Листки нетрудоспособности предъявлены работодателю для оплаты в срок, что представителями ответчика не оспаривалось.

Периоды нетрудоспособности с 26.07-03.08.2012, 10.08.-21.08.2012 Федорову В.В. оплачены.

Суд принимает в качестве доказательства расчета пособия по листкам нетрудоспособности расчет, предоставленный ответчиком, согласно которому сумма, подлежащая к выплате, составляет 30345,46 руб., поскольку он произведен лицом, обладающим специальными познаниями (бухгалтером), с учетом выплаченных денежных средств по листкам нетрудоспособности, в соответствии с федеральными законами.

Таким образом, в пользу истца по листкам нетрудоспособности за период с 29.06. по 12.07.2012, 12.07.-26.07.2012, 24.08.-07.09.2012, 07.09.-22.09.2012 подлежит взысканию пособие в сумме 30345,46 руб.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить и с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В соответствии с расчетом истца проценты за период с 24.09.2012 по 18.07.2013 за задержку выплаты заработной платы составили 6306,76 руб. (л.д. 46).

Ответчиком данный расчет не оспорен.

Таким образом, требование истца о взыскании процентов за задержку выплат при увольнении также подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Как разъяснил Пленум Верховного Суда РФ в п. 63 Постановления от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в соответствии со ст. 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая принцип разумности и справедливости, а также иные обстоятельства суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., в остальной части иска отказать.

Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В определении Конституционного Суда Российской Федерации от 17.07.2007 № 382-О-О указано, что обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя. Учитывая объем защищаемого права, фактическое участие в рассмотрении дела представителя, и с учетом мнения ответчика о явно завышенной сумме представительских расходов, суд полагает возможным взыскать расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах в размере 15000 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в бюджет муниципального образования «Город Псков» в размере 6081 руб. 53 коп.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Федорова В.В. к Открытому акционерному обществу «Псковский завод автоматических телефонных станций–Т» о взыскании заработной платы, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «Псковский завод автоматических телефонных станций–Т» в пользу Федорова В.В. задолженность по заработной плате в размере 281844 рубля 78 коп., проценты за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 6307 рублей 76 коп, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 15000 рублей, отказав в остальной части требований о компенсации морального вреда и судебных расходов.

Взыскать с ОАО «Псковский завод автоматических телефонных станций –Т» в бюджет муниципального образования «Город Псков» государственную пошлину в размере 6081 руб. 53 коп.

Решение может быть обжаловано в Псковский областной суд через Псковский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья:З.И. Пулатова

Решение не обжаловано.