Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4113/2017 ~ М-3448/2017 от 21.06.2017

№ 2-4113/17

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Ставрополь 20 июля 2017 года

Промышленный районный суд г. Ставрополя в составе:

председательствующего судьи Макарской А.В.,

при секретаре Юрковой Ю.В.,

с участием истца Зеленской Н.В.,

представителей ответчика ГКУЗ «Ставропольский специализированный дом ребенка с органическим поражением Центральной нервной системы, с нарушением психики» – Игнатьевой Т.А., Пащенко И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Зеленской Н. В. к государственному казенному учреждению здравоохранения «Ставропольский специализированный дом ребенка для детей с органическим поражением центральной нервной системы, с нарушением психики» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Зеленская Н.В. обратилась в суд с иском к государственному казенному учреждению здравоохранения (ГКУЗ) «Ставропольский специализированный дом ребенка для детей с органическим поражением центральной нервной системы, с нарушением психики» о взыскании заработной платы: премии по итогам работы учреждения за 2016 год – 90% от двух должностных окладов заместителя главного врача по экономическим вопросам в сумме 31811 руб. 40 коп., персональной надбавки на 1 полугодие 2017 года в сумме 27393 руб. 15 коп.

В обоснование заявленных требований истцом указано, что с дата по дата она работала в ГКУЗ «Ставропольский специализированный дом ребенка для детей с органическим поражением центральной нервной системы, с нарушением психики» в должности заместителя главного врача по экономическим вопросам. Однако ответчиком неправомерно не начислена и не выплачена Зеленской Н.В. заработная плата в виде премии по итогам работы учреждения за 2016 год – 90% от двух должностных окладов заместителя главного врача по экономическим вопросам в сумме 31811 руб. 40 коп., в также персональной надбавки на 1 полугодие 2017 года в сумме 27393 руб. 15 коп.

В судебном заседании истец Зеленская Н.В. поддержала заявленные истцом требования в полном объеме.

Представители ответчика ГКУЗ «Ставропольский специализированный дом ребенка для детей с органическим поражением центральной нервной системы, с нарушением психики» - Игнатьева Т.А., Пащенко И.В. возражали относительно заявленного Зеленской Н.В. иска, ссылаясь на то, что все свои обязательства по начислению и выплате заработной платы истцу работодателем исполнены надлежащим образом по результатам ее работы. Кроме того, просили применить последствия пропуска Зеленской Н.В. срока для обращения в суд с данным иском.

Заслушав объяснения истца Зеленской Н.В., представителей ответчика ГКУЗ «Ставропольский специализированный дом ребенка с органическим поражением Центральной нервной системы, с нарушением психики» – Игнатьевой Т.А., Пащенко И.В., исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу положений ч.2 ст.392 Трудового кодекса РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

В суд с иском о взыскании премии по итогам 2016 года в сумме 31811 руб. 40 и персональной набавки на 1 полугодие 2017 года Зеленская Н.В. обратилась дата, то есть в установленный законом срок, в связи с чем оснований для отказа Зеленской Н.В. в иске в связи с пропуском ею срока для обращения в суд не имеется.

Разрешая спор по существу, суд исходит из доказанности того, что ГКУЗ «Ставропольский специализированный дом ребенка для детей с органическим поражением центральной нервной системы, с нарушением психики» свои обязательства по начислению и выплате заработной платы истцу были исполнены надлежащим образом.

Из материалов дела следует, что Зеленская Н.В. дата была принята на должность заместителя главного врача по экономическим вопросам в ГКУЗ «Ставропольский специализированный дом ребенка для детей с органическим поражением центральной нервной системы, с нарушением психики» (л.д.133, л.д.134-138).

В соответствии с приказом от дата № Зеленская Н.В. была уволена по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ по инициативе работника (л.д.157).

На основании приказа от дата № истец была уволена по собственному желанию по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ (л.д.16).

Согласно условиям дополнительного соглашения от дата к трудовому договору от дата № работнику производятся выплаты стимулирующего характера: персональная надбавка – за основные результаты деятельности в отчетном периоде по критериям и показателям, приведенным в Приложении № Положения об оплате труда работников ГКУЗ «СС Дом ребенка»; премирование по итогам работы – устанавливается руководителем с учетом выполнения качественных и количественных показателей, входящих в систему оценки эффективности деятельности учреждения (л.д.147-149).

Приказом от дата № Зеленская Н.В была привлечена к дисциплинарной ответственности в виде замечания за ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, выразившееся в отсутствии должного контроля за вводимой информацией в интерфейсе «Учет договоров» автоматизированной системы УРМ «Криста о проведенных конкурных процедурах» (л.д.46).

Из содержания служебной записки от дата сестры-хозяйки Мясищевой О.И. следует, что на сегодняшний день износ мягкого инвентаря составил 100% и требует замены. Несмотря на неоднократные устные обращения в адрес заместителя главного врача по экономическим вопроса Зеленской Н.В. о необходимости приобретения мягкого инвентаря, она получила ответы, что денежные средства на эти цели отсутствуют. Однако при составлении плана финансово-хозяйственной деятельности на 2016 года денежные средства на приобретение мягкого инвентаря должны были быть предусмотрены (л.д.48).

Согласно служебной записке от дата заместителя главного врача по ГО и МР Докунихина В.Ф. по результатам проведенного совещания с заместителями главного врача и руководителями подразделений дата-дата с использованием камер наружного наблюдения проведен анализ выполнения правил внутреннего распорядка указанной категорией за период с 21.11. по дата. В результате установлено:

- нарушения начало рабочего времени. Заместитель главного врача по экономическим вопросам Зеленская Н.В. из 9 проверенных дней опоздания допущены 9 раз. Время опоздания от 25 минут до 50 минут;

- нарушения окончания рабочего времени – не установлено ни одним из сотрудников категории руководителей;

- установлен уход с рабочего места 9 проверенных дней г раз со стороны заместителя главного врача по экономическим вопросам Зеленской Н.В. Уход с рабочего места в период с 10.00 до 11.20 на время 2.0-3,0 часа. Служебным транспортом пользовалась два раза, транспорт при этом не заказывала, остальные разы уезжала самостоятельно, возвращалась одна (л.д.49).

Из содержания служебной записки от дата заместителя главного врача по ГО и МР Докунихина В.Ф. следует, что на основании проведенного анализа использования служебного транспорта в сентябре, октябре 2016 года установлено:

- сотрудники учреждения, пользующиеся транспортом учреждения в служебных целях, не подают заявок на его использование (за исключением медицинской сестры патронажной);

- отдельные сотрудники, в частности, заместитель главного врача по экономическим вопросам Зеленская Н.В., практически ежедневно интересуется и уезжает в Минздрав, МИАЦ, казначейство, однако почти за два месяца не записано ни одной заявки л.д.50).

Согласно оценочному листу оценки критериев и показателей работы что ГКУЗ «Ставропольский специализированный дом ребенка для детей с органическим поражением центральной нервной системы, с нарушением психики» заместителя главного врача по экономическим вопросам Зеленской Н.В. на выплату персональной надбавки из утвержденного фонда оплаты труда на 1 полугодие 2017 года, персональная надбавка Зеленской Н.В. составила 13%. Весовой процент показателя по 8 позициям – 10% по каждой из позиций (л.д.32-33).

Согласно акту от дата работнику Зеленской Н.В. доведено до сведения содержание оценочного листа оценки критериев показателей работы заместителя главного врача по экономическим вопросам Зеленской Н.В. на выплату персональной надбавки за интенсивность и высокие результаты на 1 полугодие 2017 года и утвержденного фонда оплаты труда. От подписания оценочного листа на 1 полугодие 2017 года работник отказался (л.д.47).

Согласно протоколу от дата № в соответствии с п.4.3.1 Положения об оплате труда работников ГКУЗ «СС Дом ребенка» и на основании приказа министерства здравоохранения <адрес> от дата № «Об установлении персональной надбавки за интенсивность и высокие результаты работы руководителям государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения <адрес>, на 1 полугодие 2017 года». Принято решение установить персональную надбавку с дата по дата в следующих размерах:

- заместителю главного врача по экономическим вопросам Зеленской Н.В. – 13% от должностного оклада.

В соответствии с п.1.5 Положения о премировании работников ГКУЗ «СС Дом ребенка», п.4.6.5 Положения об оплате труда работников ГКУЗ «СС Дом ребенка», на основании приказа министерства здравоохранения <адрес> от дата № «Об премировании руководителей государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения <адрес>, по итогам работы за 2016 год». Принято решение выплатить премию за 2016 год в следующих размерах:

- заместителю главного врача по экономическим вопросам Зеленской Н.В. – 3534 руб. 60 коп. (10% от 2-х должностных окладов) (л.д.30-31).

Показаниями свидетеля Докушихина В.Ф. также подтверждается факт допущения Зеленской Н.В. нарушения трудовой дисциплины.

Поскольку размер персональной надбавки и премии по итогам года устанавливается по результатам оценки деятельности работника, с учетом выполнения качественных и количественных показателей, суд приходит к выводу о том, что ответчиком правомерно была установлена Зеленской Н.В. персональная надбавка в размере13% от должностного оклада и премия по итогам 2016 года в сумме 3 534 руб. 60 коп. (10% от 2-х должностных окладов).

При таких обстоятельствах, суд полагает необходимым в удовлетворении требований истца о взыскании заработной платы: премии по итогам работы учреждения за 2016 год – 90% от двух должностных окладов заместителя главного врача по экономическим вопросам в сумме 31811 руб. 40 коп., персональной надбавки на 1 полугодие 2017 года в сумме 27393 руб. 15 коп. отказать в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 193-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Зеленской Н. В. к государственному казенному учреждению здравоохранения «Ставропольский специализированный дом ребенка для детей с органическим поражением центральной нервной системы, с нарушением психики» о взыскании заработной платы: премии по итогам работы учреждения за 2016 год – 90% от двух должностных окладов заместителя главного врача по экономическим вопросам в сумме 31811 руб. 40 коп., персональной надбавки на 1 полугодие 2017 года в сумме 27393 руб. 15 коп. отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд через Промышленный районный суд г. Ставрополя в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено дата.

Судья А.В. Макарская

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>