Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-502/2011 ~ М-480/2011 от 25.11.2011

Дело № 2 - 502/11 г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 декабря 2011 года                <адрес>

          <адрес> районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Туктамышевой О.В.

при секретаре Сокол О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Опанащенко Натальи Михайловны к <данные изъяты> о взыскании заработной платы, суд

У с т а н о в и л :

Опанащенко Н.М. обратилась в суд с иском к <данные изъяты> в котором просит взыскать с ответчика недополученную заработную плату в размере 16 603, 46 рублей.

           В обоснование требований указано, что с ДД.ММ.ГГГГ истец работала директором <данные изъяты> Каждый год она имела педагогическую нагрузку как учитель начальных классов. До 31.08.2008г. оплата ее труда производилась с учетом 25% доплаты к тарификационной ставке за работу в государственном учреждении, находящемся в сельской местности. Данная доплата начисляется за фактически отработанное время, т.е. на всю учебную нагрузку. С 01.09.2008 года надбавка за учительскую нагрузку не начислялась. Согласно справке ОНО администрации района за период с 01.09.2008 г по май 2011 г задолженность по выплате составила 16 603, 46 руб., с учетом НДФЛ.

В суде истец Опанащенко Н.М. исковые требования поддержала, пояснив, что до 2008 года 25% надбавка к заработной плате выплачивалась. С сентября 2008 года надбавку перестали выплачивать, что привело к значительному снижению ее материального положения.

Представитель ответчика <данные изъяты> и.о. директора ФИО3, в судебное заседание не явилась, в заявлении просила дело рассмотреть в ее отсутствие, с иском согласна.

Представитель третьего лица отдела народного образования администрации муниципального района, в судебное заседание не явился, о дате слушания дела извещен надлежаще, о причинах неявки суду не сообщил.

Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что заявленные требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ранее действовавшей ст. 22 Закона РСФСР от 21.12.1990 № 438-1 (ред. от 28.04.1993) «О социальном развитии села», специалистам народного образования, работающим на селе, установлены повышенные на 25 процентов оклады и тарифные ставки по сравнению со ставками специалистов, занимающихся этими видами деятельности в городских условиях.

Пунктом 1 ст. 156 Федерального закона от 22.08.2004 № 122-ФЗ (ред. от 07.02.2011) «О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов «О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» и «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», данный закон РСФСР с 01 января 2005г. был признан утратившим силу.

При этом статьей 153 указанного Федерального закона № 122-ФЗ от 22.08.1004г., установлено, что при издании органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления в связи с принятием настоящего Федерального закона нормативных правовых актов должно быть соблюдено условие, что вновь устанавливаемые размеры и условия оплаты труда (включая надбавки и доплаты), размеры и условия выплаты пособий (в том числе единовременных) и иных видов социальных выплат, гарантии и компенсации отдельным категориям граждан в денежной форме не могут быть ниже размеров и условий оплаты труда (включая надбавки и доплаты), размеров и условий выплаты пособий (в том числе единовременных) и иных видов социальных выплат, гарантий и компенсаций в денежной форме, предоставлявшихся соответствующим категориям граждан, по состоянию на 31 декабря 2004 года.

Согласно ст.35 ТК РФ, условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права…

Закон Приморского края от 29.12.2004 N 218-КЗ «Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из краевого бюджета» в ст. 6 установил, что доплата к тарифной ставке (окладу) установлена за работу в государственном учреждении, расположенном в сельском населенном пункте, работникам государственных учреждений, финансируемых из краевого бюджета, составляет с 01 января 2007 года - 25%.

В соответствии с письмом Министерства образования и науки РФ № АФ-947, Профсоюза работников народного образования и науки РФ № 96 от 26.10.2004 года «О размерах и условиях оплаты труда работников образовательных учреждений в 2005 году» повышение ставок заработной платы и должностных окладов на 25 % осуществляется специалистам и руководящим работникам за работу в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности, с учетом объема учебной нагрузки (педагогической работы).

В соответствии с Постановлением Правительства РФ №191 от 03.04.2003 г «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы)педагогических работников», продолжительность рабочего времени учителям 5-11 (12) классов общеобразовательных учреждений составляет 18 часов в неделю. За преподавательскую работу, выполненную с согласия педагогических работников сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы, производится дополнительная оплата соответственно получаемой ставке заработной платы в одинарном размере в порядке, определяемом Министерством образования и науки РФ (в ред.Постановления Правительства РФ от 1.02.2005 г №49).

В соответствии с п. 86 Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников просвещения, утвержденной Приказом Министерства просвещения СССР № 94 от 16.05.1985 года, оплата труда педагогических работников учреждений просвещения производится исходя из установленных ставок заработной платы (должностных окладов) с учетом повышений, фактического объема педагогической работы, доплат и надбавок. Учебная нагрузка среди учителей, преподавателей и других педагогических работников распределяется исходя из количества часов по учебному плану, обеспеченности педагогическими кадрами и других конкретных условий в данном учреждении.

В судебном заседании установлено, что Опанащенко Н.М. работала директором <данные изъяты>. Согласно представленной справке, в 2008-2009 учебном году Опанащенко Н.М. была назначена педагогическая нагрузка в количестве 16 часов в неделю; в 2009-2010 учебном году - 2 часа в неделю, в 2010-2011 году - 22 часа в неделю.

Учитывая, что в соответствии с требованиями ст.135 ТК РФ, условия оплаты труда не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, суд полагает, что 25 % доплата к тарифной ставке должна выплачиваться педагогическим работникам в сельской местности за фактически отработанное время, в связи с чем, Опанащенко Н.М. имеет право на доплату в размере 25 % за фактически отработанное время, то есть на всю учебную нагрузку. Согласно представленного расчета, недоплаченная сумма заработной платы истца за период с сентября 2008 года по июнь 2011 года составляет 16 603, 46 рублей с учетом НДФЛ.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194- 199 ГПК РФ, суд

Р е ш и л :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ 2008 ░░░░ ░░ ░░░░ 2011 ░░░░ ░ ░░░░░░ 25% ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 16 603, 46 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░> ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 664,14 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ <░░░░░>░░░ ░░░ ░░░░░ <░░░░░> ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ 10 ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░:                                             ░.░. ░░░░░░░░░░░