Решение по делу № 2-441/2013 (2-10293/2012;) ~ М-10721/2012 от 05.11.2012

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

16 января 2013 года

Нагатинский районный суд г. Москвы

в составе председательствующего судьи Маловой И.Е.,

при секретаре Гусевой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-441/13

по иску Эмухвари И.В. к Крамаренко Н.А. о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Эмухвари И.В. обратилась в суд с иском к Крамаренко Н.А. о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, указав, что с <дата изъята> по <дата изъята> она работала <данные изъяты>, принадлежащей индивидуальному предпринимателю Крамаренко Н.А., с которым у нее был заключен трудовой договор. Сумма зарплаты составляла от <данные изъяты> до <данные изъяты> руб. в месяц. После увольнения ей не выдали трудовую книжку, вследствие чего она была лишена возможности работать. Трудовая книжка была возвращена по решению суда лишь 02 августа 2012 года. Просила взыскать заработную плату за период с 11 марта 2011 года по 02 августа 2012 года в сумме <данные изъяты> руб., а также в счет компенсации морального вреда 100000 руб.

Представитель истца в судебное заседание явилась, иск поддержала.

Ответчик в судебное заседание не явился, о дне и времени рассмотрения дела извещен, возражения на иск не представил, об отложении дела слушанием не просил, суд рассмотрел дело в его отсутствие в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд пришел к выводу о частичном удовлетворении исковых требований.

В судебном заседании установлено следующее:

Как следует из копии трудового договора, <дата изъята> между индивидуальным предпринимателем Крамаренко Н.А. и Эмухвари И.В. заключен трудовой договор, в соответствие с которым Эмухвари И.В. приняла на работу в должности <данные изъяты>. Указанное сторонами не оспаривается. <дата изъята> Эмухвари И.В. уволена по собственному желанию.

Согласно трудовому договору, заработная плата Эмухвари И.В. составляла <данные изъяты> руб. в месяц.

Решением Нагатинского районного суда г.Москвы от 25 июля 2012 года постановлено: Обязать Крамаренко Н.А. возвратить Эмухвари И.В. трудовую книжку. Решение вступило в законную силу исполнено 02 августа 2012 года

Решением суда установлено, что трудовая книжка не была выдана работодателем работнику вследствие ее утери.

В силу ст. 234 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.

Поскольку трудовая книжка Эмухвари И.В. не была выдана в день увольнения по вине работодателя, с последнего подлежит взысканию неполученный истцом заработок за период с марта 2011 года по август 2012 года, исходя из заработной платы работника.

Однако, в силу ст.2 Трудового кодекса РФ, размер заработной платы, установленной работнику, не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Поскольку трудовым договором между ИП Крамаренко и Эмухвари установлена заработная плата ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, суд взыскивает заработок истца в размере МРОТ, составлявшего в указанный период времени 4611 руб. в месяц.

Доводы истца о том, что ее заработная плата составляла <данные изъяты> руб. в месяц суд не может принять во внимание, поскольку истцом в обоснование этого в порядке ст.56 ГПК РФ не представлено доказательств.

Кроме того, суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в соответствие со ст.237 ТК РФ - 5000 руб., полагая, что работодателем нарушены одинаковые истца, лишенного возможности трудиться вследствие задержки выдачи трудовой книжки.

Руководствуясь ст.ст. 194-198,235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ 73776 ░░░., ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ 5000 ░░░., ░░░░░ 78776 (░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░) ░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ 7 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░░░░: ░.░.░░░░░░