Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-226/2012 ~ М-243/2012 от 14.02.2012

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 марта 2012 года город Тула

Привокзальный районный суд г. Тулы в составе:

председательствующего Сафроновой И.М.,

при секретаре Пучкове А.А.,

с участием

истца Стрельцовой И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело №2-226/12 по иску Стрельцовой И.А. к ООО «Автопост» о взыскании невыплаченной заработной платы,

установил:

Стрельцова И.А. обратилась в суд с иском к ООО «Автопост» о взыскании невыплаченной заработной платы, мотивируя свои требования тем, что трудовую деятельность в ООО «Автопост» она осуществляет с сентября 2011 года по настоящее время на основании подписанного обеими сторонами трудового договора. В соответствии с п. 3.1. трудового договора №* от дата, работодатель обязуется выплачивать в полном объеме причитающуюся работнику заработную плату. В нарушении трудового договора и действующего трудового законодательства, заработная плата истице была не выплачена и задолженность ответчика за период с сентября 2011 года по январь 2012 года составила 125000 рублей. В связи с чем, просит взыскать с ООО «Автопост» в её пользу невыплаченную заработную плату в размере 125000 рублей. В последствии истец уточнила исковые требования и просила суд взыскать в ее пользу с ООО «Автопост» невыплаченную заработную плату в размере 130500 рублей за период с дата по дата.

Истец Стрельцова И.А. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить по вышеизложенным основаниям.

Представитель ответчика ООО «Автопост» в зал судебного заседания не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, генеральный директор К. представил суду ходатайство о рассмотрении дела в отсутствии представителя, исковые требования признает в полном объеме.

Суд, в соответствии со ст. 233 ГПК РФ, с учетом мнения истца, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав пояснения истца Стрельцовой И.А., исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.ст. 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

В соответствии со ст. 136,140 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что Стрельцова И.А. принята на работу в Общество с ограниченной ответственностью «Автопост» на должность бухгалтера по совместительству дата. Указанные обстоятельства подтверждены копией приказа №*-к от дата о приеме работника на работу и копией трудового договора №* от дата.

Согласно п. 3.1. трудового договора истице был установлен должностной оклад в размере 5000 рублей в месяц.

В п. 3.2. того же договора установлены сроки выплаты должностного оклада работнику, а именно 10-го числа месяца следующего за расчетным.

Как усматривается из трудового договора на основании приказа директора работнику могут производится денежные выплаты, не указанные в настоящем трудовом договоре (п. 3.4.).

Из приказа директора ООО «Автопост» К. №* от дата о персональной надбавке следует, что истице Стрельцовой И.А. в связи с производственной необходимостью с дата установлена ежемесячная персональная надбавка в размере 20000 рублей.

В обоснование задолженности по заработной плате Стрельцовой И.А. суду предоставлена бухгалтерская справка, согласно которой перед работником со стороны ООО «Автопост» за период с дата по дата имеется задолженность в размере 130500 рублей.

Суд не находит оснований подвергать сомнению предоставленные доказательства о задолженности работодателя перед работником, а именно бухгалтерскую справку о задолженности, поскольку она подписана уполномоченными на то лицом, а именно главным бухгалтером организации. В связи с чем суд признает её достоверным и допустимым доказательством по делу.

В соответствии с ч.1 ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. В силу ч.2 ст. 39 ГПК РФ суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Выслушав истца, изучив письменные доказательства, суд приходит к выводу, что признание ответчиком иска не противоречит закону, не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц, а, следовательно, может быть принято судом.

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В силу ч.2 п.4 ст.198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

На основании изложенного, суд принимает признание иска ответчиком ООО «Автопост» в лице директора К. и удовлетворяет требования Стрельцовой И.А. о взыскании невыплаченной заработной платы.

На основании изложенного, оценивая собранные по делу доказательства с точки зрения их относимости, допустимости, достоверности, достаточную и взаимную связь доказательств в их совокупности, проверив и оценив показания истца, признание иска ответчиком, суд приходит к выводу о том, что с ООО «Автопост» в пользу Стрельцовой И.М. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 130500 рублей, поскольку указанная сумма подтверждена трудовым договором, приказом о персональной надбавке, бухгалтерской справкой, которые суд признал достоверными и допустимыми доказательствами по делу.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, в частности, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден в силу прямого указания закона (п.1 ч.1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации), подлежат взысканию с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку исковые требования Стрельцовой И.М. удовлетворены в полном объеме, с ООО «Автопост» подлежит взысканию госпошлина в доход государства пропорционально удовлетворенной части исковых требований согласно п.1 ч.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ в сумме 3810 рублей.

Руководствуясь ст.ст.233-237 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░»░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 130 500 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 3810 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░