Решение по делу № 2-1036/2016 ~ М-1039/2016 от 01.08.2016

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

    14 сентября 2016 года с. Богучаны

Богучанский районный суд Красноярского края в составе председательствующего

Филиппова А.О.,

С участием помощника прокурора Богучанского района Селезневой Е.А.,

При секретаре Карениной А.А.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Прокурора Богучанского района в интересах Вейсвер А.Ю. к ТСЖ «Интерьер» о взыскании компенсации за несвоевременно произведенную оплату заработной платы и ежегодного отпуска.

У С Т А Н О В И Л:

В Богучанский районный суд обратился Прокурор Богучанского района в интересах Вейсвер А.Ю. к ТСЖ «Интерьер» о взыскании компенсации за несвоевременно произведенную оплату заработной платы и ежегодного отпуска.

В судебном заседании прокурор Селезнева Е.А. пояснила, что в результате проверки исполнения законодательства об оплате труда в ТСЖ «Интерьер», проведенной прокуратурой района по обращению Вейсвер А.Ю. выявлены факты нарушения сроков выплаты заработной платы. Согласно прилагаемому расчету Вейсверу А.Ю. подлежат выплате проценты за нарушение сроков выплаты в сумме 1221,91 рублей.

Истец в судебное заседание не явился, уведомлен, не просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, уведомлен, не просил о рассмотрении дела в его отсутствие или об отложении.

При таких обстоятельствах в соответствии с ст.167 ГПК РФ суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие истца, ответчика.

Суд, выслушав прокурора, исследовав материалы дела, проанализировав нормы федерального законодательства, приходит к выводу о том, что требования прокурора подлежат удовлетворению.

Согласно ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договоров, трудовым договором.

Согласно ч.9 ст.136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что Вейсвер А.Ю. работает в ТСЖ «Интерьер» в должности слесаря-сантехника.

Проверив размер, порядок и сроки выплаты заработной платы Истца за период с января 2016 года по июнь 2016 года, а также размер, порядок и сроки выплаты отпускных за период работы с 07 сентября 2014г. по 07 сентября 2015 года, по представленным справкам установил, что сроки выплаты заработной платы, установленные Положением об оплате труда и премировании работников ТСЖ «Интерьер», утвержденным 23.10.2008 года и 29.06.2016 года систематически нарушаются.

С учетом этого суд полагает, что ответчиком неправильно была начислена заработная плата, так как согласно действующего законодательства, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно справке о начисленной и выплаченной заработной плате за период с 01.01.2016г. по 01.07.2016г. сроки выплаты заработной платы систематически нарушаются. Так, заработная плата Вейсверу А.Ю.:

-за январь 2016 года должна быть выплачена 05.02.2016, фактически выплачена 12.02.2016

-за февраль 2016 года должна быть выплачена 04.03.2016, фактически выплачена 06.04.2016

-за март 2016 года должна быть выплачена 05.04.2016, фактически выплачена 16.05.2016

-за апрель 2016 года должна быть выплачена 05.05.2016, фактически выплачена 20.06.2016

-за май 2016 года должна быть выплачена 03.06.2016, фактически выплачена 08.07.2016

-за июнь 2016 года должна быть выплачена 15.07.2016, фактически выплачена 21.07.2016

Очередной отпуск истцу был предоставлен с 16.05.2016 года оплата произведена 08.07.2016 года.

Признавая исковые требования подлежащими удовлетворению, суд полагает взыскать с ответчика ТСЖ «Интерьер» в пользу Вейсвер А.Ю. компенсацию за несвоевременно произведенную оплату заработной платы и ежегодного отпуска.

Проверив расчет представленный прокурором суд полагает признать его правильным и взыскать с ответчика компенсацию за нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и оплаты отпуска в сумме 1221,91 рубль.

В соответствии ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере пропорциональном удовлетворенной части предъявленных требований, так как истец, прокурор освобождены от уплаты в силу пп.1 п.1 ст.333-36 НК РФ. Согласно ст.333-19 НК РФ сумма государственной пошлины составит 400 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, Суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Прокурора Богучанского района в интересах Вейсвер А.Ю. - удовлетворить.

Взыскать с ТСЖ «Интерьер» в пользу Вейсвер А.Ю. компенсацию за несвоевременно произведенную оплату заработной платы и ежегодного отпуска в сумме 1221 рубль 91 копейка.

Взыскать с ТСЖ «Интерьер» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 400 рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Красноярский краевой суд с подачей жалобы через Богучанский районный суд.

Судья                                 Филиппов А.О.