Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-30/2018 от 19.01.2018

Дело № 2-30/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

26 марта 2018 года п.Пушкинские Горы

Пушкиногорский районный суд Псковской области в составе:

председательствующего судьи - Евдокимова В.И.,

с участием:

представителя ответчика – Криворученко О.О.,

при секретаре - Веселовой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению

Управления Федеральной службы судебных приставов по Псковской области к Михайлову ИВ. о взыскании задолженности по компенсации за использованные дни ежегодного отпуска и дополнительный отпуск,

У С Т А Н О В И Л:

Управление Федеральной службы судебных приставов по Псковской области, в лице своего представителя Романовой О.С., действующей на основании доверенности, обратилось в суд с иском к Михайлову И.В. о взыскании задолженности в размере 10488 рублей 13 копеек по компенсации за использованные дни ежегодного отпуска и дополнительный отпуск.

В обоснование иска Романова О.С. указала, что с ДД.ММ.ГГГГ ответчик находился на государственной службе в Управлении Федеральной службы судебных приставов по Псковской области в должности судебного пристава по обеспечению установленного порядка деятельности судов межрайонного подразделения судебных приставов г.Пскова и Псковского района.

С ДД.ММ.ГГГГ он находился на должности федеральной государственной гражданской службы судебного пристава по обеспечению установленного порядка деятельности судов специализированного отдела по обеспечению установленного порядка деятельности судов г.Пскова.

ДД.ММ.ГГГГ Михайлов И.В. был освобожден от замещаемой должности и уволен с государственной гражданской службы по инициативе гражданского служащего.

При увольнении за ним числилась задолженность в размере 18389 рублей 13 копеек по компенсации за использованные дни ежегодного основного отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и дополнительный отпуск. В связи с указанными обстоятельствами ему было направлено требование от ДД.ММ.ГГГГ № о погашении имеющейся задолженности.

По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по компенсации за использованные дни ежегодного основного отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и дополнительный отпуск составляет 10488 рублей 13 копеек.

ДД.ММ.ГГГГ Михайлову И.В. было направлено требование № о погашении указанной суммы задолженности, которое до настоящего времени не исполнено.

Согласно ст.137 ТК РФ, взыскание задолженности работодателю может быть осуществлено в судебном порядке в случае увольнения работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Работодатель не смог произвести полное удержание за неотработанные дни отпуска из заработной платы Михайлова И.В. при окончательном расчете, ввиду недостаточности начисленных ему денежных средств за фактически отработанное время, с ответчика подлежит взысканию, имеющаяся на момент увольнения, задолженность.

Истец, будучи надлежащим образом извещен о месте и времени рассмотрения дела, своего представителя в суд не представил, в своей телефонограмме, направленной в адрес суда, представитель истца просила рассмотреть дело без участия представителя.

Ответчик Михайлов И.В. в суд не явился. Судебная повестка ему вручена не была и, согласно почтовой справке, возвращена в суд по причине отсутствия адресата по указанному адресу.

В соответствии с адресной справкой МП Отделения МВД России по Пушкиногорскому району от ДД.ММ.ГГГГ, Михайлов И.В. зарегистрирован с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время по месту жительства по адресу: <адрес>, д<адрес>.

Сведения об ином месте жительства ответчика отсутствуют, в связи с чем, его место жительства не известно.

Назначенный судом в качестве представителя ответчика – адвокат Криворученко О.О., в судебном заседании решение по иску оставила на усмотрение суда.

Руководствуясь ст.167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя истца и ответчика.

Суд, заслушав представителя ответчика Криворученко О.О. и исследовав письменные материалы дела, считает, что исковое требование Управления Федеральной службы судебных приставов по Псковской области не подлежит удовлетворению, по следующим основаниям.

Как следует из приказа Управления Министерства юстиции РФ по Псковской области №-пк от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 5), с ДД.ММ.ГГГГ Михайлов И.В. был назначен на государственную должность судебного пристава по обеспечению установленного порядка деятельности судов межрайонного подразделения судебных приставов г.Пскова и Псковского района.

На основании приказа Управления Федеральной службы судебных приставов по Псковской области №-к от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 6), Михайлов И.В. был назначен на должность федеральной государственной гражданской службы судебного пристава по обеспечению установленного порядка деятельности судов специализированного отдела по обеспечению установленного порядка деятельности судов г.Пскова.

В соответствии с запиской-расчетом о предоставлении отпуска работнику № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 20-21), Михайлову И.В. был предоставлен основной оплачиваемый отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 26 дней, с 09 января по ДД.ММ.ГГГГ, и ему выплачено 15215 рублей 94 копейки.

В соответствии с запиской-расчетом о предоставлении отпуска работнику № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 22-23), Михайлову И.В. был предоставлен основной оплачиваемый отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 4 дней, с 20 по ДД.ММ.ГГГГ, а также дополнительный отпуск продолжительностью 13 дней, с 24 марта по ДД.ММ.ГГГГ, и ему выплачено 10096 рублей 97 копеек.

Как следует из приказа Управления Федеральной службы судебных приставов по <адрес> №-уо от ДД.ММ.ГГГГ и приложения к нему (л.д. 7, 8), Михайлову И.В. был предоставлен отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 17 дней, а именно: оставшаяся часть ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 4 дня с 20 по ДД.ММ.ГГГГ; ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью 10 дней с 24 марта по ДД.ММ.ГГГГ; ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 дня с 03 по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно приказу Управления Федеральной службы судебных приставов по Псковской области №-к от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 9), с ДД.ММ.ГГГГ Михайлов И.В. освобожден от замещаемой должности и уволен с государственной гражданской службы по инициативе гражданского служащего.

Таким образом, после использования отпуска ответчик уволился с государственной гражданской службы до истечения времени, с которого у него возникло бы право на полный трудовой отпуск.

Как следует из справки Управления Федеральной службы судебных приставов по Псковской области № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 25), задолженность при увольнении за неотработанные дни отпуска у Михайлова И.В. составляет 10488 рублей 13 копеек.

ДД.ММ.ГГГГ истцом в адрес Михайлова И.В. было направлено уведомление о наличии задолженности в сумме 10488 рублей 13 копеек по компенсации за использованные дни ежегодного основного отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и дополнительный отпуск, и предложено погасить задолженность в 10-и дневный срок со дня получения уведомления.

Как установлено в судебном заседании, задолженность до настоящего времени не погашена, что явилось причиной обращения истца в суд с исковым заявлением.

Исходя из искового заявления, удержание за неотработанные дни отпуска из заработной платы ответчика при его окончательном расчете в связи с увольнением, произведено не было ввиду недостаточности начисленных ему денежных средств за фактически отработанное время.

В соответствии с абз.2 ст.137 ТК РФ, удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Согласно абз.4 ст.137 ТК РФ, заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении норм трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением следующих случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (ч.3 ст.155 ТК РФ) или простое (ч.3 ст.157 ТК РФ); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Как следует из п.3 ст.1109 ГК РФ, не подлежит возврату в качестве неосновательного обогащения, заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Из приведенных положений ст.137 ТК РФ следует, что работодатель вправе производить удержания из заработной платы работника для погашения задолженности работника перед работодателем, в том числе, для погашения его задолженности работодателю при его увольнении до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Такое удержание не может быть осуществлено в случае отсутствия у работника при увольнении причитающихся к выплате сумм или их недостаточности.

По своему содержанию приведенные нормы ст.137 ТК РФ согласуются с положениями ст.8 Конвенции Международной организации труда от 01.07.1949 года № 95 «Относительно защиты заработной платы», разрешающими производить вычеты из заработной платы только на условиях и в пределах, предписанных национальным законодательством или определенных в коллективных договорах или в решениях арбитражных судов, а также согласуются с положениями ст.1 Протокола № 1 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод, предусматривающими право каждого физического и юридического лица на уважение принадлежащей ему собственности и ее защиту, обязательными для применения в силу ч.4 ст.15 Конституции РФ и ст.10 ТК РФ.

Таким образом, действующее законодательство не содержит оснований для взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника, использовавшего отпуск авансом, если работодатель при увольнении работника, при расчете, не смог произвести удержание из причитающихся работнику сумм за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности этих сумм.

Недобросовестности в действиях ответчика, а также счетной ошибки, что позволило бы взыскать с него излишне выплаченную заработную плату, судом не установлено и истцом на это не указывалось.

При данных обстоятельствах, исковое требование Управления Федеральной службы судебных приставов по Псковской области, удовлетворению не подлежит.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10488 ░░░░░░ 13 ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░: